Постановление Правительства УР от 21 января 2005 г. N 4 "О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки Удмуртской Республики" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства УР от 21 января 2005 г. N 4
"О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки
Удмуртской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2005 г., 15 мая, 9 октября, 11 декабря 2006 г., 17 сентября 2007 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства УР от 14 февраля 2011 г. N 40 настоящее постановление признано утратившим силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

В соответствии с Законом Удмуртской Республики "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить Единую тарифную сетку Удмуртской Республики по оплате труда работников государственных учреждений Удмуртской Республики (далее - ЕТС Удмуртской Республики):

с 1 января 2005 года согласно приложению 1,

с 1 мая 2006 года согласно приложению 4.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 17 сентября 2007 г. N 141 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить тарифную ставку (оклад) первого разряда ЕТС Удмуртской Республики:

с 1 января 2005 года в размере 720 рублей в месяц;

с 1 сентября 2005 года в размере 800 рублей в месяц;

с 1 мая 2006 года в размере 1100 рублей в месяц;

с 1 октября 2006 года в размере 1221 рубля в месяц.

с 1 сентября 2007 года в размере 1404 рубля в месяц.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 17 сентября 2007 г. N 141 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Ввести с 1 января 2005 года тарифные ставки (оклады) ЕТС Удмуртской Республики согласно приложению N 2, с 1 сентября 2005 года - согласно приложению N 3, с 1 мая 2006 года - согласно приложению N 5, с 1 октября 2006 года - согласно приложению N 6, с 1 сентября 2007 года - согласно приложению N 7.

4. Установить, что применение ЕТС Удмуртской Республики является обязательным для всех государственных учреждений Удмуртской Республики, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики, за исключением учреждений, в которых по решению Правительства Удмуртской Республики устанавливается иная система оплаты труда.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства УР от 11 декабря 2006 г. N 136 настоящее постановление дополнено пунктом 4.1, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

4.1. Установить, что до утверждения в установленном порядке Единого квалификационного справочника, содержащего квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений бюджетной сферы, в том числе по общеотраслевым должностям служащих, установление тарифных ставок (окладов) работникам государственных учреждений Удмуртской Республики, финансируемых за счет средств бюджета Удмуртской Республики, производится в соответствии с присвоенными тарифными разрядами по утвержденным федеральными органами исполнительной власти тарифно-квалификационным (квалификационным) характеристикам.

5. Предоставить право руководителям государственных учреждений Удмуртской Республики устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, тарифные ставки (оклады) исходя из 9 и 10 разрядов ЕТС Удмуртской Республики , а на особо важных и особо ответственных работах исходя из 11 и 12 разрядов ЕТС Удмуртской Республики в соответствии с перечнями, утвержденными Правительством Удмуртской Республики.

6. Установить, что руководители государственных учреждений Удмуртской Республики, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики, определяют в пределах выделенных бюджетных ассигнований размеры надбавок, доплат и иных компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с законодательством, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе Единой тарифной сетки Удмуртской Республики.

Руководители государственных учреждений Удмуртской Республики, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики, несут ответственность за соответствие указанных выплат законодательству.

7. Руководители исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, являющиеся главными распорядителями бюджетных средств, ежегодно утверждают фонд оплаты труда подведомственных государственных учреждений Удмуртской Республики и осуществляют контроль за соблюдением финансовой дисциплины получателями бюджетных средств.

8. Государственному комитету Удмуртской Республики по труду давать в необходимых случаях разъяснения, связанные с применением настоящего постановления.

9. Исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики реализацию настоящего постановления осуществлять исключительно в пределах средств, предусмотренных на данные цели Законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий год.

10. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике утвердить тарифную сетку по оплате труда работников муниципальных учреждений и установить тарифные ставки (оклады) работников муниципальных учреждений в соответствии с настоящим постановлением.

11. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Удмуртской Республики от 10 декабря 2001 г. N 1259 "О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Удмуртской Республики";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 октября 2003 г. N 252 "О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Удмуртской Республики".

12. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

13. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Председатель Правительства УР

Ю.С.Питкевич