Статья 15. Федеральная государственная служба занятости населения по Удмуртской Республике:

Информация об изменениях:

Законом УР от 1 марта 2000 г. N 156-II статья 15 изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 15. Федеральная государственная служба занятости населения по Удмуртской Республике:

1. Деятельность федеральной государственной службы занятости населения в Удмуртской Республике возглавляет и организует Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Удмуртской Республике.

Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Удмуртской Республике является территориальным органом Министерства труда и социального развития Российской Федерации по вопросам занятости населения. Назначение на должность и освобождение от должности руководителя Департамента производится Министерством труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Правительством Удмуртской Республики и полномочным представителем Президента Российской Федерации в Удмуртской Республике.

Департамент координирует свою деятельность с деятельностью органов государственной власти Удмуртской Республики, органами местного самоуправления и взаимодействует с профессиональными союзами, иными представительными органами "работников, работодателей и другими заинтересованными государственными организациями, общественными объединениями, представляющими интересы граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

В структуру Департамента на правах филиалов входят городские и районные отделы занятости населения, расположенные на территории Удмуртской Республики.

Городские и районные отделы занятости населения координируют свою деятельность с деятельностью соответствующих органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в пределах их компетенции.

Органы службы занятости совместно с органами государственной власти Удмуртской Республики и органами местного самоуправления осуществляют разработку и реализацию государственной политики в области содействия занятости населения.

2. Основными задачами органов службы занятости населения являются:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

организация при необходимости профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

осуществление социальных выплат в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости, оказание материальной и иной помощи безработным гражданам и членам семей безработных, находящимся на их содержании;

оценка состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;

разработка и реализация республиканской и других целевых программ содействия занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

3. Органы службы занятости населения имеют следующие права:

запрашивать у работодателей информацию о предполагаемых структурных изменениях и иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение работников, а также данные о потребности в рабочей силе, о количестве высвобождаемых, принятых и уволенных работников;

направлять работодателям, при наличии у них потребности в рабочей силе, граждан, обращающихся в службу занятости для трудоустройства;

разрабатывать и вносить на рассмотрение Правительства Удмуртской Республики и органов местного самоуправления предложения об установлении для работодателей минимального количества специальных рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в трудоустройстве;

принимать участие в работе налоговых органов по обеспечению своевременного и полного поступления страховых взносов в фонд занятости населения;

запрашивать и получать в установленном порядке у соответствующих органов исполнительной власти Удмуртской Республики и органов местного самоуправления, юридических лиц, независимо от их организационно-правовой формы, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, материалы, необходимые для разработки программ занятости населения и выполнения своих функций;

посещать в установленном порядке организации всех форм собственности для ознакомления с условиями труда и соответствием уровня работы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работающих, потребностям рынка труда, участия в работе комиссий, создаваемых в случае массового высвобождения работников, а также для решения других вопросов, входящих в компетенцию Департамента;

вносить предложения в соответствующие органы государственной власти Удмуртской Республики по объемам и профилям подготовки кадров в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования в соответствии с состоянием рынка труда и прогнозом его развития;

заключать по доверенности работодателей от их имени договоры с гражданами о трудоустройстве (с предварительной, при необходимости, профессиональной подготовкой), оплачивать таким гражданам за счет средств работодателей стоимость проезда, суточные за каждый день нахождения в пути, а также выдавать им пособия при переезде на новое место жительства и работы;

направлять в установленном порядке безработных граждан по их желанию на оплачиваемые общественные работы;

оказывать материальную и иную помощь семьям безработных;

осуществлять другие права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

4. Услуги, связанные с содействием занятости граждан, предоставляются органами службы занятости бесплатно.