Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Указ Президента УР от 6 сентября 2004 г. N 190 "О плане основных мероприятий по реформированию государственной службы Удмуртской Республики на 2004-2006 годы"
- Приложение. План основных мероприятий по реформированию государственной службы Удмуртской Республики на 2004-2006 годы
Приложение. План основных мероприятий по реформированию государственной службы Удмуртской Республики на 2004-2006 годы
Приложение
к Указу Президента УР
от 6 сентября 2004 г. N 190
План
основных мероприятий по реформированию государственной
службы Удмуртской Республики на 2004-2006 годы
Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам
реформирования государственной службы
/-----------------------------------------------------------------------\
| N | Наименование мероприятия | Срок | Ответственный |
|п/п| |реализации| исполнитель |
|-----------------------------------------------------------------------|
| 1. Совершенствование нормативно-правовой основы регулирования |
| государственной службы Удмуртской Республики |
|-----------------------------------------------------------------------|
|1.1.|Экспертиза действующего |1 января |Администрация |
| |законодательства Удмуртской |2005 года |Президента |
| |Республики, регламентирующего | |и Правительства |
| |организацию государственной | |Удмуртской Республики |
| | | |Государственный комитет|
| | | |Удмуртской Республики |
| | | |по труду (далее - |
| | | |Госкомтруд УР) |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|1.2.|Определение перечня нормативных|1 января |Администрация |
| |правовых актов по |2005 года |Президента |
| |реформированию государственной | |и Правительства |
| |службы Удмуртской Республики | |Удмуртской Республики |
| | | |Госкомтруд УР |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|1.3.|Разработка проектов нормативных|2005-2006 |Госкомтруд УР |
| |правовых актов, направленных на|годы |Администрация |
| |реформирование государственной | |Президента |
| |службы Удмуртской Республики и | |и Правительства |
| |внесение на рассмотрение | |Удмуртской Республики |
| |органов государственной власти | | |
| |Удмуртской Республики | | |
|-----------------------------------------------------------------------|
| 2. Обеспечение единых основ государственной гражданской |
| и муниципальной службы в Удмуртской Республике |
|-----------------------------------------------------------------------|
|2.1.|Сравнительный анализ функций, |1 марта |Администрация |
| |полномочий, реализуемых |2005 года |Президента |
| |органами государственной власти| |и Правительства |
| |и местного самоуправления в | |Удмуртской Республики, |
| |Удмуртской Республике, с целью | |Госкомтруд УР, |
| |устранения дублирования, | |Министерство экономики |
| |параллелизма, выявления | |Удмуртской Республики |
| |излишних | |(далее - Минэкономики |
| | | |УР), исполнительные |
| | | |органы государственной |
| | | |власти Удмуртской |
| | | |Республики и органы |
| | | |местного самоуправления|
| | | |в Удмуртской Республике|
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|2.2.|Разработка (по каждой отрасли и|2005-2006 |Исполнительные органы |
| |сфере деятельности) механизмов |годы |государственной власти |
| |взаимодействия органов | |Удмуртской Республики |
| |государственной власти | |и органы местного |
| |Удмуртской Республики и | |самоуправления |
| |местного самоуправления | |в Удмуртской Республике|
| |(законы, договоры, соглашения | |Администрация |
| |и др.) | |Президента |
| | | |и Правительства |
| | | |Удмуртской Республики |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|2.3.|Разработка нормативных правовых|по |Госкомтруд УР |
| |актов, обеспечивающих |отдельному|Администрация |
| |реализацию единых основ |графику |Президента |
| |государственной гражданской | |и Правительства |
| |и муниципальной службы | |Удмуртской Республики |
| |в Удмуртской Республике | |Республики |
| | | |Исполнительные органы |
| | | |государственной власти |
| | | |Удмуртской Республики |
| | | |и органы местного |
| | | |самоуправления |
| | | |в Удмуртской Республике|
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|2.4.|Отработка механизма реализации |по |Администрация |
| |государственной кадровой |отдельному|Президента |
| |политики в сельском районе на |плану |и Правительства |
| |базе Увинского районе | |Удмуртской Республики, |
| | | |Филиал Уральской |
| | | |академии |
| | | |государственной службы |
| | | |в г.Ижевске, |
| | | |Исполнительные органы |
| | | |государственной власти |
| | | |Удмуртской Республики |
| | | |Администрация |
| | | |Увинского района |
\-----------------------------------------------------------------------/
Формирование системы управления государственной
гражданской службой
/-----------------------------------------------------------------------\
| 3. Реформирование системы управления государственной службой |
|-----------------------------------------------------------------------|
|3.1.|Анализ системы управления |2004 год |Администрация |
| |государственной службой | |Президента |
| |Удмуртской Республики на | |и Правительства |
| |соответствие требованиям | |Удмуртской Республики, |
| |Федерального закона "О | |Госкомтруд УР |
| |"О государственной гражданской | | |
| |службе Российской Федерации" | | |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|3.2.|Разработка предложений по |1 мая |Администрация |
| |формированию системы управления|2005 года |Президента |
| |государственной гражданской | |и Правительства |
| |службой Удмуртской Республики | |Удмуртской Республики, |
| |на основе проведенного анализа | |Госкомтруд УР |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|3.3.|Оптимизация структуры органов |2004-2006 |Администрация |
| |исполнительной власти |годы |Президента |
| |Удмуртской Республики | |и Правительства |
| | | |Удмуртской Республики, |
| | | |исполнительные органы |
| | | |государственной власти |
| | | |Удмуртской Республики |
|-----------------------------------------------------------------------|
| 4. Реформирование государственной службы Удмуртской Республики |
|-----------------------------------------------------------------------|
|4.1.|Определение критериев оценки |1 июня |Минэкономики УР, |
| |эффективности функционирования |2005 года |Госкомтруд УР, |
| |органов государственной власти | |Исполнительные органы |
| |Удмуртской Республики (по | |государственной власти |
| |отраслям) | |УР, Администрация |
| | | |Президента |
| | | |и Правительства |
| | | |Удмуртской Республики |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|4.2.|Определение потребности в |2006 год |Госкомтруд УР, |
| |персонале, выработка | |Минэкономики УР, |
| |предложений по | |Администрация |
| |совершенствованию | |Президента |
| |организационной структуры | |и Правительства |
| |управления, численности | |Удмуртской Республики, |
| |персонала | |Министерство финансов |
| | | |Удмуртской Республики |
| | | |(далее - Минфин УР) |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|4.3.|Разработка критериев, |2005 год |Госкомтруд УР, |
| |показателей оценки | |Администрация |
| |эффективности деятельности | |Президента |
| |государственных гражданских | |и Правительства |
| |служащих | |Удмуртской Республики, |
| | | |Минэкономики УР |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|4.4.|Разработка типового |1 марта |Госкомтруд УР, |
| |должностного регламента |2005 года |Администрация |
| |и служебного контракта | |Президента |
| |государственного гражданского | |и Правительства |
| |служащего | |Удмуртской Республики |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|4.5.|Разработка механизма оценки |2005 год |Госкомтруд УР |
| |кадров государственной | | |
| |гражданской службы Удмуртской | | |
| |Республики | | |
\-----------------------------------------------------------------------/
Совершенствование подготовки,
переподготовки и повышения квалификации государственных
гражданских служащих
/-----------------------------------------------------------------------\
| 5. Улучшение кадрового состава государственных служащих |
|-----------------------------------------------------------------------|
|5.1.|Анализ количественного и |ежегодно |Администрация |
| |качественного состава | |Президента и |
| |государственных гражданских | |Правительства |
| |служащих Удмуртской Республики | |Удмуртской Республики |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|5.2.|Анализ действующих механизмов |1 апреля |Администрация |
| |подбора, адаптации, резерва, |2005 года |Президента |
| |ротации кадров государственной | |и Правительства |
| |службы | |Удмуртской Республики, |
| | | |Госкомтруд УР |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|5.3.|Совершенствование механизмов |2004-2006 |Администрация |
| |подбора кадров, адаптации, |годы |Президента |
| |формирования резерва кадров, | |и Правительства |
| |обновления и ротации кадрового | |Удмуртской Республики, |
| |состава государственной | |исполнительные органы |
| |гражданской службы | |государственной власти |
| | | |Удмуртской Республики |
|-----------------------------------------------------------------------|
| 6. Создание системы непрерывного обучения кадров |
| государственной службы |
|-----------------------------------------------------------------------|
|6.1.|Анализ эффективности |1 января |Филиал Уральской |
| |действующей системы подготовки,|2005 года |академии |
| |переподготовки, повышения | |государственной службы |
| |квалификации государственных | |в г.Ижевске, |
| |гражданских служащих | |Администрация |
| | | |Президента |
| | | |и Правительства |
| | | |Удмуртской Республики |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|6.2.|Анализ эффективности |2004-2005 |Администрация |
| |использования кадров, прошедших|годы |Президента |
| |переподготовку | |и Правительства |
| | | |Удмуртской Республики, |
| | | |Филиал Уральской |
| | | |академии |
| | | |государственной службы |
| | | |в г.Ижевске |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|6.3.|Совершенствование механизма |2004-2005 |Филиал Уральской |
| |организации системы |годы |академии |
| |непрерывного обучения | |государственной службы |
| |государственных гражданских | |в г.Ижевске, |
| |служащих Удмуртской Республики | |Администрация |
| | | |Президента |
| | | |и Правительства |
| | | |Удмуртской Республики |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|6.4.|Внедрение современных программ,|по |Филиал Уральской |
| |форм, методов и средств |отдельному|академии |
| |обучения государственных |плану |государственной службы |
| |гражданских служащих |(2005- |в г.Ижевске |
| | |2006) | |
|-----------------------------------------------------------------------|
| 7. Разработка и осуществление мероприятий по повышению престижа |
| государственной гражданской службы и авторитета государственных |
| гражданских служащих |
|-----------------------------------------------------------------------|
|7.1.|Анализ действующих ценностей |2005 год |Филиал Уральской |
| |персонала государственной | |академии |
| |гражданской службы Удмуртской | |государственной службы,|
| |Республики | |в г.Ижевске, |
| | | |Администрация |
| | | |Президента |
| | | |и Правительства |
| | | |Удмуртской Республики, |
| | | |Госкомтруд УР |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|7.2.|Информирование граждан, |2004-2006 |Администрация |
| |общественных объединений в СМИ |годы |Президента |
| |и личных встречах о работе | |и Правительства |
| |государственных органов и | |Удмуртской Республики, |
| |государственных гражданских | |исполнительные органы |
| |служащих | |государственной власти |
| | | |Удмуртской Республики |
\-----------------------------------------------------------------------/
Создание материально-технических условий
для эффективного функционирования государственной
гражданской службы
/-----------------------------------------------------------------------\
| 8. Рациональное использование материально-технических ресурсов |
| на государственной службе, разработка и реализация мероприятий |
| по улучшению условий труда |
|-----------------------------------------------------------------------|
|8.1.|Анализ имеющейся |2004 год |Госкомтруд УР, |
| |материально-технической базы | |Минэкономики УР, |
| |государственной службы | |Администрация |
| |Удмуртской Республики с целью | |Президента |
| |создания современных условий | |и Правительства |
| |труда | |Удмуртской Республики |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|8.2.|Разработка нормативов | 1 июня |Госкомтруд УР, |
| |материально-технического |2006 года |Минэкономики УР, |
| |обеспечения эффективного | |Минфин УР, |
| |функционирования | |Администрация |
| |государственной гражданской | |Президента |
| |службы Удмуртской Республики | |и Правительства |
| | | |Удмуртской Республики |
|-----------------------------------------------------------------------|
| 9. Внедрение современных технологий государственного управления |
| (2004-2006 годы) |
|-----------------------------------------------------------------------|
|9.1.|Внедрение и использование ИКТ |2005-2006 |Исполнительные органы |
| |в системе государственного |годы |государственной власти |
| |управления | |Удмуртской Республики |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|9.2.|Проведение конференций по |по |Администрация |
| |проблемам круглых столов: |отдельному|Президента |
| |- формирования системы |графику |и Правительства |
| |управления государственной |(2004- |Удмуртской Республики, |
| |гражданской службой; |2006) |Филиал Уральской |
| |- взаимодействия | |академии |
| |государственных и муниципальных| |государственной службы |
| |органов власти; | |в г.Ижевске |
| |- повышения профессионализма | | |
| |государственных гражданских | | |
| |служащих | | |
|----+-------------------------------+----------+-----------------------|
|9.3.|Изучение опыта реформирования |2004-2005 |Администрация |
| |государственной службы в 3-4 |годы |Президента |
| |субъектах Российской Федерации | |и Правительства |
| | | |Удмуртской Республики, |
| | | |Филиал Уральской |
| | | |академии |
| | | |государственной службы,|
| | | |в г.Ижевске, |
| | | |Госкомтруд УР |
\-----------------------------------------------------------------------/
|
<< Назад |
||
|
Содержание Указ Президента УР от 6 сентября 2004 г. N 190 "О плане основных мероприятий по реформированию государственной службы... |