Приложение 12. Положение о порядке оказания государственной поддержки в реализации мероприятий республиканской целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики" на 2003-2006 годы

Приложение 12
к постановлению Правительства УР
от 20 февраля 2006 г. N 17

Положение
о порядке оказания государственной поддержки в реализации
мероприятий республиканской целевой программы "Кадровое
обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской
Республики" на 2003-2006 годы

1. Общие положения

1. Положение о порядке оказания государственной поддержки в реализации мероприятий Республиканской целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики" на 2003-2006 годы (далее - Положение) разработано на основании Закона Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на 2006 год".

2. Целью настоящего Положения является повышение уровня профессиональной подготовки руководителей, специалистов и рабочих кадров организаций агропромышленного комплекса, а также привлечение руководителей с высоким уровнем знаний к деятельности в сельском хозяйстве, закрепление выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в сельскохозяйственных организациях.

2. Условия оказания государственной поддержки

3. Государственная поддержка в реализации мероприятий Республиканской целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики" на 2003-2006 годы (далее - Программа) оказывается в пределах средств бюджета Удмуртской Республики на 2006 год, предусмотренных по разделу 0400 "Национальная экономика", подразделу 0405 "Сельское хозяйство и рыболовство", строке "Республиканская целевая программа "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики" на 2003-2006 годы".

4. Бюджетные средства предоставляются по следующим направлениям:

на предоставление социальных гарантий руководителям организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики;

на предоставление социальных гарантий выпускникам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования (далее - выпускники);

на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики;

на укрепление материально-технической базы государственных аграрных образовательных учреждений высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования;

на подготовку специалистов высшего профессионального образования для организаций агропромышленного комплекса и крестьянских (фермерских) хозяйств на условиях целевой контрактной подготовки.

5. Бюджетные ассигнования по направлениям, указанным в пункте 4 настоящего Положения, определяются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

Ответственность за целевое направление средств бюджета Удмуртской Республики, выделенных на реализацию Программы, несет Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

6. Бюджетные средства в случае установления факта их нецелевого использования подлежат возврату в бюджет Удмуртской Республики в соответствии с законодательством.

3. Социальные гарантии руководителям организаций
агропромышленного комплекса Удмуртской Республики
и выпускникам

7. Социальные гарантии предоставляются на основании решения Совета по аграрной политике при Правительстве Удмуртской Республики (далее - Совет) и приказа Министра сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики следующим категориям граждан:

лицам, избранным (назначенным) в 2005-2006 годах на должности руководителей сельскохозяйственных организаций (далее - руководители сельскохозяйственных организаций), с момента заключения с ними договоров Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и главами администраций муниципальных районов в Удмуртской Республике (далее - договор);

выпускникам очной формы обучения, получившим дипломы о соответствующем образовании в 2006 году (далее - выпускники-очники), на основании договоров с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и главами администраций муниципальных районов в Удмуртской Республике, с момента заключения ими трудовых договоров с сельскохозяйственными организациями в соответствии с полученной квалификацией;

выпускникам заочной формы обучения, получившим дипломы о соответствующем образовании в 2006 году и заключившим трудовые договоры с сельскохозяйственными организациями в соответствии с полученной квалификацией, если до даты окончания обучения выпускники работали по профессиям рабочих (далее - выпускники-заочники) с момента заключения с ними договоров Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и главами администраций муниципальных районов в Удмуртской Республике;

выпускникам очной формы обучения, получившим дипломы о соответствующем образовании ранее 2006 года и не заключившим трудовые договоры с сельскохозяйственными организациями в год окончания учебных заведений, на основании договоров с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и главами администраций муниципальных районов в Удмуртской Республике, с момента заключения ими трудовых договоров с сельскохозяйственными организациями в случаях:

тяжелого заболевания, подтвержденного заключением медико-социальной экспертной комиссии, тяжелого заболевания родственника, предполагающего необходимость ухода за больным, смерти членов семьи, влекущих необходимость переезда в другую местность, подтвержденные соответствующими документами; службы в Вооруженных Силах Российской Федерации; отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком и иным причинам; иные причины, признанные Советом уважительными;

лицам, избранным (назначенным) в 2005-2006 годах на должности руководителей, и выпускникам, заключившим трудовые договоры с иными организациями агропромышленного комплекса Удмуртской Республики.

8. Социальные гарантии предоставляются руководителям сельскохозяйственных организаций, сведения о которых внесены в Базу данных организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики:

имеющим высшее или среднее профессиональное образование;

не имеющим высшего или среднего профессионального образования при условии улучшения производственно-экономических показателей деятельности данной организации в течение одного года после назначения (избрания) на указанную должность.

Социальные гарантии не предоставляются руководителям сельскохозяйственных организаций, чьи действия привели к ухудшению производственно-экономических показателей деятельности сельскохозяйственных организаций, являвшихся предыдущим местом их работы в должности руководителя.

9. Для предоставления социальных гарантий администрации муниципальных районов в Удмуртской Республике (далее - администрации районов) представляют в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики по каждому руководителю сельскохозяйственной организации, выпускнику следующие документы:

ходатайство главы администрации района на имя министра сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики о предоставлении социальных гарантий;

анкету по установленной форме;

выписку из трудовой книжки, заверенную администрацией района;

заверенную копию диплома об образовании.

На руководителей сельскохозяйственных организаций представляются дополнительно:

документы, подтверждающие факт смены места жительства (в случае возможного предоставления возмещения части расходов, понесенных руководителями сельскохозяйственных организаций в связи со сменой места жительства);

программа (план) стабилизации и развития организации, разработанная руководителем сельскохозяйственной организации (далее - программа стабилизации и развития).

10. Социальные гарантии предоставляются в виде:

а) единовременной выплаты:

12 тысяч рублей - руководителям сельскохозяйственных организаций на возмещение части расходов, понесенных ими в связи со сменой места жительства,

10 тысяч рублей - выпускникам-очникам на возмещение части расходов на обустройство по истечении первого года трудовой деятельности;

б) в виде ежемесячной доплаты к должностному окладу в следующих размерах:

от 1200 до 1800 рублей - руководителям сельскохозяйственных организаций,

от 800 до 1200 рублей - выпускникам.

Ежемесячная доплата выплачивается за фактически отработанное время.

Ежемесячная доплата не выплачивается в период пребывания в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, отпуске по беременности и родам, а также отпуске по уходу за ребенком. Выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу осуществляется вновь после возобновления выполнения трудовых обязанностей.

11. Ежемесячная доплата к должностному окладу выпускникам предоставляется на период, установленный в договоре.

Ежемесячная доплата к должностному окладу руководителям сельскохозяйственных организаций предоставляется в соответствии с договором на один год с последующим ежегодным продлением срока его действия на второй и третий годы работы руководителем сельскохозяйственной организации. Продление срока действия договора оформляется дополнительным соглашением.

Основанием продления срока действия договора с руководителем сельскохозяйственной организации для предоставления ежемесячной доплаты к должностному окладу является повышение эффективности производства в соответствии с производственно-экономическими показателями, утверждаемыми приказом министра сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

12. В случае реорганизации сельскохозяйственной организации, не предусмотренной программой (планом) стабилизации и развития организации, договор с руководителем сельскохозяйственной организации расторгается. При переходе руководителя из реорганизуемой сельскохозяйственной организации на должность руководителя в новую сельскохозяйственную организацию, созданную в процессе реорганизации, не предусмотренного программой стабилизации и развития, социальные гарантии не предоставляются.

Выпускник, переведенный на новую должность в организации или в новую сельскохозяйственную организацию, созданную путем реорганизации сельскохозяйственной организации, или в другую сельскохозяйственную организацию внутри муниципального района, сохраняет право на получение социальных гарантий после заключения с ним Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и администрацией района соглашения об изменении и дополнении договора.

Ответственность за своевременное и качественное представление данных о повышении эффективности производства, сведений о реорганизации сельскохозяйственной организации, переводе выпускника и предложений по продлению срока действия договора несут администрации районов.

13. Решение о расторжении договора принимается Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики и утверждается приказом министра сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

14. В случае расторжения договора ранее срока, указанного в договоре, по вине руководителя сельскохозяйственной организации или выпускника единовременная выплата возвращается ими в полном объеме в месячный срок на счет администрации района для последующего перечисления ее в бюджет Удмуртской Республики.

15. При наличии уважительной причины и ходатайства главы администрации района Совет может принять решение о неприменении мер, указанных в пункте 14 настоящего Положения.

Уважительной причиной признается тяжелое заболевание, подтвержденное заключением медико-социальной экспертной комиссии, а также вынужденный переезд в другую местность в связи с тяжелым заболеванием или смертью членов семьи, подтвержденными соответствующими документами, а также иные причины, признанные Советом уважительными.

16. Бюджетные средства для осуществления единовременных выплат и ежемесячных доплат к должностному окладу с учетом обязательств, возникших из договоров, заключенных на основании Положения о порядке оказания государственной поддержки мероприятий Республиканской целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Удмуртской Республики" на 2003-2006 годы, действовавших в 2005 году, перечисляются в установленном порядке в соответствующие бюджеты муниципальных районов в Удмуртской Республике для направления их в порядке, предусмотренном настоящим Положением, руководителям сельскохозяйственных организаций и выпускникам.

17. Отчет об использовании бюджетных средств и предложения о расторжении договоров представляются администрациями районов ежеквартально в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики по формам согласно приложениям 1 и 2 к настоящему Положению.

4. Предоставление бюджетных средств на подготовку,
профессиональную переподготовку и повышение квалификации
руководителей, специалистов и рабочих организаций
агропромышленного комплекса Удмуртской Республики

18. Бюджетные средства на подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих организаций агропромышленного комплекса Удмуртской Республики (далее - Организации) предоставляются в форме субвенций для осуществления следующих расходов:

на подготовку специалистов в целях формирования кадрового резерва для замещения должности руководителей Организаций;

на профессиональную переподготовку руководителей, специалистов и рабочих, подготовку по профессиям рабочих;

на повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих;

на целевое обучение рабочих;

на проведение и участие в семинарах, конкурсах и слетах руководителей, специалистов, рабочих и ученических производственных бригад (далее - субвенция на обучающие мероприятия).

Субвенции, указанные в абзацах втором-пятом настоящего пункта, далее именуются как субвенции на обучение.

19. Распределение бюджетных ассигнований по направлениям расходов, указанным в пункте 18 настоящего Положения, осуществляется Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики по согласованию с Советом.

20. Образовательное учреждение, имеющее соответствующую лицензию на осуществление образовательной деятельности в сферах высшего, среднего, начального, дополнительного профессионального образования (далее - Учреждение), оказывает услуги по обучению в соответствии с договором, заключенным с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

Субвенции на обучение перечисляются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики Учреждениям на основании представленных ими следующих документов:

планов-графиков проведения обучения, согласованных с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики;

учебных планов, согласованных с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики;

смет расходов с приложением обоснований расходов, утвержденных Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики;

копий приказов Учреждений на зачисление и копий приказов Учреждений на выпуск слушателей;

копий протоколов обязательной государственной итоговой аттестации о выдаче документов государственного образца об уровне образования для слушателей, прошедших профессиональную переподготовку или копий документов, подтверждающих выдачу удостоверений (свидетельства о повышении квалификации) для слушателей, прошедших повышение квалификации (целевое обучение);

актов приема-передачи оказанных услуг по обучению групп с численностью не менее 15 человек и не более 30 человек, подписанных Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики;

счетов (счетов-фактур).

Субвенции на обучение групп с численностью менее или более пределов, установленных настоящим пунктом, предоставляются при наличии письменного согласования с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики.

21. Субвенции на обучающие мероприятия перечисляются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики Учреждениям и (или) Организациям на основании договора и следующих документов:

приказов министра сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики;

смет с обоснованием величины расходов;

счетов (счетов-фактур).

Учреждения и Организации в течение 10 дней после проведения обучающего мероприятия и подписания акта приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг) представляют в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики отчет об использовании субвенции по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению и документы, подтверждающие осуществление расходов на цели и в размере, определенные договором.

22. Ответственность за достоверность данных, представленных в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики, несут руководители Учреждений и Организаций в соответствии с законодательством.

5. Предоставление бюджетных средств на укрепление
материально-технической базы государственных аграрных
образовательных учреждений высшего, среднего, начального и
дополнительного профессионального образования

23. Бюджетные средства на укрепление материально-технической базы государственных аграрных образовательных учреждений высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования (далее - аграрные учрежд