Часть 6

6. Установить, что:

1) фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, формируется за счет средств, направляемых на выплату:

а) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления подпункт "б" пункта 1 части 6 вступает в силу с 1 января 2008 г.

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий - в размере двадцати шести должностных окладов в год;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере четырех должностных окладов в год;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;

д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;

е) ежемесячной премии - в размере трех должностных окладов в год;

ж) ежемесячного денежного поощрения - в размере фактических величин;

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления подпункт "з" пункта 1 части 6 вступает в силу с 1 января 2008 г.

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов в год;

и) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, направляемых на выплату:

а) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;

б) окладов за классный чин - в размере четырех должностных окладов в год;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов в год;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов в год;

д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов в год;

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления подпункт "е" пункта 2 части 6 вступает в силу с 1 января 2008 г.

е) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

ГАРАНТ:

См. Распоряжение Председателя Правительства УР от 25 декабря 2007 г. N 92-рп "О порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим отдельные должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики"

ж) ежемесячного денежного поощрения - в размере фактических величин;

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления подпункт "з" пункта 2 части 6 вступает в силу с 1 января 2008 г.

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;

и) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

к) персональной доплаты, установленной с целью сохранения денежного содержания при ликвидации (реорганизации) исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, иных государственных органов Удмуртской Республики (далее - государственные органы) и в иных исключительных случаях, в порядке, предусмотренном Правительством Удмуртской Республики, - в размере фактических величин;

л) повышенного денежного содержания, установленного Президентом Удмуртской Республики или Правительством Удмуртской Республики гражданским служащим, замещающим отдельные должности гражданской службы, - в размере фактических величин.