Статья 10. Республиканские органы по вопросам государственной службы

Информация об изменениях:

Законом УР от 9 июля 2001 г. N 32-рз в статью 10 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 10. Республиканские органы по вопросам государственной службы

1. Координацию деятельности по реализации задач, вытекающих из настоящего Закона, осуществляет Совет по кадровой политике при высшем должностном лице Удмуртской Республики (далее - Совет по кадровой политике). Совет по кадровой политике работает на основе Положения, утверждаемого Президентом Удмуртской Республики.

Совет по кадровой политике определяет и осуществляет меры по вопросам кадровой политики в Удмуртской Республике, анализирует состояние и эффективность государственной службы, координирует разработку проектов законов и нормативных правовых актов по вопросам государственной службы.

2. Организационное, правовое и методическое обеспечение государственной службы осуществляет орган исполнительной власти Удмуртской Республики по делам государственной службы.

3. Основными задачами органа исполнительной власти Удмуртской Республики по делам государственной службы являются:

- организация и руководство работой по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения органов государственной власти;

- ведение реестра государственных служащих;

- организация и методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации государственных служащих;

- формирование и ведение учета резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы;

- проведение, совместно с соответствующими органами государственной власти, конкурсов, аттестаций, стажировок и квалификационных экзаменов;

- методическое руководство кадровыми службами органов государственной власти в области государственной службы, управлением персоналом;

- координация работ по нормативно-правовому обеспечению государственной службы, научных исследований в области государственной службы;

- рассмотрение жалоб и предложений государственных служащих;

- разрешение служебных конфликтов;

- рассмотрение жалоб и обращений граждан на государственных служащих.