Приложение. Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет для работников государственного учреждения Удмуртской Республики "Дом дружбы народов"

Приложение
к постановлению Правительства УР
от 18 июня 2007 года N 93

Положение
об исчислении стажа работы для выплаты
ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет для работников государственного
учреждения Удмуртской Республики "Дом дружбы народов"

I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет

1. В стаж работы, дающий право на назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, работников государственного учреждения Удмуртской Республики "Дом дружбы народов" (далее - надбавка за выслугу лет), включается время работы на должностях руководителей, специалистов и служащих в:

органах государственной власти и управления СССР;

органах государственной власти Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти;

органах государственной власти Удмуртской Республики, исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики, государственных органах Удмуртской Республики и иных субъектов Российской Федерации;

органах местного самоуправления;

организациях всех форм собственности по должностям, специализация которых соответствует специализации должности, занимаемой в государственном учреждении Удмуртской Республики "Дом дружбы народов" (далее - учреждение).

2. При перемещении работника внутри учреждения с одной должности на другую установленный стаж сохраняется.

II. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет

3. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается при приеме на работу и исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).

4. Стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению стажа работы. В состав комиссии по установлению стажа работы входят работники, выполняющие кадровую, бухгалтерскую работу, и иные работники.

5. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.

6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

7. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

8. При замещении надбавка за выслугу лет начисляется по месту основной работы.

9. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на эту надбавку.

В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, выплата надбавки за выслугу лет в новом размере производится после окончания указанных событий.

10. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению стажа работы.

11. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдением
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

12. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу лет возлагается на работника, выполняющего кадровую работу.

13. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления надбавки за выслугу лет или при определении размеров этой надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством при рассмотрении трудовых споров.