Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом УР от 7 ноября 2007 г. N 57-РЗ в статью 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 г.
Статья 7. Оплата труда работников образовательных учреждений
1. Заработная плата работников образовательных учреждений включает в себя: тарифную ставку (оклад) с учетом специфики работы в образовательных учреждениях, надбавки за работу в образовательных учреждениях (классах, группах), обеспечивающих дополнительную (углубленную) подготовку по предметам технического, естественно-научного и гуманитарного профиля, надбавку (доплату) за ученую степень, надбавку за спортивные и ученые звания и иные компенсационные и стимулирующие выплаты.
2. Воспитателям, помощникам воспитателей дошкольных образовательных учреждений устанавливается надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в дошкольных образовательных учреждениях.
Медицинским работникам образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, устанавливается надбавка за непрерывный стаж работы.
3. Размер и порядок установления указанных надбавок, выплат и иных условий оплаты труда работников образовательных учреждений определяются Правительством Удмуртской Республики.
См. Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства УР от 18 апреля 2005 г. N 68
См. постановление Правительства УР от 30 января 2006 г. N 6 "О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных школ, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике"
4. Для выплат надбавок стимулирующего характера формируется надтарифный фонд, размер которого не должен превышать 25 процентов фонда оплаты труда образовательного учреждения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.