Приложение N 2. Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
государственного учреждения "Автобаза
Администрации Президента и Правительства
Удмуртской Республики"

Положение
об исчислении стажа работы для выплаты
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2007 г.

I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет работников учреждений, включается:

1. Периоды службы (работы), исчисляемые на основании ст.3 Закона Удмуртской Республики "О стаже государственной службы Удмуртской Республики".

2. Время работы ( службы), исчисленной на основании пунктов 1 и 3 статьи 4 Закона Удмуртской Республики "О стаже государственной службы Удмуртской Республики".

3. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления.

4. Время обучения работников в учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, и повышения квалификации по направлению ГУ "Автобаза Администрации Президента и Правительства УР", ГУ "Автобаза Государственного Совета УР.

5. Время работы в учреждении, учреждениях "Автобаза Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики", "Автобаза Совета Министров", "Автобаза Государственного Совета Удмуртской Республики", "Автотранспортная база Аппарата Правительства Удмуртской Республики".

6. Иные периоды работы отдельных работников в других организациях, опыт и знания по которой необходимы для исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности или выполнения работ по соответствующей профессии.

II. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

7. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, выплата указанной надбавки в новом размере производится после окончания указанных событий.

9. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению документов комиссией по установлению трудового стажа.

10. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

11. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

III. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет

12. Общий стаж работы исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).

13. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа учреждения. В состав комиссии входят работники, занятые кадровой, бухгалтерской работой, иные работники.

14. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.

15. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

16. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу учреждения.

17. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством при рассмотрении трудовых споров.