Постановление Правительства УР от 14 февраля 2005 г. N 16 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 20 января 2003 года N 90 "Об утверждении Положения "Об отдельных социальных гарантиях работникам учреждений органов по делам молодежи" (утратило силу)

Постановление Правительства УР от 14 февраля 2005 г. N 16
"О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской
Республики от 20 января 2003 года N 90 "Об утверждении Положения
"Об отдельных социальных гарантиях работникам учреждений органов
по делам молодежи"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства УР от 24 мая 2010 г. N 169 настоящее постановление признано утратившим силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

В соответствии с Законом Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 г. N 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:

Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 20 января 2003 г. N 90 "Об утверждении положения "Об отдельных социальных гарантиях работникам учреждений органов по делам молодежи", следующие изменения:

1. Название постановления изложить в следующей редакции: "Об утверждении положения "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных исполнительному органу государственной власти Удмуртской Республики в сфере молодежной политики";

в пункте 1 постановления слова "Об отдельных социальных гарантиях работникам учреждений органов по делам молодежи" заменить словами "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных исполнительному органу государственной власти Удмуртской Республики в сфере молодежной политики";

в пункте 2 постановления слова "работникам учреждений органов по делам молодежи" заменить словами "работникам государственных учреждений, подведомственных исполнительному органу государственной власти Удмуртской Республики в сфере молодежной политики";

пункт 3 постановления изложить в следующей редакции:

"3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике при принятии нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих общественно полезные функции в отношении детей и молодежи, финансируемых из местных бюджетов, руководствоваться положением, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.

2. В Положении "Об отдельных социальных гарантиях работникам учреждений органов по делам молодежи":

название изложить в следующей редакции: "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных исполнительному органу государственной власти Удмуртской Республики в сфере молодежной политики";

пункт 1.1. изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее положение определяет размер и порядок установления надбавки за сложность, напряженность и высокое качество работы, надбавки за непрерывный стаж работы и иных компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственных учреждений, подведомственных исполнительному органу государственной власти Удмуртской Республики в сфере молодежной. политики, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики, а также устанавливает работникам указанных учреждений, работающих в сельских населенных пунктах, повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными по соответствующей должности (профессии) Единой тарифной сеткой.";

пункт 1.2. изложить в следующей редакции:

"1.2. Тарифные ставки (оклады) работников государственных учреждений, подведомственных исполнительному органу государственной власти Удмуртской Республики в сфере молодежной политики, определяются на основе Единой тарифной сетки Удмуртской Республики.";

дополнить пунктом 1.3. следующего содержания:

"1.3. Премирование работников государственных учреждений, подведомственных исполнительному органу государственной власти Удмуртской Республики в сфере молодежной политики производится в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда, в соответствии с положением, утверждаемым руководителем с учетом мнения представительного органа работников. Премирование руководителей производится по результатам оценки деятельности государственного учреждения в целом исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики в сфере молодежной политики.";

по тексту положения слова "работники учреждений органов по делам молодежи" заменить словами "работники государственных учреждений, подведомственных исполнительному органу государственной власти Удмуртской Республики в сфере молодежной политики" в соответствующих падежах;

главу IV изложить в следующей редакции:

"IV. Оплата труда работников государственных учреждений,
подведомственных исполнительному органу государственной власти
Удмуртской Республики в сфере молодежной политики, работающих
в сельских населенных пунктах

4.1. Работникам государственных учреждений, подведомственных исполнительному органу государственной власти Удмуртской Республики в сфере молодежной политики, работающим в сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными по соответствующей должности (профессии) Единой тарифной сетки Удмуртской Республики.

Повышенные тарифные ставки (оклады) устанавливаются работникам, занимающим должности руководителей и специалистов, отнесенные Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 к категориям "руководитель" или "специалист", в квалификационных требованиях к которым устанавливается наличие высшего или среднего профессионального образования.".

Председатель Правительства УР

Ю.С.Питкевич