Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства УР от 25 марта 2002 г. N 291 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 февраля 2002 г.
Приложение
к постановлению Правительства УР
от 15 июня 1998 г. N 494
(в редакции постановления Правительства УР
от 25 марта 2002 г. N 291)
Разряд оплаты труда | Оклад, руб. |
1 | 450,0 |
2 | 500,0 |
3 | 608,4 |
4 | 687,6 |
5 | 777,6 |
6 | 878,4 |
7 | 993,6 |
8 | 1123,2 |
9 | 1270,8 |
10 | 1436,4 |
11 | 1623,6 |
12 | 1836,0 |
13 | 2073,6 |
14 | 2343,6 |
15 | 2649,6 |
16 | 2941,2 |
Примечание.
1. Размеры должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики, и оклады рабочих, обслуживающих деятельность органов государственной власти Удмуртской Республики, устанавливаются на основании разрядов оплаты труда, определенных в соответствии с постановлениями Министерства труда РФ от 6 июня 1996 г. N 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих", от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих (с изменениями)" и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21 августа 1998 г. N 37, Едиными тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих.
2. Надбавка за классность к окладу высококвалификационным водителям, оплата которых производится исходя из 9 разряда, не устанавливается.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства УР от 15 июня 1998 г. N 494 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности,... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.