Приложение 4. Структура должностей гражданской службы в государственных органах Удмуртской Республики

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 21 апреля 2008 г. N 86 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к постановлению Правительства УР
от 24 сентября 2007 г. N 150

Структура должностей
гражданской службы в государственных органах
Удмуртской Республики

С изменениями и дополнениями от:

6 ноября 2007 г., 21 апреля 2008 г., 11 мая 2010 г., 18 ноября 2013 г., 17 февраля, 28 апреля 2014 г., 30 января 2017 г.

Структура должностей гражданской службы определяется структурой и штатным расписанием исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, иных государственных органов Удмуртской Республики (далее - государственные органы Удмуртской Республики).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 30 января 2017 г. N 18 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. При формировании структуры исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, за исключением Постоянного представительства Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации, штатная численность отдела не может быть менее 4 штатных единиц, сектора - 2 штатных единиц, в состав управления не может входить менее двух структурных подразделений (отдел/отдел, отдел/сектор).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 30 января 2017 г. N 18 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. При формировании штатного расписания исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики следует руководствоваться следующим.

Количество должностей гражданской службы "начальник отдела", "заместитель начальника отдела", "начальник сектора" не может превышать 50 процентов от общей штатной численности отдела.

Абзац третий утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 2

Должности гражданской службы, в должностные обязанности по которым входит выполнение исполнительских функций, включают в себя должности "консультант", "ведущий специалист 2 разряда", "ведущий специалист 3 разряда", старшие должности гражданской службы категории "специалисты", старшие и/или младшие должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".

В министерствах Удмуртской Республики, государственных комитетах Удмуртской Республики, главных управлениях Удмуртской Республики количество должностей "консультант" не может быть более 20 процентов, должностей "ведущий специалист 2 разряда" и/или "ведущий специалист 3 разряда" - 10 процентов, должностей "главный специалист-эксперт" - 30 процентов от общей численности должностей гражданской службы, в должностные обязанности по которым входит выполнение исполнительских функций.

В иных исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики, в исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики при Правительстве Удмуртской Республики количество должностей "ведущий специалист 3 разряда" не может быть более 10 процентов, должностей "главный специалист-эксперт" - 30 процентов от общей численности должностей гражданской службы, в должностные обязанности по которым входит выполнение исполнительских функций.

В штатном расписании исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики при Правительстве Удмуртской Республики, на который возложены функции по обеспечению деятельности мировых судей Удмуртской Республики, количество должностей гражданской службы по непосредственному обеспечению деятельности мировых судей Удмуртской Республики не может превышать: секретарь судебного заседания - одну штатную единицу на один судебный участок, секретарь суда - одну штатную единицу на один судебный участок, помощник мирового судьи - одну штатную единицу на один судебный участок.

В иных исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики при исполнительном органе государственной власти Удмуртской Республики количество должностей "главный специалист-эксперт" не может быть более 30 процентов от общей численности должностей гражданской службы, в должностные обязанности по которым входит выполнение исполнительских функций.

В штатном расписании исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, на который возложены функции государственного надзора и контроля, также предусматриваются должности гражданской службы по непосредственному осуществлению государственного надзора и контроля, при этом количество указанных должностей, относящихся к ведущей группе должностей гражданской службы, не может быть более 33 процентов от общего числа данных должностей, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В территориальном органе исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики городского (районного в городе, районного) уровня количество должностей "главный специалист-эксперт" не может быть более 40 процентов от общей численности должностей гражданской службы, в должностные обязанности по которым входит выполнение исполнительских функций.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 апреля 2014 г. N 167 пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В аппарате Центральной избирательной комиссии Удмуртской Республики количество должностей "консультант" не может быть более 30 процентов, должностей "ведущий специалист 2 разряда" и/или "ведущий специалист 3 разряда" - 20 процентов, должностей "главный специалист-эксперт" - 40 процентов от общей численности должностей гражданской службы, в должностные обязанности по которым входит выполнение исполнительских функций.

4. При определении количества должностей гражданской службы дробная часть полученного результата равная 0,5 и менее отбрасывается, более 0,5 - округляется до единицы.

5. В пределах фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа Удмуртской Республики руководитель государственного органа Удмуртской Республики вправе предусматривать в штатном расписании государственного органа Удмуртской Республики должности гражданской службы без учета требований пунктов 1, 2 и 3 настоящего приложения.