Постановление Правительства УР от 26 мая 2003 г. N 180 "О должностных окладах и других условиях оплаты труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий в Удмуртской Республике" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства УР от 15 февраля 2010 г. N 36 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 9 февраля 2009 г. N 22 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства УР от 26 мая 2003 г. N 180
"О должностных окладах и других условиях оплаты
труда руководителей, специалистов и служащих
централизованных бухгалтерий в Удмуртской Республике"

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля 2009 г.

С целью упорядочения оплаты труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий в Удмуртской Республике Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить размеры должностных окладов руководителям, специалистам и служащим централизованных бухгалтерий при исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики согласно приложению N 1.

2. Утвердить другие условия оплаты труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий при исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики:

2.1. Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

2.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

Руководителям и специалистам:

При стаже работы:	Размер надбавки (в процентах к месячным должностным окладам)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30
Другим служащим:
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет и выше	30

2.3. Премию по итогам работы за месяц в размере до 25 процентов должностного оклада.

2.4. Материальную помощь.

3. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда централизованным бухгалтериям при исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов руководителям, специалистам и служащим, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике в пределах средств, предусмотренных в местных бюджетах:

1) утвердить размеры должностных окладов руководителям, специалистам и служащим централизованных бухгалтерий согласно приложениям 2, 3, 4;

2) утвердить другие условия оплаты труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий согласно пункту 2 настоящего постановления;

3) при утверждении фондов оплаты труда централизованных бухгалтерий применять пункт 3 настоящего постановления.

5. Изменять должностные оклады, установленные настоящим постановлением, руководителям, специалистам и служащим централизованных бухгалтерий в Удмуртской Республике одновременно с изменением тарифных ставок (окладов) работников организаций бюджетной сферы Удмуртской Республики.

6. Финансирование расходов, связанных с реализацией пунктов 1, 2 и 3 настоящего постановления, осуществлять за счет средств, предусмотренных в Законе Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на 2003 год".

7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2003 года.

Председатель Правительства УР

Ю.С.Питкевич