Постановление Правительства УР от 9 марта 2004 г. N 27 "Об основных направлениях содействия занятости населения Удмуртской Республики на 2004-2005 годы"

2. Министерству финансов Удмуртской Республики ежегодно при формировании проекта бюджета Удмуртской Республики учитывать расходы на финансирование мероприятий по занятости населения с целью предотвращения напряженных ситуаций на рынке труда.

3. Органам исполнительной власти Удмуртской Республики принять необходимые меры по реализации Основных направлений содействия занятости населения Удмуртской Республики на 2004-2005 годы.

И.о. Председателя Правительства УР

В.А.Савельев

Основные направления
содействия занятости населения Удмуртской Республики
на 2004-2005 годы
(утв. постановлением Правительства УР от 9 марта 2004 г. N 27)

В настоящее время сохраняется и прогнозируется в дальнейшем сложная ситуация на рынке труда Удмуртской Республики. Имеющаяся значительная дифференциация уровня общей и регистрируемой безработицы свидетельствует о необходимости разработки и реализации дополнительных мер государственного регулирования рынка труда, совместных действий органов исполнительной власти на республиканском и местном уровнях, а также заинтересованных общественных организаций.

За период с 2000 по 2003 годы осуществлялись программные мероприятия, в реализации которых принимали участие различные заинтересованные министерства, ведомства, организации республики.

Работа в намеченных направлениях позволила в целом улучшить условия для расширения занятости населения, развития малого и среднего бизнеса. На предпринимательскую деятельность и самозанятость из числа граждан, поставленных на учет в службе занятости, ежегодно направлялись более 3,5 тысячи человек.

Ежегодно в республике принимались постановления Правительства "Об организации общественных работ в Удмуртской Республике". На организацию общественных и временных работ помимо федерального бюджета привлекались средства бюджета Удмуртской Республики и местных бюджетов, а также средства работодателей. Работа в этом направлении обеспечивала значительное снижение уровня безработицы в период сезонных работ.

Для предотвращения выхода на рынок труда выпускников профессиональных учебных заведений, обучившихся по профессиям, не пользующимся спросом, в республике по каждому учебному году осуществлялась координация и согласование объемов и профилей подготовки рабочих и специалистов в государственных учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования республики.

Для обеспечения государственных гарантий занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, ежегодно принимались постановления Правительства УР:

"О квотировании рабочих мест и предоставлении льготы по налогу на прибыль организациям, обеспечивающим условия производственной деятельности для граждан, особо нуждающихся в социальной защите";

"Об утверждении Порядка предоставления налоговых льгот за счет бюджета Удмуртской Республики организациям, выполнившим установленную квоту".

На предусмотренные постановлением квоты каждый год трудоустраивалось свыше 2 тысяч безработных и ищущих работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Ежегодно проводилась работа по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. Центрами занятости населения совместно с филиалами Республиканской молодежной биржи труда, отделами народного образования трудоустроено до 30 тысяч подростков в период школьных каникул и в свободное от учебы время.

В последнее время по договорам с предприятиями осуществлялась программа "Организация временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите". В течение 2001-2003 годов по этой программе трудоустраивалось до 2 тысяч таких граждан.

Проведение мероприятий активной политики занятости на рынке труда позволило значительно снизить количество официально зарегистрированных безработных. Уровень регистрируемой безработицы в республике в 2003 году впервые был ниже, чем в среднем по России.

При разработке основных направлений содействия занятости населения на предстоящий период учитывались предыдущие действия на рынке труда, прогнозы социально-экономического развития Удмуртской Республики, разработанные с учетом предложений министерств и ведомств. Данный документ представляет собой комплексный подход к решению проблем рынка труда с учетом специфики состояния и перспектив его развития.

Анализ ситуации с занятостью населения
в 2000-2003 годах

В течение 1999-2001 годов под влиянием экономического роста началось и повышение спроса на рабочую силу. За этот период увеличилась численность занятого населения, сократилась общая численность безработных граждан и численность официально зарегистрированных безработных (табл.1). Численность занятого населения росла устойчивыми темпами и достигла в 2001 году 792,9 тыс.человек. Общий уровень безработицы от экономически активного населения сократился с 11,3 % в 1999 году до 7,5 % в 2001 году, а уровень зарегистрированной безработицы - соответственно с 4,1 % до 2,5 %.

Однако в 2002 году ситуация ухудшилась, было отмечено снижение общей занятости на 10,9 тыс.человек, или 1,4 %, и увеличение общей безработицы на 6,9 тыс.человек, или 10,4 %.

Таблица 1

Занятость и безработица в Удмуртской Республике

                                     в среднегодовом исчислении, тыс.чел.

	Годы				Изменения в % к предыдущему году
	1999	2000	2001	2002	2000	2001	2002
Численность экономически активного населения, тыс.чел. (1)	837,8	844,1	853,5	848,9	100,8	101,1	99,5
из них:
занято в экономике	744,6	767,8	792,9	782,0	103,1	103,3	98,6
безработные	93,2	76,3	60,6	66,9	82,0	79,4	110,4
Численность официально зарегистрированных безработных, тыс.чел.	34,7	21,1	21,1	14,0	60,8	100,0	66,4
Уровень общей безработицы, %	11,3	9,3	7,5	7,9	X	X	X
Уровень зарегистрированной безработицы, %	4,1	2,5	2,5	1,6	X	X	X

---------------------------------

(1) Расчетная.

Анализ занятости населения в отраслях экономики показал, что темпы роста занятости в непроизводственной сфере были значительно ниже, чем в материальном производстве. Численность занятых в материальном производстве за анализируемый период с 1999 по 2002 годы увеличилась на 31,8 тыс.человек, или на 6 %, а занятых в непроизводственной сфере - соответственно на 5,6 тыс.человек, или на 2,6 % (табл.2).

В 2002 году по сравнению с 2001 годом среди отраслей материального производства снизилась численность работающих в промышленности (на 4273 чел., или 1,9 %), сельском хозяйстве (на 6366 чел., или 5,8 %), строительстве (на 760 чел., или 1,5 %), торговле (на 1916 чел., или 1,7 %), информационно-вычислительном обслуживании (на 231, чел. или 32,8 %), операциях с недвижимым имуществом (на 104 чел., или 5,9 %), общей коммерческой деятельности по обеспечению функционирования рынка (на 197 чел., или 6,8 %), геологии и гидрометеослужбе (на 606 чел., или 17,7 %). Увеличение численности произошло в таких отраслях материального производства, как лесное хозяйство (на 89 чел., или 2,3 %), транспорт (на 670 чел., или 1,8 %), связь (на 327 чел., или 3,9 %), общественное питание (на 2385 чел., или 24 %), прочие виды материального производства (на 155 чел., или 2,5 %).

В непроизводственных отраслях снижение численности было отмечено в жилищно-коммунальном хозяйстве (на 720 чел., или 3 %), непроизводственных видах бытового обслуживания населения (на 2558 чел., или 40,4 %), здравоохранении (на 589 чел., или 1,3 %), науке и научном обслуживании (на 319 чел., или 7,7 %). Увеличилась численность занятых в следующих непроизводственных отраслях: физкультура и спорт, социальное обеспечение (на 485 чел., или 5 %), образование (на 122 чел., или 0,2 %), культура и искусство (на 1858 чел., или 13,6 %), кредитование, финансы, страхование, пенсионное обеспечение (на 501 чел., или 6,5 %), управление (на 1083 чел., или 3,7 %), общественные объединения и организации (на 49 чел., или 3,8 %).

Изменение численности занятых в разрезе форм собственности в 2002 году выглядит следующим образом: численность работающих в организациях государственной и муниципальной форм собственности (на 3031 чел., или 1 %), в общественных объединениях и организациях (на 1343 чел., или 19,3 %) и в организациях смешанных форм собственности (на 67782 чел., или 38 %) снизилась, а работающих в организациях с иностранным участием (на 4667 чел., или 76,6 %) и в частном секторе (на 56576 чел., или 19,2 %) увеличилась (табл.2).

Таблица 2

Изменение численности занятого населения по секторам
экономики Удмуртской Республики

                                     в среднегодовом исчислении, тыс.чел.

	Годы				Изменение в %
	1999	2000	2001	2002	2000 г. к 1999 г.	2001 г. к 2000 г.	2002 г. к 2001 г.
Всего занято, тыс.чел.	744,5	767,8	792,9	782,0	103,1	103,3	98,6
в организациях государственного сектора	295,0	306,6	306,8	303,8	103,9	100,1	99,0
в общественных организациях (фондах)	6,2	8,9	6,9	5,6	143,5	77,5	81,2
в организациях со смешанной формой собственности	167,5	171,3	178,9	111,1	102,3	104,4	62,1
в организациях с иностранным участием	2,0	2,1	6,1	10,8	105,0	290,4	177,0
в частном секторе	273,9	278,9	294,2	350,7	101,8	105,5	119,2
в том числе:
в крестьянских (фермерских) хозяйствах	4,8	3,7	4,7	4,8	77,1	127,0	102,0
на частных предприятиях	170,0	174,6	174,7	214,6	102,7	100,1	122,8
занятые индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации	99,1	100,6	114,7	131,3	101,5	114,0	114,5

Так, в промышленности численность работников в организациях со смешанной формой собственности сократилась на 44,3 тыс.человек. При этом в частном секторе она увеличилась практически так же - на 43,8 тыс.человек. В результате удельный вес занятости в частном секторе промышленности вырос с 22 % в 2001 году до 42 % в 2002 году, а в организациях со смешанной формой собственности сократился с 50 % в 2001 году до 31,6 % в 2002 году. Следует отметить, что из 43,8 тыс.работников, занятых в частном секторе этой отрасли, 35,7 тысяч работают на частных предприятиях, а 8,2 тысяч заняты индивидуальной предпринимательской деятельностью. Если в 2001 году индивидуальным предпринимательством в промышленности занимались 5,6 %, то в 2002 году - уже 9,3 %. Удельный вес государственного сектора промышленности изменился незначительно - с 24,1 % до 22,5 %.

В сельском хозяйстве уже второй год происходит значительное сокращение работающих: в 2001 году - на 7,4 тыс.человек, или 6,3 %, в 2002 году - на 6,4 тыс.человек, или 5,8 %. Снижение численности в 2002 году отмечено по всем формам собственности этой отрасли. В абсолютном отношении оно наиболее значительно в частном секторе - почти на 3 тыс.человек, что соответствует 3,2 %. Однако темпы снижения численности в других секторах сельского хозяйства были гораздо выше. Например, в государственном секторе численность снизилась на 1,5 тыс.человек, что в процентном выражении составило 12 %, а в организациях смешанных форм собственности - соответственно на 1,9 тыс.человек и 43,4 %.

Наиболее значительный рост занятости, как было сказано выше, отмечен в общественном питании (24 %). Здесь также получил развитие частный сектор и, в первую очередь, индивидуальное предпринимательство.

Среди отраслей непроизводственной сферы вызывают озабоченность бытовое обслуживание населения, а также наука и научное обслуживание.

Численность занятых в бытовом обслуживании населения снизилась более чем на 2,5 тыс.человек, или на 40 %. Это самый большой темп снижения среди всех отраслей. В первую очередь здесь пострадал частный сектор - на 40 % снизилась численность занятых на частных предприятиях и на 47 % - индивидуальным предпринимательством.

В науке и научном обслуживании до 2002 года был отмечен рост занятости, однако в 2002 году не удалось продолжить эту тенденцию - численность работающих снизилась на 8 %, в основном за счет государственного сектора. При этом в частном секторе отрасли наблюдался рост занятости (в 2001 году - на 9 %, в 2002 году - в 1,5 раза).

Таким образом, в структуре трудовых ресурсов в 2002 году произошли существенные изменения. Впервые за период с 1998 года снизилась численность занятого населения и увеличилась общая численность безработных. Если в 2001 году по сравнению с 2000 годом численность занятых по полному кругу организаций и всех форм занятости (с учетом самозанятости населения) увеличилась на 25 тыс.человек, в том числе на 15 тыс. за счет частного сектора, то в 2002 году численность занятых сократилась на 11 тыс.человек, при этом в частном секторе она увеличилась на 56 тыс.человек, а занятость в организациях смешанных форм собственности снизилась на 68 тыс.человек. Основное увеличение занятости в сфере индивидуального предпринимательства связано, в первую очередь, с занятостью в домашнем хозяйстве по производству товаров и услуг или, другими словами, с самозанятостью населения.

Ухудшение состояния с занятостью населения в 2002 году по сравнению с 2001 годом обусловлено следующими основными факторами:

во-первых, в ряде отраслей это связано со сменой форм собственности, когда переход к частным формам влечет за собой высвобождение работающих;

во-вторых, некоторые отрасли пострадали в результате ухудшения условий для развития малого предпринимательства. Это подтверждается и другими данными: в 1999 году на малых предприятиях было занято 60,7 тыс.человек, в 2000 году - 68 тыс., в 2001 году - 46,2 тыс., в 2002 году - 52,4 тыс.человек. Как видно из приведенных данных, численность работающих на малых предприятиях в течение анализируемого периода не только не увеличилась, но и значительно снизилась;

в-третьих, низкие доходы населения являются прямым следствием недоразвития отраслей непроизводственной сферы.

Ситуация с занятостью населения в 2003 году выглядит следующим образом:

по данным Комитета государственной статистики по Удмуртской Республике, в 2003 году численность работающих с учетом субъектов малого предпринимательства по сравнению с соответствующим периодом прошлого года снизилась на 0,5 % и составила 621,6 тыс.человек. В крупных и средних организациях среднесписочная численность работников составила 542,5 тыс.человек и по сравнению с прошлым годом уменьшилась на 1,8 %.

В то же время обследование населения по проблемам занятости, проведенное в мае 2003 года, показало снижение общей численности безработных по сравнению с маем 2002 года (с 63 до 57 тыс., или на 6 тыс.чел.), а по сравнению с ноябрем 2002 года - на 10 тыс.чел. При этом возросла численность занятых и численность ЭАН. Уровень общей безработицы сократится с 7,6 % в мае 2002 года до 6,8 % в мае 2003 года. Общая численность занятых, по последним материалам (май 2003 года), составила 782 тыс.человек, что на 25 тысяч больше, чем за этот же период прошлого года.

Улучшились характеристики Удмуртии среди регионов России. Так, по данным обследования населения, в мае 2002 года наша республика занимала 23 место по уровню занятости населения и 24 место по уровню общей безработицы. По итогам обследования за май 2003 года, Удмуртия переместилась по этим показателям соответственно на 16 и 20 место.

Следует отметить, что среди занятого населения сохраняется неполная занятость. Так, за 9 месяцев 2002 года отпуска по инициативе администрации были предоставлены 60,6 тыс.работников крупных и средних предприятий. Большую часть таких отпусков (75 %) имели работники промышленности. За этот же период 2003 года отпуска предоставлялись 18,9 тыс.работников крупных и средних предприятий, что практически в 3 раза меньше.

Численность работников, работавших неполное рабочее время, в течение 9 месяцев 2002 года составила 41,6 тыс.человек. Среди работников промышленности 17,2 % списочного состава работали в режиме неполного рабочего времени. В течение 9 месяцев 2003 года неполное рабочее время работали 21,9 тыс.человек, или в 2 раза меньше.

Масштабы неполной занятости за анализируемый период (9 месяцев) сокращались, но оставались довольно значительными. Число человеко-дней отпусков по инициативе администрации в 2002 году составило 588573 человеко-дня, в 2003 году - 239256 человеко-дней. В пересчете на годовой фонд рабочего времени это равнозначно тому, что в течение года полностью не работали соответственно 3,2 и 1,3 тыс.человек, числящихся занятыми. Число неотработанных человеко-часов было практически одинаковым в течение 9 месяцев 2002-2003 годов (соответственно 4184063 и 4164456 человеко-часов), из чего следует, что 2,8 тыс.человек из числа занятых полностью простаивали. Таким образом, общее количество "лишних" работников в 2002 году составило около 6,0 тыс.человек, а в 2003 году - 4,1 тыс.человек.

Следует отметить, что количество работников, не обеспеченных объемами производства, из расчета неотработанного рабочего времени составило в 1999 году 9,6 тыс.человек, в 2000 году - 3,3 тыс.человек, в 2001 году - 2,8 тыс.человек, в 2002 году - 5,4 тыс.человек, в течение 9 месяцев 2003 года - 4,1 тыс.человек. Таким образом, неполная занятость в 2002 году по сравнению с 1999 годом сократилась вдвое, но по сравнению с 2001 годом увеличилась вдвое. За первую половину 2003 года отмечено сокращение неполной занятости почти на треть по отношению к предыдущему году.

Ситуация на регистрируемом рынке труда, несмотря на общее снижение занятости, имела тенденцию к улучшению. В течение анализируемого периода был отмечен рост обращений граждан в службу занятости в поисках работы (табл.3). Причем численность граждан, получивших консультации, росла более высокими темпами, чем поставленных на учет. Несмотря на это, в Удмуртии остается высоким уровень обращаемости граждан в органы службы занятости. Если в течение 2002 года было поставлено на учет 13,3 % экономически активного населения республики, то в среднем по России этот показатель составил 8,1 %, а по Приволжскому федеральному округу - 8,4 %.

Спрос на рабочую силу за анализируемый период также увеличивался. Лишь в 2002 году по сравнению с 2001 годом наблюдалось сокращение количества вакансий, заявленных в службу занятости, что связано с сокращением спроса и на общем рынке труда, однако в сельской местности спрос на рабочую силу продолжал расти (в среднем на 3 %).

В то же время наблюдалась значительная дифференциация количественного несоответствия спроса и предложения на регистрируемом рынке труда городов и районов республики. Так, в течение 2002 года по г.Ижевску спрос превышал предложение со стороны ищущих работу граждан на 11 %, при этом в сельской местности предложение было выше спроса на 22 %. Аналогичная ситуация складывается и в 2003 году.

Таблица 3

Некоторые показатели регистрируемого рынка труда
в 1999-2003 годах (без учета учащихся, желающих
работать в свободное от учебы время)

                                                                        тыс.человек

	Годы					Изменение, %
	1999	2000	2001	2002	2003	2000 г. к 1999 г.	2001 г. к 2000 г.	2002 г. к 2001 г.	2003 г. к 2002 г.
Численность граждан, обратившихся в службу занятости, тыс.чел.	208,8	206,4	230,8	309,1	325,2	98,9	111,8	133,9	105,2
в том числе:
получили консультацию	144,3	129,9	144,2	228,9	244,7	90,0	111,0	158,7	106,9
поставлены на учет	64,5	76,5	86,6	80,2	80,5	118,6	113,2	92,6	100,4
Количество вакансий, заявленных в службу занятости, тыс. рабочих мест	85,8	98,7	106,6	99,5	113,1	115,0	108,0	93,3	113,7
Трудоустроено при содействии службы занятости, тыс.чел. (2)	48,6	53,8	64,3	68,6	67,2	110,7	119,5	106,7	98,0
в том числе:
на вакансии, заявленные в службу занятости	38,1	43,4	51,2	59,2	58,7	113,9	118,0	115,6	99,2
на общественные и временные работы	20,7	25,0	24,1	21,2	19,9	120,8	96,4	88,0	93,9
организовали собственное дело или вышли на самозанятость	3,5	4,3	2,8	4,6	3,7	122,9	65,1	164,3	80,4
после профессионального обучения по направлению службы занятости	3,5	5,1	6,3	6,4	6,7	145,7	123,5	101,6	104,7
Численность зарегистрированных безработных на конец года, тыс.чел.	25,6	22,1	20,7	15,7	15,9	86,3	93,7	75,8	101,3
Уровень регистрируемой безработицы на конец года в % от ЭАН	3,1	2,7	2,5	1,9	1,9	X	X	X	X

---------------------------------

(2) С учетом трудоустроенных после профобучения.

Помимо количественного, на рынке труда присутствует качественное несоответствие между спросом и предложением. Например, несмотря на то, что в г.Ижевске имеющихся в службе занятости вакансий было больше, чем претендовавших на них ищущих работу граждан, однако лишь 46 % вакансий в 2002 году и 45,7 % в 2003 году были заполнены зарегистрированными в службе занятости гражданами. В сельских районах, где имеется превышение предложения над спросом, уровень заполнения вакансий выше - 65 % в 2002 году и 54,7 % в 2003 году. Невысокий процент заполнения вакансий при содействии службы занятости указывает на значительное несоответствие между спросом и предложением по профессионально-квалификационному признаку.

Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, в течение анализируемого периода сокращалась и к концу 2002 года составила 15,7 тысячи человек, что практически на 10 тысяч меньше, чем на начало 2000 года. Однако на конец 2003 года она несколько (на 0,2 тыс.) увеличилась и достигла 15,9 тысячи человек. При этом уровень безработицы по сравнению с началом года остался на уровне 1,9 %.

В составе безработных по-прежнему сохраняется значительный слой социально незащищенных категорий граждан. На конец 2002 года на учете состояло 11 % длительно (более года) незанятых, почти 9 % граждан, не приступавших к трудовой деятельности, 5,3 % инвалидов, 12,4 % лиц предпенсионного возраста, 13 % граждан, не имеющих среднего общего образования, 13,7 % одиноких и многодетных родителей.

По состоянию на 1 октября 2003 года, до 13 % в составе безработных возросла доля граждан, не приступавших к трудовой деятельности, до 6,1 % - инвалидов. При этом до 8% снизилась доля длительно (более года) незанятых, до 7,2 % - лиц предпенсионного возраста, до 10 % - граждан, не имеющих среднего общего образования, до 5 % - одиноких и многодетных родителей.

Обращает на себя внимание высокий удельный вес выпускников общеобразовательных школ, не имеющих профессии и опыта работы, в числе безработных выпускников. Если в среднем по России и ПФО выпускники школ составляют около 23 % от общего числа выпускников, то по Удмуртии - 40 %.

Среди 15 субъектов Приволжского федерального округа (ПФО) по уровню регистрируемой безработицы Удмуртская Республика вместе с Республикой Мордовия на конец 2002 года занимали 8-9 место с показателем 1,9 % от экономически активного населения. В целом по ПФО уровень безработицы составил 1,6 %, а в Российской Федерации - 1,8 %. В среднегодовом исчислении (табл.1) в 2002 году уровень безработицы по Удмуртии впервые стал ниже среднего по России. На конец сентября 2003 года по ПФО наша республика оказалась на 4 месте, а среди 89 субъектов Российской Федерации за 9 месяцев мы поднялись с 40 места на 26 место.

В соответствии с прогнозом социально-экономического развития прогнозируется увеличение объема валового регионального продукта (ВРП) по сравнению с 2003 годом на 112 %, которое будет связано с ростом производства товаров и услуг, в частности, ростом промышленного производства и стабилизацией добычи нефти, ростом экспорта промышленной продукции и ростом инвестиций в реальный сектор экономики.

Прогноз объема промышленного производства на 2004 год составит 83,96 млрд.рублей, в 2005 году - 91,63 млрд.руб. Индекс физического объема в 2004 году - 102 %, в 2005 году - 101 %.

Прогнозируемый рост произойдет за счет роста объема продукции в машиностроении и металлообработке. Увеличение объемов промышленной продукции данной отрасли благоприятно отразится на ситуации в целом по промышленности, т.к. доля отрасли составляет 40 %. Также ожидается увеличение темпов роста в отраслях черной металлургии и химической промышленности. Стабилизация ситуации в лесопромышленном комплексе, связанной с увеличением выпуска продукции глубокой переработки древесины, приведет к увеличению темпов роста в лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной отрасли.

В нефтедобывающей отрасли промышленности ожидается стабилизация и незначительный прирост прогнозируется в основном за счет ценового фактора. Нефтедобывающая отрасль промышленности является одним из приоритетных направлений в социально-экономическом развитии Удмуртской Республики. В 2004-2005 годах объем добычи нефти сохранится на уровне 2003 года.

Выпуск продукции сельского хозяйства в 2003 году составит 99,5 % к уровню прошлого года. В 2004 году по ряду причин прогнозируется сохранение, а не повышение объемов производства. Это крайне низкие цены на зерно, сложности со сбытом сельскохозяйственной продукции, ограниченный доступ сельскохозяйственных организаций к кредитным ресурсам и т.д.

В 2003 году наблюдается рост активности предприятий по инвестированию средств в основные фонды, и на конец года темп роста объема инвестиций в основной капитал составит, по оценке, 101 % к уровню прошлого года. В 2004 году прогнозируется рост объемов капитальных вложений на уровне 102 % к 2003 году. На 2005 год прогнозируется рост объемов капитальных вложений от 101 до 103,5 % к предыдущему году. Наиболее привлекательными для инвесторов по-прежнему останутся отрасли машиностроения и металлообработки, нефтедобывающей промышленности. Основным источником финансирования останутся внебюджетные средства (около 85 % от общего объема инвестиций), в структуре которых наибольший объем будет приходиться на собственные средства предприятий.

Ожидается, что по итогам 2003 года объем подрядных работ в республике достигнет 9000 млн.рублей, что на 1 % выше уровня 2002 года. В 2004 году прогнозируется темп роста объемов подрядных работ на уровне 102 %, в 2005 году - от 101 до 103,5 %.

Несмотря на произошедший рост рождаемости, в течение 2002 года в Удмуртской Республике продолжалось ухудшение демографической ситуации. Число умерших за год на 38 % превысило число родившихся. В 2003-2006 годах ожидается дальнейшее снижение численности постоянного населения республики, связанное не только с естественной убылью населения, но и с отрицательным механическим приростом. В 2006 году по отношению к 2001 году снижение составит 25,8 тыс.человек.

В ближайшие годы продолжится рост численности трудовых ресурсов, к 2006 году их численность достигнет 1021 тыс.человек. Рост численности занятого населения на прогнозируемый период будет происходить как в производственных отраслях экономики, так и в непроизводственной сфере. Ожидается, что темпы роста численности занятого населения будут отставать от темпов прироста трудовых ресурсов. Это приведет к небольшому росту количества лиц, не занятых трудовой деятельностью и учебой.

В период до 2004 года ожидается незначительное увеличение численности работников государственного сектора экономики до 164,5 тыс.человек. При этом удельный вес занятых в организациях государственного сектора экономики в общей численности работников, занятых в экономике, не изменится и составит в 2003-2004 годах 21,4 %.

Прогнозируется ежегодный темп прироста на 1 % численности малых предприятий с учетом следующих факторов:

- уменьшение числа малых предприятий в результате процессов объединения малых фирм с целью повышения конкурентоспособности;

- переход от организационно-правовой формы в предприниматели без образования юридического лица из-за различий в налогообложении;

- прогнозируемая активизация деятельности крупных промышленных предприятий влечет отток в эту сферу трудоспособного населения.

На основе прогноза социально-экономического развития Удмуртской Республики разработан прогноз рынка труда на 2004-2005 годы (табл.4).

Ожидается, что в течение прогнозируемого периода предложение рабочей силы возрастет в основном за счет увеличения численности молодежи, вступающей в трудоспособный возраст, и незначительного повышения объемов высвобождения работников вследствие продолжающейся структурной перестройки экономики и сокращения неполной вынужденной неполной занятости. При этом прогнозируется продолжение миграционной убыли населения республики.

При планируемом незначительном росте занятого населения ожидается, что спрос на рабочую силу увеличится, но в меньшей степени, чем предложение рабочей силы. Это приведет к росту общей численности безработных граждан и повышению уровня безработицы с 7,2 % в 2003 году до 7,8 % в 2005 году.

Таблица 4

Прогноз спроса и предложения на рынке труда
Удмуртской Республики

                                                              тыс.человек

		2003 год (ожидаемое)	Прогноз на
		2003 год (ожидаемое)	2004 год	2005 год
Спрос на рабочую силу
1.	Всего	210,4	210,9	212,0
	в том числе:
2.	на начало прогнозного периода	3,9	4,4	5,0
3.	потребность в работниках на новых рабочих местах, предусмотренных к вводу	13,5	13,5	15,0
4.	потребность в работниках на замену выбывающих по собственному желанию и другим причинам, не связанным с сокращением численности	193,3	193,0	192,0
Предложение рабочей силы
5.	Всего	272,4	274,6	278,8
	в том числе:
6.	численность безработных на начало года	64,0	62,0	63,7
7.	из них зарегистрированы в службе занятости	15,7	15,2	15,0
	в течение года:
8.	численность высвобожденных работников	3,9	4,5	5,0
9.	численность уволившихся по собственному желанию	130,2	131,0	131,0
10.	численность выпускников общеобразовательных школ и профессиональных учебных заведений, а также прекративших обучение до окончания учебного заведения	21,5	23,0	24,0
11.	численность граждан, уволенных из Вооруженных сил России	2,2	2,1	2,0
12.	численность граждан, освободившихся из мест лишения свободы	3,5	3,5	3,5
13.	механический приток населения в трудоспособном возрасте	-0,6	-0,5	-0,4
14.	численность граждан, не имеющих работу по другим причинам	47,7	49,0	50,0
Соотношение спроса и предложения
15.	Неудовлетворенный спрос на рабочую силу: количество вакансий на конец года	4,4	5,0	5,5
16.	общая численность безработных	62,0	63,7	66,8
17.	численность официально зарегистрированных безработных	15,9	15,0	15,0
Справочно:
18.	Численность занятых в экономике	783,5	785,0	787,0
19.	Численность экономически активного населения	845,5	848,7	853,8
20.	Уровень общей безработицы (в % к ЭАН)	7,3	7,5	7,8
21.	Уровень регистрируемой безработицы (в % к ЭАН)	1,9	1,8	1,8

Предполагается, что уровень регистрируемой безработицы в ближайшее время стабилизируется на уровне 1,8 % от экономически активного населения (на конец года). При этом среднегодовая численность зарегистрированных безработных может расти.

Ключевые проблемы на рынке труда Удмуртской Республики

Исходя из вышеизложенного анализа, на рынке труда Удмуртской Республики можно отметить ряд основных проблем:

1. Несоответствие спроса и предложения на рынке труда.

Соотношение спроса и предложения состоит, прежде всего, в несоответствии уровня образования и профессиональной подготовки специалистов к реальным потребностям рынка труда в конкретных работниках (по специальностям, квалификации и объему выполняемых работ). Отметим, что если в первые годы перехода на рыночную экономику был значительный избыток рабочей силы, то в последние годы в некоторых городах и районах на регистрируемом рынке труда наблюдался ее дефицит, который назвать устойчивым нельзя, так как общий рынок труда продолжает испытывать большую потребность в рабочих местах.

2. Низкая конкурентоспособность отдельных категорий граждан в составе предложения рабочей силы.

Несмотря на некоторое ослабление напряженности на рынке труда, по-прежнему сохраняется значительное давление на рынок труда со стороны отдельных категорий граждан с низкой конкурентоспособностью (молодежь без практического опыта работы, женщины, инвалиды и др.), что обусловлено объективными ужесточениями требований работодателей к принимаемым на работу.

3. Высокий уровень общей безработицы и социальной напряженности на рынке труда.

Ослабления напряженности на республиканском рынке труда в ближайшем будущем, как и в целом по России, ожидать не следует по ряду следующих основных причин:

- медленное проведение реструктуризации экономики (в случае активизации процессов структурных преобразований экономики возможно увеличение высвобождения работников, сокращение излишней рабочей силы на предприятиях);

- недостаточное создание новых рабочих мест;

- увеличение до 2007 года численности трудоспособного населения за счет молодежи, вступающей в трудоспособный возраст;

- снижение возможностей трудоустройства на освобождаемые рабочие места в связи с выходом на пенсию (введенное новое пенсионное законодательство позволяет работающим пенсионерам получать полную пенсию);

- наличие дисбаланса между квалификационными характеристиками вакантных рабочих мест и уровнем квалификации специалистов, претендующих на эти рабочие места.

Цели и задачи на период с 2004 по 2005 годы

В условиях значительного несоответствия профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы в Удмуртской Республике, как и в целом по России, сохраняется значительный (практически в 4 раза) разрыв между общей и регистрируемой безработицей. На рынке труда появляются свободные рабочие места, которые открываются вследствие высокой текучести кадров, а не за счет реструктуризации отраслей экономики.

Таким образом, основной целью политики занятости на ближайшую перспективу является дальнейшее содействие занятости населения, снижение общей безработицы и стабилизация достигнутого уровня безработицы на регистрируемом рынке труда.

Реализация политики занятости в соответствии с поставленной целью будет продолжена в следующих основных направлениях:

1. Экономическая поддержка занятости и предпринимательской инициативы населения.

2. Повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы.

3. Обеспечение государственных гарантий занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

4. Повышение эффективности деятельности службы занятости на рынке труда.

1. Экономическая поддержка занятости и предпринимательской инициативы населения на период с 2004 по 2005 годы предусматривает:

- стимулирование создания рабочих мест через инвестиционную и кредитную политику;

- поддержку предпринимательской деятельности и оказание содействия самозанятости безработных граждан;

- создание условий для экономического подъема сельского хозяйства;

- поддержку занятости сельского населения по сохранению действующих и созданию новых рабочих мест, укрепление личных подсобных хозяйств;

- сокращение безработицы в период сезонных работ;

- организацию социально значимых общественных работ.

2. Для повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы необходимо продолжить проведение профессионального обучения, профессиональной ориентации и психологической поддержки населения. Для реализации данного направления планируется:

- развивать и совершенствовать систему профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных и незанятых граждан с целью эффективного использования их профессионального, интеллектуального и творческого потенциала;

- проводить работу по социальной адаптации и обучению навыкам поиска работы безработных граждан;

- совершенствовать методическую базу для занятий с безработными гражданами по преодолению негативных социально-психологических последствий безработицы и формированию навыков поиска работы;

- проводить профориентационную работу с учащимися и выпускниками общеобразовательных учреждений с целью выбора ими профессионального пути и определения специальности, пользующейся спросом на рынке труда, развивать методическое обеспечение и развитие центров социальной адаптации подростков и молодежи к условиям рынка труда "Перспектива";

- организовать профессиональное обучение безработных граждан по специальностям, заявленным предприятиями и актуальным на рынке труда;

- продолжить конкурсный отбор учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования для обучения безработных граждан;

- увеличить объемы подготовки безработных граждан основам предпринимательства и самозанятости;

- совершенствовать практику профессионального обучения безработных граждан по месту жительства с открытием филиалов Республиканского учебно-методического центра по подготовке предпринимателей и незанятого населения и передвижных пунктов обучения;

- осуществлять согласование объемов и профилей подготовки рабочих и специалистов в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования.

3. Обеспечение государственных гарантий занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, предусматривает:

- организацию временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, с поддержкой их доходов;

- создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

- квотирование рабочих мест для инвалидов, предоставление возможности организациям, выполнившим установленные квоты, в получении льготы по налогу на прибыль;

- создание условий для занятости лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание;

- создание условий для социальной адаптации инвалидов, профессиональную реабилитацию инвалидов;

- организацию ярмарок вакансий для граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

- обеспечение занятости молодежи;

- организацию временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

- трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время с материальной поддержкой.

4. Повышение эффективности деятельности службы занятости на рынке труда предполагает усиление упреждающей и оперативной работы с гражданами, повышение эффективности их трудоустройства на основе:

- развития системы информационного обеспечения службы занятости, обеспечения доступности информации для ее клиентов;

- расширения банка вакансий и свободных рабочих мест, предоставляемых работодателями в органы службы занятости;

- организации "Ярмарок вакансий рабочих и учебных мест" с участием работодателей и учебных заведений;

- создания условий для трудоустройства граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу на территории Удмуртской Республики;

- защиты республиканского рынка труда, регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы;

- расширения трудоустройства граждан за пределами республики;

- совершенствования технологии работы специалистов службы занятости по приему граждан, расширения предоставляемых услуг;

- обеспечения в полном объеме выплаты пособий по безработице, материальной помощи, выплаты стипендий и компенсации затрат пенсионного фонда по выплате досрочных пенсий.

Ресурсное обеспечение основных направлений
содействия занятости населения

Начиная с 2001 года финансирование мероприятий по содействию занятости населения осуществляется за счет средств федерального бюджета (до 97 %) с привлечением средств бюджета Удмуртской Республики, местных бюджетов и средств работодателей (до 3 %).

Средства федерального бюджета направляются преимущественно на социальную поддержку безработных граждан (пособия по безработице и стипендии), а также на обеспечение деятельности службы занятости населения. Активные мероприятия (профессиональное обучение безработных граждан, профессиональная ориентация, организация ярмарок вакансий, общественные работы, временное трудоустройство несовершеннолетних граждан, оказание содействия самозанятости населения и ряд других) реализуются за счет софинансирования. Это позволяет осуществить концентрацию финансовых средств на наиболее значимых мероприятиях и не допускать распыления средств.

Всего за период с 2004 года по 2005 год предусматривается направить на мероприятия по содействию занятости населения 673,7 млн.руб., в том числе на 2004 год - 311,8 млн.рублей. Из средств, предусмотренных на 2004 год:

293,2 млн.руб. (94,2 %) - средства федерального бюджета;

5,8 млн.руб. (1,8 %) - средства бюджета Удмуртской Республики;

2,3 млн.руб. (0,7 %) - средства местных бюджетов;

10,5 млн.руб. (3,3 %) - средства работодателей.

На 2005 год предусмотрены ориентировочные суммы, которые подлежат корректировке при принятии Федерального закона "О федеральном бюджете на 2005 год", Закона УР "О бюджете Удмуртской Республики на 2005 год" и соответствующих местных бюджетов:

341,5 млн.руб. (94,2 %) - средства федерального бюджета;

6,3 млн.руб. (1,8 %) - средства бюджета Удмуртской Республики;

2,6 млн.руб. (0,7 %) - средства местных бюджетов;

11,6 млн.руб. (3,3 %) - средства работодателей.

Оценка ожидаемой эффективности реализации основных
направлений содействия занятости населения

Реализация Основных направлений содействия занятости населения в 2004-2005 годах позволит:

- не допустить роста регистрируемой безработицы, стабилизировать уровень безработицы (на конец года) в пределах 1,8 % от экономически активного населения;

- обеспечить сезонное снижение уровня безработицы за счет организации общественных работ ежегодно для 10 тысяч безработных и ищущих работу граждан;

- организовать временное трудоустройство ежегодно не менее 15 тысяч несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

- поддержать предпринимательскую инициативу 3 тысяч безработных граждан ежегодно;

- создать условия для функционирования цивилизованного рынка труда путем расширения консультационных услуг для ищущих работу граждан;

- повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем содействия в трудоустройстве ежегодно не менее 80 тысяч граждан, ищущих работу;

- повысить качество и конкурентоспособность рабочей силы путем ежегодного предоставления возможности профессионального обучения и повышения квалификации с целью последующего трудоустройства не менее 5,5 тысяч безработных и незанятых граждан;

- провести профориентационную работу ежегодно с 50 тысяч безработных граждан;

- снизить социальную напряженность на рынке труда посредством смягчения последствий долговременной безработицы.

Приложение N 1

Схема мероприятий
по содействию занятости населения Удмуртской Республики
на 2004-2005 годы

/-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\

|  N  |Наименование            |Сроки     |Ответственные   |Стоимость |В том числе:                                                                                 |Ожидаемые результаты |

| п/п |мероприятия             |исполнения|исполнители     |(тыс.руб.)|---------------------------------------------------------------------------------------------|                     |

|     |                        |          |                |          |федеральный бюджет        |        бюджет       |   местные бюджеты  |средства работодателей |                     |

|     |                        |          |                |          |                          |Удмуртской Республики|  городов и районов |                       |                     |

|     |                        |          |                |          |--------------------------+---------------------+--------------------+-----------------------|                     |

|     |                        |          |                |          | всего  |в том числе:     | всего |в том числе: | всего|в том числе: | всего | в том числе:  |                     |

|     |                        |          |                |          |        |-----------------|       |-------------|      |-------------|       |---------------|                     |

|     |                        |          |                |          |        |  2004  |  2005  |       | 2004 | 2005 |      | 2004 | 2005 |       | 2004  | 2005  |                     |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|1. Экономическая поддержка    занятости  и предпринимательской инициативы населения                                                                                                      |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| 1.1.|Разработать План        |ежегодно  |Министерство    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Увеличение объемов   |

|     |практических            |          |экономики УР    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |промышленного        |

|     |мероприятий по          |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |производства         |

|     |реализации Концепции    |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |предприятий          |

|     |развития                |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |республики, повышение|

|     |внутриреспубликанской   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |занятости населения  |

|     |кооперации              |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |производства            |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |продукции в             |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |Удмуртской Республике   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |на 2004-2008 годы       |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

| 1.2.|При проведении          |постоянно |Министерство    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Привлечение          |

|     |конкурсов               |          |экономики УР    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |инвестиций,          |

|     |инвестиционных          |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |создание новых       |

|     |проектов учитывать в    |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |рабочих мест         |

|     |качестве одного из      |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |основных критериев      |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |создание новых          |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |рабочих мест            |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

| 1.3.|Оказать поддержку в     |ежегодно  |Органы          |9474,1    |1074,3  |514,1   |560,0   |8400,0 |4000,0|4400,0|      |      |      |       |       |       |Создание новых       |

|     |развитии предпринима-   |          |местного        |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |рабочих мест в сфере |

|     |тельской деятельности   |          |самоуправления  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |малого предпринима-  |

|     |и самозанятости 3000    |          |УР,             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |тельства, обеспечение|

|     |безработным и ищущим    |          |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |условий занятости для|

|     |работу гражданам, в     |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |3000 безработных     |

|     |том числе оказать       |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |граждан              |     0

|     |финансовую помощь 800   |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |гражданам на создание   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |собственного дела       |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

| 1.4.|Реализовать             |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Снижение напряженнос-|

|     |Соглашения о            |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ти на рынке труда    |

|     |сотрудничестве между    |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |городов и районов УР,|

|     |Департаментом ФГСЗН     |          |согласованию),  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |организация занятости|

|     |по УР и заинтересова-   |          |министерства    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |безработных и ищущих |

|     |нными министерствами,   |          |и ведомства УР  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |работу граждан,      |

|     |ведомствами и           |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |выполнение социально |

|     |организациями с целью   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |значимых общественных|

|     |объединения усилий и    |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |работ в подведом-    |

|     |финансовых средств      |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ственных организациях|

|     |при осуществлении       |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |министерств          |

|     |мероприятия по          |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |и ведомств           |

|     |содействию занятости    |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |населения               |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

| 1.5.|Организовать            |ежегодно  |Органы          |28644,5   |12394,5 |5894,5  |6500,0  |1550,0 |750,0 |800,0 |3400,0|1600,0|1800,0|11300,0|5400,0 |5900,0 |Сезонное снижение    |

|     |проведение обществен-   |          |местного        |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |уровня безработицы   |

|     |ных работ с участием    |          |самоуправления  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |за счет организации  |

|     |не менее 10000          |          |УР,             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |временных рабочих    |

|     |незанятых и безработ-   |          |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |мест, поддержка      |

|     |ных граждан (на         |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |доходов безработных  |

|     |договорной основе)      |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |граждан и незанятого |

|     |                        |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |населения            |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|Содействие сельской занятости                                                                                                                                                            |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| 1.6.|В целях развития        |2004 г.   |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Улучшение экономичес-|

|     |сельскохозяйственной    |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |кого состояния       |

|     |отрасли республики      |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |отрасли, сохранение  |

|     |разработать             |          |согласованию),  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |действующих и созда- |

|     |мероприятия по          |          |Минсельхоз УР,  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ние новых рабочих    |

|     |поддержанию занятости   |          |Удмуртпотребсоюз|          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |мест в сельской      |

|     |в организациях          |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |местности, укрепле-  |

|     |сельскохозяйственного   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ние личных подсобных |

|     |комплекса и развитию    |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |хозяйств, снижение   |

|     |личных подсобных        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |уровня безработицы   |

|     |хозяйств                |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |в сельской местности |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

| 1.7.|Оказать приоритетную    |ежегодно  |Органы          |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Создание новых рабо- |

|     |поддержку безработным   |          |местного        |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |чих мест в сфере ма- |

|     |и ищущим работу         |          |самоуправления  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |лого предприниматель-|

|     |сельским гражданам в    |          |УР,             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ства в сельской мест-|

|     |организации собствен-   |          |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ности, обеспечение   |

|     |ного дела, развитии     |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |условий занятости для|

|     |личных подсобных        |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |жителей сельской     |

|     |хозяйств и семейного    |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |местности путем      |

|     |предпринимательства     |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |развития личных      |

|     |                        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |подсобных хозяйств   |

|     |                        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |и семейного          |

|     |                        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |предпринимательства  |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

| 1.8.|Организовать            |ежегодно  |Органы          |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Сезонное снижение    |

|     |проведение              |          |местного        |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |уровня безработицы   |

|     |общественных работ в    |          |самоуправления  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |за счет организации  |

|     |сельской местности с    |          |УР,             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |временных рабочих    |

|     |участием не менее 600   |          |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |мест, поддержка      |

|     |незанятых и безработ-   |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |доходов безработных  |

|     |ных граждан (на         |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |граждан и незанятого |

|     |договорной основе)      |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |населения            |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|2. Повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы                                                                                                                               |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|Профессиональная ориентация                                                                                                                                                              |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| 2.1.|Оказать профориента-    |ежегодно  |Департамент     |5837,6    |3780,0  |1800,0  |1980,0  |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Сокращение периода   |

|     |ционные услуги не       |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |безработицы,         |

|     |менее 50000 человек     |          |(по согласова-  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |распределение        |

|     |из числа безработных    |          |нию), Модель-   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |и закрепление кадров |

|     |граждан и незанятого    |          |ный центр       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |на рабочих местах    |

|     |населения, а также не   |          |профориентации  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |менее 20000 человек     |          |и психологи-    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |из числа подростков и   |          |ческой          |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |молодежи                |          |поддержки       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |населения,      |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |Министерство    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |народного       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |образования УР  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

| 2.2.|Обеспечить              |ежегодно  |Департамент     |742,4     |742,4   |352,4   |390,0   |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Сокращение периода   |

|     |целенаправленную        |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |безработицы,         |

|     |работу по               |          |(по согласова-  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |восстановление       |

|     |формированию трудовой   |          |нию), Модель-   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |мотивации            |

|     |и социально-психоло-    |          |ный центр       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |к трудоустройству,   |

|     |гической активности     |          |профориентации  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |формирование         |

|     |безработных граждан,    |          |и психологи-    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |у безработных граждан|

|     |используя программы     |          |ческой          |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |установки на         |

|     |социальной адаптации    |          |поддержки       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |профессиональное     |

|     |безработных граждан     |          |населения       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |самоопределение      |

|     |на рынке труда ("Клуб   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |и активные действия  |

|     |ищущих работу",         |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |в поиске работы      |

|     |"Новый старт"), не      |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |менее 6000 человек      |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

| 2.3.|Организовать "Дни       |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Активизация          |

|     |профориентации          |февраль   |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |психологических      |

|     |учащейся молодежи"      |- апрель  |(по согласова-  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ресурсов молодежи,   |

|     |Удмуртской Республики   |          |нию), Модель-   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ее профессиональной  |

|     |                        |          |ный центр       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |мобильности на рынке |

|     |                        |          |профориентации  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |труда                |

|     |                        |          |и психологи-    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |ческой          |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |поддержки       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |населения,      |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |Министерство    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |народного  об-  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |разования УР,   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |Министерство    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |здравоохране-   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |ния УР,         |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |Министерство    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |социальной      |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |защиты УР,      |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |Госкомитет УР   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |по делам        |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |молодежи        |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

| 2.4.|Организовать            |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Активизация          |

|     |внедрение метода        |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |психологических      |

|     |"трудовых проб" в       |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ресурсов молодежи,   |

|     |работу по               |          |согласованию),  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ее профессиональной  |

|     |профессиональной        |          |Министерство    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |мобильности на рынке |

|     |ориентации молодежи,    |          |народного       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |труда                |

|     |испытывающей            |          |образования УР  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |трудности при выборе    |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |профессии               |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

| 2.5.|Оказывать               |ежегодно  |Министерство    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Активизация          |

|     |методическую помощь и   |          |народного об-   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |психологических      |

|     |содействие в работе     |          |разования УР,   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ресурсов молодежи,   |

|     |центров социальной      |          |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ее профессиональной  |

|     |адаптации подростков    |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |мобильности на рынке |

|     |и молодежи к условиям   |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |труда                |

|     |рынка труда             |          |согласованию),  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |"Перспектива"           |          |Госкомитет УР   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |по делам        |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |молодежи,       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |органы          |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |местного        |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |самоуправления  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |УР (по          |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

| 2.6.|Организовать            |ежегодно  |Управление      |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Создание условий для |

|     |справочно-              |          |исполнения      |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |подбора места работы |

|     |консультационные        |          |наказаний       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |освобожденным из     |

|     |пункты "Перспектива"    |          |Минюста РФ      |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |мест заключения      |

|     |для социальной          |          |по УР,          |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |адаптации граждан,      |          |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |освобождаемых из        |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |учреждений,             |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |исполняющих наказание   |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

| 2.7.|Осуществлять            |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Повышение эффектив-  |

|     |взаимодействие с        |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ности взаимоотношений|

|     |работодателями по       |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |службы занятости     |

|     |вопросам подбора,       |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |и работодателя в     |

|     |подготовки и            |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |вопросах, касающихся |

|     |закрепления кадров      |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |рынка труда          |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|Профессиональное обучение                                                                                                                                                                |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

| 2.8.|Провести отбор и        |ежегодно  |Департамент     |43100,0   |43100,0 |20500,0 |22600,0 |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Трудоустройство      |

|     |направить на            |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |посредством          |

|     |профессиональное        |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |предоставления       |

|     |обучение не менее       |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |гражданам различных  |

|     |5500 человек из числа   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |образовательных услуг|

|     |безработных граждан     |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |с учетом потребностей|

|     |по специальностям,      |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |работодателей        |

|     |актуальным на рынке     |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |и прогнозов развития |

|     |труда, из них по        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |рынка труда          |

|     |заявкам предприятий и   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |организаций             |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |республики - 800        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |человек                 |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

| 2.9.|Провести отбор и        |ежегодно  |Министерство    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Повышение социального|

|     |направить на обучение   |          |социальной      |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |статуса и социальной |

|     |для последующей         |          |защиты УР,      |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |защищенности,        |

|     |организации             |          |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |рост доходов         |

|     |предпринимательской     |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |деятельности и          |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |самозанятости не        |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |менее 80 инвалидов      |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|2.10.|Осуществлять            |ежегодно  |Министерство    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Снижение числа       |

|     |координацию и           |          |народного       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |выпускников всех     |

|     |согласование объемов    |          |образования     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |учреждений           |

|     |и профилей подготовки   |          |УР, Госкомитет  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |образования          |

|     |рабочих и               |          |УР по науке,    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |республики, встающих |

|     |специалистов в          |          |высшему         |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |на учет в службу     |

|     |государственных         |          |и среднему      |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |занятости            |

|     |учреждениях высшего,    |          |профессиональ-  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |среднего и начального   |          |ному            |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |профессионального       |          |образованию,    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |образования             |          |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |республики              |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|2.11.|Разработать механизм    |2004 г.   |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Упорядочение работы  |

|     |взаимодействия          |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |центров занятости    |

|     |центров занятости       |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |населения с базовыми |

|     |населения с базовыми    |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |учебными             |

|     |учебными центрами       |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |заведениями          |

|     |предприятий по          |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |обучению высоко-        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |квалифицированных       |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |кадров из числа         |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |незанятого населения    |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |для предприятий         |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |республики              |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|2.12 |Организовать сеть пере- |2004 -    |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Организация          |

|     |движных учебных пунктов |2005 гг.  |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |профессионального    |

|     |на базе ГОУ "Республи-  |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |обучения безработных |

|     |канский учебно-методи-  |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |граждан в целях      |

|     |ческий центр подготовки |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |приближения          |

|     |предпринимателей        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |их к месту проживания|

|     |и незанятого населения" |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |для обучения безработных|          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |граждан и незанятого    |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |населения в 15 центрах  |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |занятости населения     |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|2.13 |Создать Реестр учебных  |2004 г.   |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Создание сети        |

|     |учреждений и организаций|          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |образовательных      |

|     |для обучения безработных|          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |структур             |

|     |граждан                 |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |по профессиональной  |

|     |                        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |подготовке           |

|     |                        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |безработных граждан  |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|3. Обеспечение государственных гарантий занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите                                                                                         |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|3.1  |Организовать временное  |ежегодно  |Департамент     |12429,0   |8759,0  |4169,0  |4590,0  |       |      |      |270,0 |130,0 |140,0 |3400,0 |1600,0 |1800,0 |Реализация данного   |

|     |трудоустройство не менее|          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |мероприятия позволит |

|     |1500 безработных граж-  |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ежегодно             |

|     |дан, особо нуждающихся  |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |трудоустраивать      |

|     |в социальной защите,    |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |безработных и ищущих |

|     |в первую очередь        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |работу граждан, особо|

|     |инвалидов, несовершенно-|          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |нуждающихся          |

|     |летних граждан в воз-   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |в социальной защите, |

|     |расте от 14 до 18 лет,  |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |с поддержкой         |

|     |одиноких и многодетных  |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |их доходов, повысить |

|     |родителей (на договорной|          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |их социальную        |

|     |основе)                 |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |защищенность         |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|3.2  |Создать и сохранить за  |ежегодно  |Департамент     |660,0     |        |        |        |660,0  |      |660,0 |      |      |      |       |       |       |Создание новых       |

|     |счет оказания финансовой|          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |рабочих мест,        |

|     |помощи организациям 50  |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |содействие занятости |

|     |дополнительных рабочих  |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |граждан, обеспечение |

|     |мест для трудоустройства|          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |условий постоянной   |

|     |безработных граждан,    |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |занятости для        |

|     |особо нуждающихся       |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |безработных граждан, |

|     |в социальной защите,    |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |особо нуждающихся    |

|     |в первую очередь        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |в социальной защите  |

|     |для инвалидов           |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|3.3  |Подготовить и внести    |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Создание условий для |

|     |на рассмотрение         |          |ФГСЗН по УР,    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |трудоустройства      |

|     |Правительства УР        |          |органы          |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |граждан, особо нужда-|

|     |проект постановления    |          |местного        |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ющихся в социальной  |

|     |"О квотировании рабочих |          |самоуправления  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |защите, и предостав- |

|     |мест с предоставлением  |          |УР              |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ление возможности    |

|     |налоговых льгот работо- |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |организациям,        |

|     |дателям, обеспечивающим |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |выполнившим          |

|     |условия производственной|          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |установленные квоты, |

|     |деятельности для        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |в получении льготы   |

|     |инвалидов", организовать|          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |по налогу на прибыль |

|     |квотирование рабочих    |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |мест для инвалидов      |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|3.4  |Организовать            |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Создание условий для |

|     |взаимодействие городских|          |ФГСЗН по УР,    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |занятости осужденных |

|     |и районных центров      |          |Управление      |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |без лишения свободы, |

|     |занятости населения     |          |исполнения      |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |и лиц, освобождаемых |

|     |и учреждений УИН Минюста|          |наказаний       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |из мест лишения      |

|     |России по содействию    |          |Минюста РФ      |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |свободы              |

|     |занятости лиц, осужден- |          |по УР (по       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |ных без лишения свободы,|          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |и лиц, освобождаемых из |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |учреждений, исполняющих |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |наказание               |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|3.5  |Организовать ярмарки    |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Содействие           |

|     |вакансий и учебных рабо-|          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |в трудоустройстве    |

|     |чих мест для граждан,   |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |граждан, ищущих      |

|     |особо нуждающихся       |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |работу, из числа     |

|     |в социальной защите и   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |особо нуждающихся    |

|     |испытывающих трудности в|          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |в социальной защите  |

|     |поиске работы (инвалиды,|          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |молодежь, беженцы и     |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |вынужденные переселенцы,|          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |сироты и т.д.)          |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|Обеспечение занятости молодежи                                                                                                                                                           |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|3.6  |Содействовать в создании|ежегодно  |Министерство    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Содействие           |

|     |и функционировании цент-|          |народного       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |трудоустройству      |

|     |ров содействия занятости|          |образования     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |выпускников          |

|     |учащейся молодежи       |          |УР, Госкомитет  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |профессиональных     |

|     |и трудоустройству       |          |УР по науке,    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |учебных заведений,   |

|     |выпускников учреждений  |          |высшему         |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |не имеющих опыта     |

|     |профессионального       |          |и среднему      |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |работы               |

|     |образования             |          |профессиональ-  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |ному            |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |образованию,    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|3.7  |Организовывать          |ежегодно  |Госкомитет УР   |19976,1   |10486,1 |4986,1  |5500,0  |910,0  |430,0 |480,0 |1180,0|560,0 |620,0 |7400,0 |3500,0 |3900,0 |Привлечение          |

|     |содействие во временном |          |по делам        |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |несовершеннолетних   |

|     |трудоустройстве не менее|          |молодежи,       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |граждан в возрасте   |

|     |15000 несовершеннолетних|          |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |от 14 до 18 лет      |

|     |граждан в возрасте от 14|          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |к трудовой           |

|     |до 18 лет в период      |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |деятельности,        |

|     |каникул и в свободное от|          |согласованию),  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |материальная         |

|     |учебы время, в том числе|          |Министерство    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |поддержка            |

|     |осужденных и содержащих-|          |народного об-   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |ся в воспитательной     |          |образования     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |колонии г. Ижевска      |          |УР, органы      |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |(на договорной основе)  |          |местного само-  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |управления УР   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|3.8  |Организовать временное  |ежегодно  |Департамент     |600,0     |        |        |        |600,0  |600,0 |      |      |      |      |       |       |       |Содействие           |

|     |трудоустройство 600     |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |трудоустройству      |

|     |безработных граждан     |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |выпускников          |

|     |в возрасте от 18 до 20  |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |профессиональных     |

|     |лет из числа выпускников|          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |учебных заведений,   |

|     |учреждений начального   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |не имеющих опыта     |

|     |и среднего профессио-   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |работы               |

|     |нального образования,   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |ищущих работу впервые   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|3.9  |Организовать повышение  |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Содействие           |

|     |квалификации            |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |трудоустройству      |

|     |(стажировку) 400        |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |выпускников          |

|     |выпускников среднего    |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |профессиональных     |

|     |и высшего               |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |учебных заведений,   |

|     |профессионального       |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |не имеющих опыта     |

|     |образования             |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |работы               |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|3.10 |Создать единый банк     |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Обеспечение занятости|

|     |вакансий временных      |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |подростков и молодежи|

|     |рабочих мест для        |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |трудоустройства         |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |подростков и молодежи   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|3.11 |Организовать работу по  |ежегодно  |Госкомитет УР   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Информационное       |

|     |созданию циклов передач,|          |по делам        |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |обеспечение молодежи |

|     |посвященных вопросам    |          |молодежи,       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |выбора профессии,       |          |Министерство    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |проблемам занятости     |          |народного       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |и трудоустройства       |          |образования     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |молодежи                |          |УР,             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|3.12 |Ввести в учебные планы  |ежегодно  |Министерство    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Информационное       |

|     |учреждений профобразова-|          |народного       |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |обеспечение молодежи |

|     |ния и средних школ      |          |образования     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |курса, дающего сведения |          |УР, Госкомитет  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |о рынке труда           |          |УР по науке,    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |и ориентирующего        |          |высшему         |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |обучающихся             |          |и среднему      |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |на активную             |          |профессиональ-  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |и самостоятельную роль  |          |ному            |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |в поиске работы         |          |образованию     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|4. Повышение эффективности деятельности службы занятости на рынке труда                                                                                                                  |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|4.1  |Обеспечить участие не   |ежегодно  |Департамент     |1297,5    |1297,5  |617,5   |680,0   |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Подбор непосредствен-|

|     |менее 80000 граждан,    |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |но работодателями    |

|     |ищущих работу, в "ярмар-|          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |подходящих работников|

|     |ках вакансий и учебных  |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |из числа безработных |

|     |рабочих мест" с участием|          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |и ищущих работу      |

|     |работодателей           |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |граждан, состоящих   |

|     |и представителей учебных|          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |на учете в службе    |

|     |заведений               |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |занятости            |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|4.2  |Обеспечить формирование |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Создание условий     |

|     |республиканского банка  |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |и расширение         |

|     |вакансий не менее       |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |возможностей для     |

|     |90000 рабочих мест      |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |трудоустройства      |

|     |                        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ищущих работу и      |

|     |                        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |безработных граждан, |

|     |                        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |оперативный и качест-|

|     |                        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |венный подбор кадров |

|     |                        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |для работодателей    |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|4.3  |Оказать содействие      |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Улучшение ситуации   |

|     |в трудоустройстве       |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |с занятостью на рынке|

|     |не менее 80000 граждан, |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |труда Удмуртской     |

|     |ищущих работу           |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Республики           |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|Реализация Федерального закона "Об альтернативной гражданской службе"                                                                                                                    |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|4.4  |В соответствии          |не менее  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Организация          |

|     |с распоряжением         |2-х раз   |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |альтернативной       |

|     |Правительства Удмуртской|в год     |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |гражданской службы   |

|     |Республики от 21.04.2003|          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |на территории        |

|     |N 250-р готовить        |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Удмуртской Республики|

|     |материалы к заседаниям  |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |Межведомственной комис- |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |сии по альтернативной   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |гражданской службе      |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|4.5  |Обеспечить формирование |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Создание условий для |

|     |банка вакантных рабочих |          |ФГСЗН по УР,    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |трудоустройства      |

|     |мест для прохождения    |          |органы          |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |граждан, проходящих  |

|     |гражданами альтернатив- |          |местного        |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |альтернативную       |

|     |ной гражданской службы  |          |самоуправления  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |гражданскую службу   |

|     |в организациях,         |          |УР (по          |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |подведомственных        |          |согласованию),  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |федеральным и           |          |министерства    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |республиканским органам |          |и ведомства УР  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |исполнительной власти,  |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |а также учет и контроль |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |за прохождением гражда- |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |нами альтернативной     |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |гражданской службы      |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |на территории республики|          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|4.6  |Организовать участие    |2 раза    |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Выполнение ФЗ N 113  |

|     |представителей городских|в год     |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |от 25.07.2002        |

|     |и районных центров      |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |"Об альтернативной   |

|     |занятости населения     |          |согласованию),  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |гражданской службе"  |

|     |в работе призывных      |          |Военный         |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |комиссий по вопросам    |          |комиссариат УР  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |альтернативной          |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |гражданской службы      |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|Трудовая мобильность                                                                                                                                                                     |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|4.7  |Проводить работу        |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Защита республикан-  |

|     |по выдаче заключений    |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |ского рынка труда,   |

|     |о целесообразности      |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |регулирование        |

|     |привлечения             |          |согласованию),  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |привлечения и исполь-|

|     |и использования         |          |Территориаль-   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |зования иностранной  |

|     |иностранной рабочей силы|          |ное подразде-   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |рабочей силы         |

|     |                        |          |ление МВД УР    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |по делам        |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |                        |          |миграции        |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|4.8  |Подготовить и внести    |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Утверждение размера  |

|     |предложения по определе-|          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |квоты Правительством |

|     |нию квоты на выдачу     |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |РФ в целях           |

|     |иностранным гражданам   |          |согласованию),  |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |обеспечения          |

|     |приглашений на въезд в  |          |Территориаль-   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |регулирования        |

|     |РФ в целях осуществления|          |ное подразде-   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |привлечения          |

|     |трудовой деятельности   |          |ление МВД УР    |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |и использования      |

|     |                        |          |по делам        |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |иностранной рабочей  |

|     |                        |          |миграции        |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |силы                 |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|4.9  |Осуществлять учет       |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Легализация          |

|     |привлекаемой иностранной|          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |иностранной рабочей  |

|     |рабочей силы            |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |силы                 |

|     |и работодателей,        |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |привлекающих иностранных|          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |работников              |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|4.10 |Осуществлять взаимо-    |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Легализация трудовой |

|     |действие с отделением   |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |деятельности         |

|     |по делам миграции МВД УР|          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |мигрантов, создание  |

|     |по созданию условий для |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |условий для легальной|

|     |легальной трудовой      |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |трудовой деятельности|

|     |деятельности мигрантов  |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |мигрантов            |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|4.11 |Оказать содействие      |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Расширение           |

|     |в трудоустройстве 300   |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |трудоустройства      |

|     |безработным гражданам,  |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |граждан              |

|     |изъявившим желание      |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |работать за пределами   |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |республики              |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|4.12 |Продолжить работу       |ежегодно  |Департамент     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Расширение           |

|     |по формированию и сопро-|          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |трудоустройства      |

|     |вождению федерального   |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |граждан              |

|     |банка вакансий рабочих  |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |мест с целью максималь- |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |ного информирования     |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |населения о возможности |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|     |трудоустройства         |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|Обеспечение государственных социальных гарантий                                                                                                                                          |

|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|

|4.13 |Обеспечить в полном     |ежегодно  |Департамент     |330366,0  |330366,0|150366,0|180000,0|       |      |      |      |      |      |       |       |       |Материальная         |

|     |объеме выплату пособий  |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |поддержка безработных|

|     |по безработице          |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |граждан              |

|     |безработным гражданам   |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|4.14 |Обеспечить в полном     |ежегодно  |Департамент     |35700,0   |35700,0 |17000,0 |18700,0 |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Материальная         |

|     |объеме выплату стипендии|          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |поддержка безработных|

|     |гражданам, обучающимся  |          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |граждан, обучающихся |

|     |по направлению службы   |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |по направлению службы|

|     |занятости, в средне-    |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |занятости            |

|     |месячном исчислении     |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|4.15 |Обеспечить в полном     |ежегодно  |Департамент     |37000,0   |37000,0 |17000,0 |20000,0 |       |      |      |      |      |      |       |       |       |Снижение             |

|     |объеме компенсацию      |          |ФГСЗН по УР     |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |напряженности        |

|     |затрат Пенсионного фонда|          |(по             |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |на рынке труда среди |

|     |Российской Федерации    |          |согласованию)   |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |безработных граждан  |

|     |по выплате пенсий       |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |предпенсионного      |

|     |гражданам, которым      |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |возраста             |

|     |пенсия по               |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|     |Итого по Удмуртской     |          |                |525827,2  |484699,6|223199,6|261500,0|12120,0|5780,0|6340,0|4850,0|2290,0|2560,0|22100,0|10500,0|11600,0|                     |

|     |Республике, тыс. рублей |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

|-----+------------------------+----------+----------------+----------+--------+--------+--------+-------+------+------+------+------+------+-------+-------+-------+---------------------|

|     |Всего с учетом содержа- |          |                |673769,6  |634699,6|293199,6|341500,0|12120,0|5780,0|6340,0|4850,0|2290,0|2560,0|22100,0|10500,0|11600,0|                     |

|     |ния службы занятости    |          |                |          |        |        |        |       |      |      |      |      |      |       |       |       |                     |

\-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/

Примечание. Финансирование мероприятий из федерального и местных бюджетов, бюджета Удмуртской Республики будет уточняться при их принятии.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.