Решение Глазовской городской Думы УР от 29 июня 2007 г. N 383 "Об утверждении Положения "О порядке ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов"

Решение Глазовской городской Думы УР от 29 июня 2007 г. N 383
"Об утверждении Положения "О порядке ведения реестра
муниципальных служащих органов местного самоуправления
муниципального образования "Город Глазов"

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Удмуртской Республики от 25.02.1999 г. N 749-I "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", Уставом муниципального образования "Город Глазов", Глазовская городская Дума решает:

Утвердить прилагаемое Положение "О порядке ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов".

Глава города Глазова

В.Ю.Перешеин

Положение
"О порядке ведения реестра муниципальных служащих
органов местного самоуправления муниципального
образования "Город Глазов"
(утв. решением Глазовской городской Думы УР от 29 июня 2007 г. N 383)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ, Законом Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" от 25.02.1999 г. N 749-I, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 13.09.1999 г. N 880 "О порядке ведения реестра муниципальных служащих в Удмуртской Республике" и определяет порядок ведения Реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов" (далее - Реестр).

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства УР от 18 июня 2007 г. N 96 постановление Правительства Удмуртской Республики от 13.09.1999 г. N 880 признано утратившим силу

1.2. Основными задачами ведения Реестра являются:

систематизация муниципальных должностей муниципальной службы;

повышение эффективности функционирования органов местного самоуправления;

формирование банка данных кадрового резерва муниципальной службы из числа муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов".

1.3. Реестр содержит данные о профессиональных качествах, уровне квалификации, правовом положении и анкетно-биографические сведения о муниципальных служащих и является официальным документом, удостоверяющим наличие муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Глазова и прохождение муниципальной службы лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы.

II. Порядок формирования и ведения Реестра

2.1. Ведение Реестра в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов" осуществляет отдел по управлению персоналом Аппарата Главы города Глазова, Глазовской городской Думы и Администрации города Глазова (далее - отдел по управлению персоналом).

2.2. Ведение Реестра осуществляется на основе личных дел муниципальных служащих:

на бумажных носителях;

на электронных носителях в машиночитаемом виде с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2.3. Ведение Реестра включает в себя:

ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;

архивирование данных, удаляемых из Реестра;

формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации.

2.4. Сверка сведений производится не реже 1 раза в полугодие.

2.5. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются служебной информацией и не подлежат разглашению и использованию в целях, не связанных с муниципальной службой.

III. Структура и содержание Реестра

3.1. В Реестр включаются сведения о каждом муниципальном служащем, замещающем муниципальную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Глазов".

3.2. Реестр состоит из следующих разделов:

I. Высшие муниципальные должности муниципальной службы;

II. Главные муниципальные должности муниципальной службы;

III. Ведущие муниципальные должности муниципальной службы;

IV. Старшие муниципальные должности муниципальной службы;

V. Младшие муниципальные должности муниципальной службы.

3.3. Реестр составляется по установленной форме в соответствии с приложением N 1.

3.4. В каждый раздел Реестра вносятся следующие сведения о муниципальных служащих:

1) орган местного самоуправления (структурное подразделение);

2) фамилия, имя, отчество;

3) замещаемая должность;

4) номер личного дела;

5) дата (число, месяц, год) и место рождения;

6) национальность;

7) образование;

8) полное наименование учебного(ых) заведения(ий), дата окончания;

9) специальность по образованию;

10) квалификация по диплому;

11) ученая степень (доктор, кандидат наук, дата присвоения);

12) ученое звание (доцент, профессор, академик, дата присвоения);

13) знание языков, в том числе иностранных (указать), степень владения (владею свободно, могу объясняться, читаю и перевожу со словарем);

14) повышение квалификации (наименование учебного заведения, курсов, на которых повышал квалификацию, дата окончания, специализация);

15) переподготовка (наименование учебного заведения, курсов, на которых проходил переподготовку, дата окончания, специализация);

16) наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время;

17) общий стаж работы;

18) стаж муниципальной службы;

19) номер распоряжения (приказа), дата назначения на должность;

20) трудовой договор сроком на ___ лет (бессрочный), дата заключения;

21) испытательный срок (даты начала и окончания);

22) дата аттестации;

23) рекомендации аттестационной комиссии;

24) квалификационный экзамен (результат, дата);

25) квалификационный разряд, дата его присвоения с указанием номера распоряжения (приказа);

26) состоит ли в резерве (на какую должность, дата зачисления);

27) прохождение конкурса на замещение вакантной должности (результат, дата);

28) награды (перечислить какие, указать даты);

29) взыскания по службе;

30) дата представления декларации о доходах;

31) дата медицинского обследования;

32) паспортные данные;

33) домашний адрес, телефон;

34) причина освобождения от должности;

35) дополнительные сведения;

36) работа в прошлом (в соответствии с трудовой книжкой).

Приложение N 1
к Положению "О порядке ведения
реестра муниципальных служащих органов
местного самоуправления муниципального
образования "Город Глазов"

Ф.И.О.
Орган местного самоуправления (структурное подразделение)			Замещаемая должность			Номер личного дела
Дата (число, месяц, год) и место рождения	Национальность	Образование (высшее, неоконченное высшее, среднее специальное, среднее)				Окончил (когда, что)
Специальность по образованию	Квалификация по диплому	Ученая степень (дата присвоения)		Ученое звание (дата присвоения)	Знание языков (в том числе иностранных)
					(какой)		степень владения

/---------------\

|  Стаж работы  |

|  (до дней) на |

|  дату приказа |

|  о назначении |

|  на должность |

|---------------+---------------------------------------------------------\

|Общий|  Стаж   |  Номер   |   Трудовой договор   |   Дата   |Рекомендации|

|     | муници- | распоря- |----------------------|аттестации|аттестацион-|

|     | пальной |  жения   |   Дата   | Сроком на |          |ной комиссии|

|     | службы  |(приказа),|заключения| _____ лет |          |            |

|     |         |   дата   |          |           |          |            |

|     |         |назначения|          |           |          |            |

|     |         |    на    |          |           |          |            |

|     |         |должность |          |           |          |            |

|-----+---------+----------+----------+-----------+----------+------------|

|     |         |          |          |           |          |            |

\-------------------------------------------------------------------------/

Повышение квалификации (наименование учебного заведения, дата окончания, специализация)		Переподготовка (наименование учебного заведения, дата окончания, специализация)			Наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее время			Квалификационный разряд			Состоит ли в резерве (на какую должность, дата зачисления)
Награды и поощрения (перечислить, какие, указать даты награждения)	Взыскания по службе			Квалификационный экзамен (результат, дата)				Прохождение конкурса на замещение вакантной должности (результат, дата)		Испытательный срок (дата начала и окончания)
Дата представления декларации о доходах			Дата медицинского обследования			Паспортные данные			Домашний адрес, телефон
Причина освобождения от должности							Дополнительные сведения

Работа в прошлом

Годы работы	Должность с указанием учреждения, организации	Место нахождения организации

Начальник отдела

по Управлению персоналом _________________   ____________________________

                              подпись                И.О. Фамилия