Статья 8. Отпуска на муниципальной службе

Информация об изменениях:

Законом Удмуртской Республики от 20 июня 2014 г. N 34-РЗ статья 8 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2015 года

См. текст статьи в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Исчисление в соответствии с настоящей статьей (в редакции Закона Удмуртской Республики от 11 октября 2016 г. N 67-РЗ) продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим в Удмуртской Республике, замещающим должности муниципальной службы в Удмуртской Республике на день вступления в силу названного Закона, осуществляется начиная с их нового служебного года

Статья 8. Отпуска на муниципальной службе

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Информация об изменениях:

Законом Удмуртской Республики от 11 октября 2016 г. N 67-РЗ в часть 3 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

Информация об изменениях:

Законом Удмуртской Республики от 11 октября 2016 г. N 67-РЗ часть 4 статьи 8 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

4. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Информация об изменениях:

Законом Удмуртской Республики от 20 июня 2017 г. N 45-РЗ статья 8 настоящего Закона дополнена частью 4.1, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

4.1. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Информация об изменениях:

Законом Удмуртской Республики от 20 июня 2017 г. N 45-РЗ в часть 5 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за ненормированный служебный день.

6. По заявлению муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя (работодателя) муниципальному служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.