Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Распоряжением Правительства УР от 6 марта 2007 г. N 196-р Приложение 2 к настоящему распоряжению изложено в новой редакции
Приложение N 2
к распоряжению Правительства УР
от 31 декабря 2003 г. N 1251-р
Сведения о деятельности
организаций в социально-трудовой сфере
за _______ квартал ________ года
6 марта 2007 г.
/------------------------------------------------------\
| Представляют: | Сроки |
| | представления |
|--------------------------------------+---------------|
|юридические лица, их обособленные |22 числа после |
|подразделения, осуществляющие |отчетного | Форма-мониторинг
|деятельность в отраслях экономики, |периода |
|по перечню, установленному | |
|Правительством УР Комитету | |
|государственной статистики УР | |
\------------------------------------------------------/
Наименование отчитывающейся организации ____________________________
_________________________________________________________________________
Почтовый адрес _____________________________________________________
_________________________________________________________________________
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
формы документа по ОКУД |
отчитыва- ющейся организа- ции по ОКПО |
отрасли по ОКОНХ |
вида дея- тельности по ОКДП |
территории по СОАТО |
организа- ционно- правовая форма по КОПФ |
формы собствен- ности по КФС |
Коды представляет отчитывающаяся организация
1. Среднесписочная численность работающих
(человек, код по ОКЕИ - 792)
N строки |
Наименование показателей | За отчетный квартал |
За соответствующий квартал предыдущего года |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Среднесписочная численность - всего (без совместителей и работников, работающих по договорам гражданско-правового характера) |
||
в том числе: | |||
2. | руководителей | ||
3. | специалистов | ||
4. | прочих служащих | ||
5. | рабочих |
2. Заработная плата, доходы и просроченная задолженность
2.1. Заработная плата и доходы
(рублей, код по ОКЕИ - 383)
N строки |
Наименование показателей | За отчетный квартал |
За соответствующий квартал предыдущего года |
1 | 2 | 3 | 4 |
6 | Среднемесячная заработная плата одного работающего - всего |
||
в том числе: | |||
7 | должностные оклады (тарифные ставки) | ||
8 | доплаты и надбавки | ||
9 | премии | ||
10 | районный коэффициент | ||
11 | Среднемесячная заработная плата руководителей - всего |
||
в том числе: | |||
12 | должностные оклады (тарифные ставки) | ||
13 | доплаты и надбавки | ||
14 | премии | ||
15 | районный коэффициент | ||
16 | Специалистов - всего | ||
в том числе: | |||
17 | должностные оклады (тарифные ставки) | ||
18 | доплаты и надбавки | ||
19 | премии | ||
20 | районный коэффициент | ||
21 | Прочих служащих - всего | ||
в том числе: | |||
22 | должностные оклады (тарифные ставки) | ||
23 | доплаты и надбавки | ||
24 | премии | ||
25 | районный коэффициент | ||
26 | Рабочих - всего | ||
в том числе: | |||
27 | должностные оклады (тарифные ставки) | ||
28 | доплаты и надбавки | ||
29 | премии | ||
30 | районный коэффициент | ||
31 | Среднемесячные выплаты на 1 работающего, не относящиеся к ФЗП, - всего |
||
в том числе: | |||
32 | выплаты социального характера | ||
33 | дивиденды | ||
34 | выдача в натуральном выражении товаров народного потребления, кроме оплаты труда |
||
35 | прочие | ||
36 | Средний доход работающего - всего | ||
37 | в том числе: | ||
38 | руководителей | ||
39 | специалистов | ||
40 | прочих служащих | ||
41 | рабочих |
2.2. Просроченная задолженность
(тысяч рублей, код по ОКЕИ - 384)
N строки |
Наименование показателей | За отчетный квартал |
За соответствующий квартал предыдущего года |
1 | 2 | 3 | 4 |
42 | Просроченная задолженность по заработной плате работников списочного и несписочного состава, включая совместителей (на конец отчетного периода) |
||
43 | Фонд заработной платы квартальный | ||
44 | Фонд заработной платы за последний календарный месяц, за который производились начисления работникам списочного и несписочного состава, включая совместителей |
3. Распределение численности работников по среднемесячной
заработной плате
(Коды по ОКЕИ: человек - 792; рублей - 383; тысяч рублей - 384)
N строки |
Размер начисленной заработной платы за последний месяц отчетного квартала, рублей (1) |
Численность работников всего, человек (2) |
Суммы, начисленные работникам, учтенным в графе 3, рублей |
1 | 2 | 3 | 4 |
45 | до 1100,0 | ||
46 | от 1100,1 до 1400,0 | ||
47 | от 1400,1 до 1800,0 | ||
48 | от 1800,1 до 2000,0 | ||
49 | от 2000,1 до 2200,0 | ||
50 | от 2200,1 до 2400,0 | ||
51 | от 2400,1 до 3000,0 | ||
52 | от 3000,1 до 3400,0 | ||
53 | от 3400,1 до 3800,0 | ||
54 | от 3800,1 до 4200,0 | ||
55 | от 4200,1 до 5000,0 | ||
56 | от 5000,1 до 5800,0 | ||
57 | от 5800,1 до 7400,0 | ||
58 | от 7400,1 до 9000,0 | ||
59 | от 9000,1 до 10600,0 | ||
60 | от 10600,1 до 13800,0 | ||
61 | от 13800,1 до 17000,0 | ||
62 | от 17000,1 до 20200,0 | ||
63 | от 20200,1 до 25000,0 | ||
64 | от 25000,1 до 50000,0 | ||
65 | свыше 50000,0 | ||
66 | Всего работников (стр. с 45 по 65) |
__________________________________
(1) Если выплаты осуществляются поквартально, то в заработок за
месяц включается 1/3 часть суммы, начисленной за квартал.
(2) Без принятых и выбывших в течение месяца, отсутствовавших по
уходу за больными, находящихся в отпусках по беременности и родам, в
дополнительных отпусках по уходу за ребенком, в отпусках без сохранения
заработной платы, без внешних совместителей и работников несписочного
состава (работавших по договорам подряда и прочим договорам
гражданско-правового характера и др.).
4. Кадровая политика
4.1. Движение работников и наличие вакансий
(человек, код по ОКЕИ - 792)
/-----------------------------------------------------------------------\
| N | Наименование |Всего|В т.ч. | Из графы 4 |
|стр.| показателей | |персонала|--------------------|
| | | |основной |руко-|спе-|про- |ра-|
| | | |деятель- |води-|циа-|чие |бо-|
| | | |ности |тели |лис-|слу- |чие|
| | | | | |ты |жащие| |
|----+-----------------------------+-----+---------+-----+----+-----+---|
/-------------------------------------------------------------------------------\
| N | Наименование показателей |Всего|В т.ч. | Из графы 4 |
|стро-| |го |персонала|----------------------------|
| ки | | |основной |руково-|специа-|прочие|рабо-|
| | | |деятель- |дители |листы |служа-|чие |
| | | |ности | | |щие | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| 67 |Численность работников | | | | | | |
| |списочного состава (без | | | | | | |
| |совместителей) на | | | | | | |
| |конец отчетного периода | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| |в том числе: | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| 68 |женщины | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| 69 |лица пенсионного | | | | | | |
| |возраста * | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| 70 |Принято работников - всего | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| 71 |из них выпускники учебных | | | | | | |
| |заведений | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| 72 |Выбыло работников - всего | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| |в т.ч. по причинам: | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| 73 |в связи с уходом на пенсию | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| 74 |уволены по | | | | | | |
| |собственному желанию | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| 75 |высвобождены в связи | | | | | | |
| |с сокращением численности | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| 76 |по другим причинам | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| 77 |Количество рабочих | | | | | | |
| |мест - всего | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| |в том числе: | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| 78 |вновь созданных | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| 79 |занятых неполное | | | | | | |
| |рабочее время | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| 80 |Потери рабочего времени | | | | | | |
| |в связи с вынужденными | | | | | | |
| |адм. отпусками, чел./дни | | | | | | |
|-----+----------------------------+-----+---------+-------+-------+------+-----|
| 81 |Число вакантных рабочих | | | | | | |
| |мест (требуемых | | | | | | |
| |работников) на конец | | | | | | |
| |отчетного периода | | | | | | |
\-------------------------------------------------------------------------------/
__________________________________
* Лица пенсионного возраста: мужчины в возрасте 60 лет и старше,
женщины в возрасте 55 лет и старше.
4.2. Подготовка и повышение квалификации кадров
(человек, код по ОКЕИ - 792)
N строки |
Наименование показателей | Всего | Из них | ||
руководи- тели |
специали- сты |
рабочие | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
82 | Количество работников, закончивших профессиональное обучение, человек |
||||
в том числе: | |||||
83 | прошли первоначальное обучение |
||||
84 | прошли переподготовку | ||||
85 | освоили вторые (смежные) профессии, специальности |
||||
86 | повысили квалификацию | ||||
Из них обучено: | |||||
87 | вновь принятых на предприятие работников |
||||
88 | в связи с освоением новых технологий, расширением (обновлением) номенклатуры выпускаемой продукции |
||||
89 | Сумма средств, затраченных на профессиональное обучение и повышение квалификации работников, руб. |
||||
90 | Сумма средств, затраченных на профессиональное обучение и повышение квалификации работников, в % к фонду заработной платы |
4.3. Возраст работников**
N строки |
Наименование | До 30 лет |
30-34 года |
35-39 лет |
40-44 года |
Старше 45 лет |
Средний возраст |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
91 | Руководители | ||||||
92 | Специалисты | ||||||
93 | Прочие служащие | ||||||
94 | Рабочие | ||||||
95 | Всего |
4.4. Уровень образования работников**
N строки |
Наименование | Общее среднее (8-9 лет) |
Полное среднее (10-11 лет) |
Начальное профессио- нальное |
Среднее профессио- нальное |
Высшее |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
96 | Руководители | |||||
97 | Специалисты | |||||
98 | Прочие служащие | |||||
99 | Рабочие | |||||
100 | Всего |
4.5. Сотрудничество с учреждениями** профессионального
образования
N строки |
Учреждение профессионального образования |
Формы сотрудничества (трудоустройство выпускников, производственная практика, повышение квалификации и т.д.) |
1 | 2 | 3 |
101 | ||
4.6. Потребность в специалистах**
(укажите 15-20 самых востребованных)
N строки |
Профессия | Количество | Уменьшится ли потребность в ближайшие 2-3 года (да/нет) |
1 | 2 | 3 | 4 |
102 | Специальности с высшим образованием: | ||
103 | Специальности со средним профессиональным образованием: |
||
104 | Рабочие профессии: | ||
_________________________________
** Данная информация представляется один раз в год на 01.09.
5. Производственный травматизм
Номер строки |
Наименование показателей | За отчетный квартал |
За соответст. квартал предыдущего года |
1 | 2 | 3 | 4 |
105 | Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более - всего, человек |
||
106 | из них со смертельным исходом | ||
107 | Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном периоде |
||
108 | Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием |
||
109 | Израсходовано на мероприятия по охране труда, тыс.рублей |
Руководитель организации ________________________ _____________
Ф.И.О. подпись
Должностное лицо, ответственное за составление формы
_________________________________________________ _____________
должность Ф.И.О. подпись
N контактного телефона ____________________
"__" _____________ 200_ г.".
Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Удмуртской Республики В.В.Богатырев
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.