Приложение N 1. Положение о стимулирующих выплатах директорам государственных общеобразовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Удмуртской Республики

Приложение N 1

Положение
о стимулирующих выплатах директорам государственных общеобразовательных
учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки
Удмуртской Республики
(утв. приказом министра образования и науки УР от 11 июня 2008 г. N 705)

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет размер надбавок, доплат, премий, материальной помощи и порядок их назначения директорам государственных общеобразовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Удмуртской Республики.

1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 18 апреля 2005 года N 68 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики".

1.3. Положением вводятся следующие виды материального стимулирования руководителей:

- надбавки к должностному окладу;

- доплаты к должностному окладу;

- премии;

- материальная помощь.

1.4. Надбавки и доплаты за высокую результативность работы; качество работы; напряженность, интенсивность труда; за работы, не входящие в должностные обязанности, непосредственно связанные с образовательным процессом, выплачиваются в пределах надтарифного фонда, а премии и материальная помощь - в пределах экономии фонда оплаты труда государственного общеобразовательного учреждения.

II. Надбавки

Директорам общеобразовательных учреждений устанавливаются следующие виды доплат и надбавок к должностному окладу:

- ежемесячная надбавка за педагогический стаж работы:

от 5 до 10 лет - 50 %,

свыше 10 лет - 100 %;

- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день - 30 %;

- ежемесячная надбавка за превышение объемных показателей

от 15 до 25 процентов - 25 процентов,

от 25 до 50 процентов - 50 процентов,

от 50 до 75 процентов - 75 процентов,

от 75 до 100 процентов - 100 процентов,

от 100 до 150 процентов - 150 процентов,

150 и выше - 200 процентов.

- за ведомственные награды, знаки отличия, звания - до 20 %

III. Доплаты

Руководителям государственных общеобразовательных учреждений устанавливаются следующие виды доплат к должностному окладу:

- ежемесячная доплата за обобщение и распространение передового опыта работы лучших учителей-предметников, за организационно-методическую работу с учителями и руководителями общеобразовательных учреждений, расположенных на территории республики - до 50 %;

- ежемесячная доплата за внедрение инновационных технологий в учебный процесс и организацию экспериментальной работы в общеобразовательных учреждениях - до 50 %.

IV. Премии

Директорам государственных общеобразовательных учреждений назначаются и выплачиваются премии:

- за качественную подготовку общеобразовательного учреждения к новому учебному году;

- за выпускников, награжденных серебряной и золотой медалью "За особые успехи в учении";

- по итогам работы за год;

- другие поощрительные премии и выплаты, связанные с качественным выполнением приказов и распоряжений министра образования и науки Удмуртской Республики или Правительства Удмуртской Республики, а также с юбилейными событиями или государственными праздниками Удмуртской Республики и Российской Федерации.

V. Материальная помощь

- директорам государственных общеобразовательных учреждений ежегодно выплачивается материальная помощь в размере 2-х должностных окладов. Материальная помощь выплачивается директору общеобразовательного учреждения одновременно с отпускными начислениями;

- в отдельных случаях допускается выплата материальной помощи директору государственного общеобразовательного учреждения до срока очередного отпуска;

- материальная помощь директору государственного общеобразовательного учреждения в размере, превышающем два должностных оклада, может быть оказана на основании приказа министра образования и науки Удмуртской Республики в случаях тяжелой болезни директора, смерти близких родственников, стихийных бедствий, повлекших полное или частичное уничтожение имущества руководителя.

VI. Порядок назначения и выплаты доплат, надбавок и премий

Доплаты, надбавки, премии и материальная помощь назначаются приказом министра образования и науки Удмуртской Республики

Ежемесячные доплаты за стаж педагогической работы назначается и выплачивается общеобразовательным учреждением самостоятельно в соответствии с настоящим положением.

За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей руководителем может быть принято решение министра образования и науки Удмуртской Республики о снижении ранее установленного размера ежемесячной надбавки и доплаты.

Директорам государственных общеобразовательных учреждений, имеющим неснятые дисциплинарные или административные взыскания, премии не назначаются.