Постановление Правительства УР от 15 июня 1998 г. N 494 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики и рабочих, обслуживающих деятельность органов государственной власти Удмуртской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства УР от 15 июня 1998 г. N 494
"Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов государственной
власти Удмуртской Республики и рабочих, обслуживающих деятельность
органов государственной власти Удмуртской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

24 сентября 2001 г.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" от 21 июля 1997 года N 912 и с целью упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики и рабочих, обслуживающих деятельность органов государственной власти Удмуртской Республики, Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики, согласно приложению.

2. Выплачивать вышеназванным работникам на основании соответствующих положений, утвержденных руководителями органов государственной власти Удмуртской Республики или их аппаратов:

2.1. Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность в размере до 50 процентов должностного оклада.

2.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

          при стаже работы              процентов

          от 3 до 8 лет                    10

          свыше 8 до 13 лет                15

          свыше 13 до 18 лет               20

          свыше 18 до 23 лет               25

          свыше 23 лет                     30

2.3. Премии по результатам работы за месяц.

2.4. Материальную помощь.

3. Установить размеры окладов рабочих, обслуживающих деятельность органов государственной власти Удмуртской Республики, согласно приложению.

4. Выплачивать рабочим на основании соответствующих положений, утвержденных руководителями органов государственной власти Удмуртской Республики или их аппаратов:

4.1. Ежемесячные надбавки и доплаты:

водителям за ненормированный рабочий день - в размере до 50 процентов оклада;

водителям за классность (1 и 2 класс) - 25 и 10 процентов соответственно;

за работу с вредными условиями труда - в размере 8-12 процентов оклада.

4.2. Премия по итогам работы за месяц.

4.3. Материальную помощь.

5. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для республиканских государственных органов:

5.1. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики, предусматриваются следующие средства на выплату (расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность - в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

5.2. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов рабочим, обслуживающим деятельность органов государственной власти Удмуртской Республики, предусматриваются следующие средства на выплату (расчете на год):

ежемесячных надбавок и доплат за ненормированный рабочий день, водителям за классность, за работу с вредными условиями труда - в размере фактических величин;

премий по результатам работы - в размере 4 окладов;

материальной помощи - в размере 2 окладов.

6. Руководители органов государственной власти Удмуртской Республики или их аппаратов вправе устанавливать работникам и рабочим, указанным в настоящем постановлении, иные доплаты и надбавки, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации в пределах фонда оплаты труда. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим постановлением, вводить по мере изыскания финансовых средств.

7. Министерству финансов Удмуртской Республики (Бельтюков В. В.) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете.

8. Ввести в действие настоящее постановление с 1 января 1998 года.

9. В соответствии со статьей 109 Регламента Государственного Совета Удмуртской республики направить настоящее постановление в Президиум Государственного Совета Удмуртской Республики.

Председатель Правительства УР

П.Н.Вершинин