Приложение 12. Положение о порядке оказания государственной поддержки мероприятий республиканской целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики" на 2003-2006 годы

Приложение 12
к постановлению Правительства УР
от 21 февраля 2005 г. N 24

Положение
о порядке оказания государственной поддержки
мероприятий республиканской целевой программы
"Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса
Удмуртской Республики" на 2003-2006 годы

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2005 г.

1. Общие положения

1. Положение о порядке оказания государственной поддержки мероприятий республиканской целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики" на 2003-2006 годы (далее - Положение) разработано на основании Закона Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на 2005 год".

2. Целями настоящего Положения являются дальнейшее развитие и повышение эффективности функционирования агропромышленного комплекса Удмуртской Республики за счет роста уровня профессиональной подготовки руководителей, специалистов и рабочих кадров организаций агропромышленного комплекса, а также привлечения руководителей с высоким уровнем знаний к деятельности в сельском хозяйстве, закрепления выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в сельскохозяйственных организациях.

2. Условия оказания государственной поддержки

3. Государственная поддержка мероприятий республиканской целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики" на 2003-2006 годы оказывается в пределах средств бюджета Удмуртской Республики на 2005 год, предусмотренных по разделу 0400 "Национальная экономика", подразделу 0405 "Сельское хозяйство и рыболовство", строке "Республиканская целевая программа "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики" на 2003-2006 годы".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 10 октября 2005 г. N 143 в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Государственная поддержка оказывается по следующим направлениям:

предоставление социальных гарантий руководителям организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики;

предоставление социальных гарантий выпускникам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования (далее - выпускники);

предоставление субвенции на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих кадров организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики;

предоставление средств бюджета Удмуртской Республики на укрепление материально-технической базы государственных образовательных учреждений высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования.

предоставление субсидии на подготовку специалистов высшего профессионального образования для организаций агропромышленного комплекса на условиях целевых контрактов.

5. Конкретная сумма средств по каждому направлению государственной поддержки, указанному в пункте 4 настоящего Положения, определяется Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

6. Ответственность за целевое направление средств бюджета Удмуртской Республики, выделенных на реализацию республиканской целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики" на 2003-2006 годы, несет Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

3. Социальные гарантии руководителям организаций
агропромышленного комплекса Удмуртской Республики
и выпускникам

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 10 октября 2005 г. N 143 в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Социальные гарантии руководителям организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики и выпускникам (далее - социальные гарантии) предоставляются следующим категориям граждан:

лицам, избранным (назначенным) в 2004-2005 годах на должности руководителей сельскохозяйственных организаций (далее - руководители сельскохозяйственных организаций);

выпускникам очной формы обучения, получившим диплом о соответствующем образовании в 2005 году и заключившим трудовой договор с сельскохозяйственными организациями (далее - выпускники-очники);

выпускникам заочной формы обучения, получившим диплом о соответствующем образовании в 2005 году и заключившим трудовой договор с сельскохозяйственными организациями по новой должности, если выпускник до получения указанного образования имел рабочую сельскохозяйственную профессию (далее - выпускники-заочники);

выпускникам очной формы обучения, получившим диплом о соответствующем образовании ранее 2005 года и не заключившим трудовой договор с сельскохозяйственными организациями в год окончания учебного заведения по уважительным причинам.

Уважительной причиной признается тяжелое заболевание, подтвержденное заключением медицинской комиссии; тяжелое заболевание, предполагающее необходимость ухода за больным, смерть членов семьи, влекущая необходимость переезда в другую местность, подтвержденные соответствующими документами; служба в рядах Российской армии; отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иные причины, признанные Советом уважительными.

Лица, указанные в абзацах третьем, четвертом и пятом настоящего пункта, совместно в настоящем Положении могут именоваться как выпускники.

Совет по аграрной политике при Правительстве Удмуртской Республики (далее - Совет) вправе принять решение о предоставлении социальных гарантий лицам вышеуказанных категорий граждан, заключившим договоры с иными организациями агропромышленного комплекса Удмуртской Республики.";

абзац второй пункта 13 изложить в следующей редакции: "возмещение части расходов, понесенных руководителями сельскохозяйственных организаций в связи со сменой места жительства, и возмещение выпускникам-очникам части расходов, связанных с началом трудовой деятельности (далее - единовременная выплата). Единовременная выплата выпускникам-очникам предоставляется по истечении первого года трудовой деятельности;

8. Социальные гарантии предоставляются руководителям сельскохозяйственных организаций, данные о которых внесены Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики в базу данных организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики.

Социальные гарантии предоставляются руководителям сельскохозяйственных организаций, имеющим высшее или среднее профессиональное образование.

Социальные гарантии руководителю сельскохозяйственной организации, не имеющему высшего или среднего профессионального образования, могут быть предоставлены по решению Совета, если он после назначения на указанную должность в течение одного года улучшил производственно-экономические показатели деятельности данной организации.

Социальные гарантии не предоставляются руководителям сельскохозяйственных организаций, чьи действия привели к ухудшению производственно-экономических показателей деятельности организаций, являющихся предыдущим местом их работы.

Социальные гарантии выпускникам предоставляются, если занимаемая ими должность соответствует специальности, полученной в образовательном учреждении.

9. Списки лиц, претендующих на предоставление социальных гарантий (далее - претенденты), рассматриваются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики, проходят согласование с Советом и утверждаются приказом министра сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

10. Исполнительные органы местного самоуправления муниципальных образований районов Удмуртской Республики (далее - администрации районов) представляют в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики по каждому претенденту следующие документы:

ходатайство главы администрации района на имя министра сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики о предоставлении социальных гарантий лицу, указанному в ходатайстве;

анкету лица, претендующего на предоставление социальных гарантий, по установленной форме;

выписку из трудовой книжки, заверенную руководителями управлений (отделов) сельского хозяйства районов Удмуртской Республики;

копию диплома об образовании.

На руководителей сельскохозяйственных организаций представляются дополнительно:

документы, подтверждающие факт смены места жительства (в случае возможного предоставления возмещения части расходов, понесенных руководителями сельскохозяйственных организаций в связи со сменой места жительства);

программа (план) стабилизации и развития возглавляемой организации,

разработанная претендентами-руководителями

сельскохозяйственных организаций (далее - программа стабилизации и развития).

11. Документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения, принимаются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики ежеквартально.

12. Социальные гарантии предоставляются руководителям сельскохозяйственных организаций на основании решения Совета с момента заключения договора с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и администрацией района (далее - договор); выпускникам - с момента назначения на должность на основании решения Совета и заключенного договора.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 10 октября 2005 г. N 143 в пункт 13 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Социальные гарантии предоставляются по следующим направлениям:

возмещение части расходов, понесенных руководителями сельскохозяйственных организаций в связи со сменой места жительства, и возмещение выпускникам-очникам части расходов, связанных с началом трудовой деятельности (далее - единовременная выплата). Единовременная выплата выпускникам-очникам предоставляется по истечении первого года трудовой деятельности;

ежемесячная доплата к должностному окладу.

14. Размеры единовременной выплаты и ежемесячной доплаты к должностному окладу устанавливаются приказом министра сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики по согласованию с Советом.

15. Ежемесячная доплата к должностному окладу предоставляется на период, установленный в договоре, но не более чем до 31 декабря 2006 года.

Договор с руководителями сельскохозяйственных организаций заключается на один год с последующим ежегодным продлением срока его действия при наличии оснований, установленных в абзацах четвертом-пятом настоящего пункта. Продление срока действия договора оформляется дополнительным соглашением. Общий срок действия договора не может превышать трех лет.

Основаниями для предоставления ежемесячной доплаты к должностному окладу во второй и третий год работы руководителей сельскохозяйственных организаций с момента заключения договора являются:

увеличение объемов сельскохозяйственной продукции;

повышение эффективности производства.

16. В случае реформирования сельскохозяйственной организации, не предусмотренного программой стабилизации и развития, договор с руководителем сельскохозяйственной организации расторгается. При переходе руководителя из реформированной сельскохозяйственной организации на должность руководителя в новую сельскохозяйственную организацию, созданную в процессе реформирования, не предусмотренного программой стабилизации и развития, социальные гарантии не предоставляются.

Выпускник, переведенный в новую сельскохозяйственную организацию, созданную путем реформирования сельскохозяйственной организации, где он исполнял трудовые обязанности, сохраняет право на получение социальных гарантий после заключения с Министерством сельского хозяйства и продовольствия дополнительного соглашения к договору.

Ответственность за своевременное и качественное представление показателей, указанных в абзацах четвертом-пятом настоящего пункта, и предложений по продлению срока действия договора несут администрации районов.

Договор с выпускниками заключается на срок не более двух лет. Администрации районов вправе внести в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики предложение о досрочном расторжении договора или снижении размера ежемесячной доплаты с указанием причин.

17. Решение о приостановке действия договора принимается Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и утверждается министром сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

Решение о расторжении договора принимается Советом и оформляется протоколом заседания Совета.

18. Ежемесячная доплата к должностному окладу выплачивается в следующих размерах:

от 1000 до 1500 рублей - руководителям сельскохозяйственных организаций;

от 500 до 800 рублей - выпускникам.

19. Ежемесячная доплата к должностному окладу выплачивается за фактически отработанное время. Фактически отработанное время определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерацией.

Ежемесячная доплата к должностному окладу не выплачивается в период пребывания в рядах вооруженных сил Российской Федерации, отпуске по беременности и родам, а также отпуске по уходу за ребенком. Выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу осуществляется вновь после возобновления выполнения трудовых обязанностей.

20. Единовременная выплата предоставляется в следующих размерах:

до 10 тысяч рублей - руководителям сельскохозяйственных организаций;

до 8 тысяч рублей - выпускникам-очникам.

21. В случае расторжения договора ранее срока, указанного в договоре, единовременная выплата в полном объеме возвращается руководителями сельскохозяйственных организаций и выпускниками в месячный срок на счет администрации района для последующего перечисления ее в бюджет Удмуртской Республики.

22. При наличии уважительной причины Совет может принять решение о неприменении мер, указанных в пункте 21 настоящего Положения.

Уважительной причиной признается тяжелое заболевание, подтвержденное заключением медицинской комиссии, а также вынужденный переезд в другую местность в связи с тяжелым заболеванием или смертью 5 членов семьи, подтвержденных соответствующими документами, а также иные причины, признанные Советом уважительными.

23. Денежные средства для осуществления единовременных выплат и ежемесячных доплат к должностному окладу перечисляются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики на счета соответствующих администраций районов после заключения договоров с учетом обязательств, возникших из договоров, заключенных на основании Положения о порядке оказания государственной поддержки мероприятий республиканской целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики" на 2003-2006 годы, действовавших в 2004 году.

Ответственность за целевое использование средств бюджета Удмуртской Республики, перечисленные на указанные счета, несут администрации районов.

24. Отчет об использовании средств и предложения о расторжении договоров либо о снижении размера ежемесячной доплаты к должностному окладу представляются соответствующими администрациями районов ежеквартально в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики по формам согласно приложениям 1 и 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 10 октября 2005 г. N 143 в раздел 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Предоставление субвенции на подготовку,
профессиональную переподготовку и повышение квалификации
руководителей, специалистов и рабочих кадров организаций
агропромышленного комплекса Удмуртской Республики

25. Государственная поддержка на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих кадров организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики оказывается в форме субвенции на возмещение затрат организаций агропромышленного комплекса, в том числе крестьянским (фермерским) хозяйствам (далее - Организации), произведенных по следующим направлениям (далее - субсидия на обучение):

подготовка специалистов, отобранных на конкурсной основе, для замещения должности руководителей Организаций;

профессиональная переподготовка руководителей, специалистов и рабочих кадров Организаций;

повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих кадров Организаций;

проведение семинаров, конкурсов, слетов и участие в семинарах, конкурсах, слетах руководителей, специалистов, рабочих кадров Организаций и ученических производственных бригад.

Распределение средств бюджета Удмуртской Республики по направлениям, указанным в настоящем пункте, осуществляется Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

26. Субвенции на обучение по направлениям, указанным в пункте 25 настоящего Положения, предоставляются при наличии у образовательного учреждения соответствующей лицензии на право осуществления образовательной деятельности в сферах высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования (далее - учреждение).

27. Субвенции перечисляются учреждениям Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики при условии оплаты Организациями за обучение лиц стоимости, сниженной на размер субсидии.

28. Учреждениями формируются планы - графики проведения обучения, которые согласовываются с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

Учреждения разрабатывают учебный план и представляют на согласование в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

29. Организация образовательного процесса осуществляется на основании договоров, заключенных между учреждениями и Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

30. Учреждениями для согласования представляются в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики сметы расходов с приложением обоснования затрат, связанных с оказанием услуг по подготовке, профессиональной переподготовке и повышением квалификации.

31. Завершение учебы по программам подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации подтверждается обязательной государственной итоговой аттестацией с выдачей слушателям документов государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

32. Субвенции предоставляются на основании актов выполненных работ, подписанных Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики, счетов-фактур, копий приказов на зачисление и выпуск обучающихся и документов, указанных в пунктах 29-31 настоящего Положения, представляемых учреждениями в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

33. Субвенции предоставляются учреждениям при численности обучающихся в группе не менее 15 человек и не более 30 человек.

Субвенции на группы с численностью менее или более пределов, установленных настоящим пунктом, предоставляются при наличии письменного согласования с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

34. Перечисление средств учреждениям осуществляется в соответствии со сметой, утвержденной Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

5. Предоставление средств бюджета Удмуртской Республики
на укрепление материально-технической базы государственных
образовательных учреждений высшего, среднего, начального
и дополнительного профессионального образования

35. Средства бюджета Удмуртской Республики на укрепление материально-технической базы государственных образовательных учреждений высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования выделяются указанным учреждениям на частичное возмещение затрат (далее - субсидия), связанных с:

строительством или реконструкцией (ремонтом) учебно-лабораторных площадей, общежитий, столовых;

приобретением оборудования для осуществления учебного процесса, демонстрации новых научных разработок и проведения лабораторных исследований;

приобретением транспортных средств и сельскохозяйственной техники для образовательного процесса, запасных частей и горюче-смазочных материалов к ним.

36. Учреждениям начального профессионального образования субсидия выделяется только на приобретение сельскохозяйственной техники при выполнении одного из следующих условий:

заключение договора о предоставлении сельскохозяйственной техники организациям агропромышленного комплекса Удмуртской Республики для проведения весенне-полевых и уборочных работ;

заключение договоров с организациями агропромышленного комплекса Удмуртской Республики на оказание им услуг по проведению весенне-полевых и уборочных работ.

37. Учреждения начального профессионального образования обеспечивают сохранность сельскохозяйственной техники и ее исправное состояние.

В случае повреждения, влекущего невозможность дальнейшего использования сельскохозяйственной техники, или утраты сельскохозяйственной техники в течение трех лет с момента ее приобретения по вине учреждения начального профессионального образования, средства бюджета Удмуртской Республики в размере полученной субсидии подлежат возврату в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики в месячный срок с момента обнаружения повреждения или утраты сельскохозяйственной техники.

38. Распределение средств субсидии между учреждениями осуществляется Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики, исходя из заявок учреждений, обоснования целесообразности использования бюджетных средств.

39. Целевое использование средств субсидии подтверждается представлением в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики отчета с приложением актов выполненных работ, заверенных копий других документов, подтверждающих достоверность произведенных затрат.

Отчет об использовании средств субсидии представляется учреждениями по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

40. Средства бюджета Удмуртской Республики, направленные на цели, не предусмотренные в пункте 35 настоящего Положения, считаются использованными не по целевому назначению и подлежат изъятию в бюджет Удмуртской Республики в соответствии с законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 10 октября 2005 г. N 143 настоящее Положение дополнено разделом 6

6. Предоставление субсидии на подготовку специалистов высшего
профессионального образования для организаций агропромышленного
комплекса на условиях целевой контрактной подготовки

41. Государственная поддержка на подготовку специалистов высшего профессионального образования для организаций агропромышленного комплекса, в том числе крестьянских (фермерских) хозяйств, на условиях целевой контрактной подготовки (далее - целевая подготовка) оказывается в форме субсидии на возмещение до 50 процентов затрат организаций агропромышленного комплекса, в том числе крестьянских (фермерских) хозяйств (далее - Организации), на целевую подготовку специалистов в федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ижевская государственная сельскохозяйственная академия" (далее - ИжГСХА) или граждан, направленных на обучение по ходатайству администрации района в ИжГСХА (далее - граждан), по следующим специальностям (далее - субсидия на целевую подготовку):

310200 "Агрономия";

310700 "Зоотехния";

311300 "Механизация сельского хозяйства".

42. Субсидия на целевую подготовку предоставляется Организациям на основании приказа министра сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики в соответствии с контрактом, заключенным в 2005 году Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики, ИжГСХА, Организацией и гражданином (студентом) по ходатайству глав администраций районов, направленному в адрес Министерства сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики (далее - контракт).

Контракт заключается с гражданином, проживающим на территории сельского поселения Удмуртской Республики.

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики обеспечивает наличие в контракте положений о том, что по окончании ИжГСХА гражданин (студент) обязан отработать в Организации, направившей его на обучение, не менее 3 лет на условиях заключенного трудового договора и в случае неисполнения условий контракта гражданин (студент) обязан возвратить в бюджет средства, предоставленные Организации в форме субсидии на целевую подготовку.

43. Разница между суммой затрат по целевой подготовке и размером субсидии на целевую подготовку, установленным Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики, оплачивается Организацией, направившей гражданина (студента) на обучение, или гражданином.

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики вправе устанавливать размер субсидии на целевую подготовку дифференцированно по каждой специальности.

44. Субсидия на целевую подготовку перечисляется Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики в ИжГСХА после заключения контракта и осуществления Организацией оплаты.

Оплата подтверждается копиями документов, заверенными ИжГСХА и представленными Организацией в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

45. Досрочное расторжение контракта по инициативе гражданина (студента) или по инициативе ИжГСХА в связи с ненадлежащим выполнением гражданином (студентом) обязательств по освоению образовательных программ, предусмотренных государственным образовательным стандартом, неприбытием гражданина (студента) после окончания ИжГСХА к месту работы в Организации, а также расторжение трудового договора с Организацией ранее 3 лет по неуважительной причине считаются неисполнением условий контракта.

Уважительной причиной признается тяжелое заболевание, подтвержденное заключением медицинской комиссии; тяжелое заболевание, предполагающее необходимость ухода за больным, смерть членов семьи, влекущая необходимость переезда в другую местность, подтвержденные соответствующими документами; замужество (женитьба), влекущее необходимость переезда по месту проживания супруга (супруги) в случаях, предусмотренных законодательством, подтвержденное соответствующими документами; переход на постоянную работу в другую организацию агропромышленного комплекса, в том числе крестьянское (фермерское) хозяйство, в связи с ликвидацией, реформированием Организации.

46. Досрочное расторжение контракта по инициативе гражданина (студента) или по инициативе ИжГСХА в связи с ненадлежащим выполнением гражданином (студентом) обязательств по освоению образовательных программ, предусмотренных государственным образовательным стандартом, подтверждается выпиской из приказа об отчислении гражданина из числа студентов с указанием причины, представляемой ИжГСХА в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики в течение 30 дней с момента издания ИжГСХА соответствующего приказа.

47. Прибытие к месту работы в Организацию (трудоустройство) гражданина (студента), окончившего ИжГСХА, подтверждается путем представления Организацией в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики копии трудовой книжки, заверенной руководителями Организации и отдела (управления) сельского хозяйства района Удмуртской Республики по месту расположения Организации.

48. Контроль за прибытием гражданина (студента), окончившего ИжГСХА, по которому было представлено ходатайство главы администрации района Удмуртской Республики, к месту работы в Организацию (трудоустройством), а также за осуществлением гражданином (студентом) его трудовых обязанностей в течение 3 лет с момента окончания ИжГСХА осуществляет администрация района Удмуртской Республики.

Администрация района Удмуртской Республики представляет в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики ежегодный отчет, подтверждающий факт осуществления гражданином (студентом), окончившим ИжГСХА, трудовых обязанностей в Организации.