Статья 25. Оплата труда гражданского служащего Удмуртской Республики

ГАРАНТ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 41 настоящего Закона статья 25 вступает в силу одновременно с вступлением в силу постановления Правительства Удмуртской Республики о денежном содержании гражданских служащих Удмуртской Республики

Статья 25. Оплата труда гражданского служащего Удмуртской Республики

1. Оплата труда гражданского служащего Удмуртской Республики производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы Удмуртской Республики.

2. Денежное содержание гражданского служащего Удмуртской Республики состоит из месячного оклада гражданского служащего Удмуртской Республики в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы Удмуртской Республики (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего Удмуртской Республики в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего Удмуртской Республики (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Удмуртской Республики устанавливаются Правительством Удмуртской Республики.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

     при стаже гражданской службы               в процентах

     от 1 года до 5 лет                              10

     от 5 до 10 лет                                  15

     от 10 до 15 лет                                 20

     свыше 15 лет                                    30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Удмуртской Республики, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих Удмуртской Республики.

5. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим Удмуртской Республики, устанавливаются по государственным органам