Указ Президента УР от 10 ноября 2008 г. N 176 "Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовке Резерва управленческих кадров Удмуртской Республики" (утратил силу)

Указ Президента УР от 10 ноября 2008 г. N 176
"Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовке
Резерва управленческих кадров Удмуртской Республики"

ГАРАНТ:

Указом Президента УР от 2 сентября 2011 г. N 173 настоящий Указ признан утратившим силу со дня подписания названного Указа

Указом Президента УР от 26 августа 2009 г. N 224 настоящий Указ снят с контроля

Во исполнение поручения Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 01 августа 2008 года N ПР-1573 постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования и подготовке Резерва управленческих кадров Удмуртской Республики.

2. Управлению государственной службы и кадровой работы Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики обеспечить координацию работы по формированию резерва управленческих кадров Удмуртской Республики.

3. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Руководителя Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики.

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент

Удмуртской Республики

А.А.Волков

г.Ижевск

10 ноября 2008 года

N 176

Положение
о порядке формирования и подготовке Резерва управленческих
кадров Удмуртской Республики
(утв. Указом Президента УР от 10 ноября 2008 г. N 176)

1. Резерв управленческих кадров Удмуртской Республики (далее - Резерв) формируется в соответствии с поручением Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров.

2. В Резерв включаются граждане Российской Федерации, прошедшие в установленном порядке конкурсный отбор, обладающие наиболее высокими профессиональными, деловыми и личностными качествами, способные к эффективному исполнению профессиональных обязанностей на высших управленческих должностях в сфере государственного и муниципального управления, а также организациях, относящихся к приоритетным сферам экономики, науки, образования, здравоохранения, культуры, спорта и других отраслей.

Резерв формируется по следующим группам:

1) по целевому назначению, который включает в себя резерв на руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, а также на глав муниципальных образований и глав администраций муниципальных образований в Удмуртской Республике;

2) по функциональному назначению, который включает в себя резерв на руководителей следующих отраслей и сфер деятельности: здравоохранение; социальная защита; труд и занятость населения; образование и наука; молодежная политика; спорт, туризм и физическая культура; культура и искусство; природные ресурсы и экология; промышленность; транспорт и дорожное хозяйство; торговля; топливно-энергетический комплекс; строительство и жилищно-коммунальное хозяйство; имущественные отношения; связь; массовые коммуникации; сельское хозяйство и переработка; экономическое развитие; финансы; лесное хозяйство.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 30 лет, имеющие высшее образование, положительный управленческий опыт не менее 5 лет на должностях руководителей и заместителей руководителей органов государственной власти Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, иных государственных органов Удмуртской Республики и муниципальных органов в Удмуртской Республике, а также руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений организаций, независимо от их формы собственности.

3. Проведение конкурсных мероприятий возлагается на конкурсные комиссии (далее - комиссия), образованные в исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики, иных государственных органах Удмуртской Республики, в муниципальных образованиях - на совет по кадровой политике при главе муниципального образования (главе администрации муниципального образования) (далее - совет). В состав комиссии и совета, кроме лиц, включенных ранее, дополнительно включается представитель учебного заведения, представитель общественной организации. В соответствующие положения о комиссиях вводятся дополнительные полномочия по формированию резерва управленческих кадров на руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и руководителей соответствующих отраслей, в положения о советах - полномочия по формированию резерва управленческих кадров на глав муниципальных образований и глав администраций муниципальных образований в Удмуртской Республике.

4. Конкурс проводится по решению руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, главы муниципального образования. При проведении конкурса по формированию Резерва учитываются положения, изложенные в Указе Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

5. Предложения комиссии по персональному составу кандидатов на включение в Резерв утверждаются руководителем исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики по согласованию с заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики, курирующим соответствующую отрасль, а предложения совета - главой муниципального образования и направляются в Управление государственной службы и кадровой работы Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики (далее - Управление госслужбы).

К представленным предложениям комиссии, совета по формированию Резерва прилагаются: анкета резерва управленческих кадров (приложение 1) и лист оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам (приложение 2).

Управление госслужбы обобщает поступившие материалы и готовит их на рассмотрение Совета по кадровой политике при Президенте Удмуртской Республики.

6. Совет по кадровой политике при Президенте Удмуртской Республики рассматривает представленные кандидатуры и утверждает Резерв управленческих кадров Удмуртской Республики. При необходимости кандидаты приглашаются на собеседование. Резерв утверждается ежегодно.

Отдельные кандидатуры из утвержденного Резерва направляются для включения в резерв управленческих кадров Приволжского федерального округа.

7. Подготовка Резерва включает в себя получение гражданином, включенным в Резерв, дополнительного профессионального образования и иных знаний по вопросам теории и практики управления.

В этих целях могут быть использованы следующие формы работы:

профессиональная переподготовка;

участие в мероприятиях, проводимых государственным органом Удмуртской Республики (работа в составе рабочих, экспертных групп и коллегиальных органов; подготовка и проведение конференций, семинаров, совещаний и др.);

стажировка;

самостоятельная теоретическая подготовка.

8. Непосредственную работу с Резервом, включенным по предложениям государственных органов, осуществляет соответствующая кадровая служба.

Приложение 1
к Положению о порядке формирования
и подготовке Резерва управленческих
кадров Удмуртской Республики

Место

для

фотографии

Анкета резерва управленческих кадров

1. Фамилия ______________________________________________________________

Имя _____________________________________________________________________

Отчество ________________________________________________________________

2. Изменение Ф.И.О.: ____________________________________________________

    (если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)

3.Гражданство: __________________________________________________________

              (если изменяли, то укажите, когда  и  по   какой  причине,

если имеете гражданство другого государства - укажите)

4. Паспорт или документ его заменяющий: _________________________________

                                        (номер, серия, кем и когда выдан)

_________________________________________________________________________

                        |      |     |      |     |  |   |  | |

 5. Дата рождения:      |      |     |      |     |  |   |  | |

                        |------------+------------+-----------|

                        |число       |месяц       |год        |

                        |            |            |           |

6.Место рождения: _______________________________________________________

7. Домашний   адрес   (адрес   регистрации  и  фактического проживания):

индекс __________________________________________________________________

область ______________________________ район_____________________________

населенный пункт ________________________________________________________

                             (город, село, поселок и др.)

улица _______________________ дом ________ корп._______ квартира ______

8. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):

_________________________________________________________________________

                    /--\           /--\        /--\        /--\

 9.         женат   |  |холост     |  |вдовец  |  |разведен|  |

 Семейное           |  |           |  |        |  |        |  |

 положение:         |  |           |  |        |  |        |  |

                    |  |           |  |        |  |        |  |

            (замужем|  |(не        |  |(вдова) |  |(разве- |  |

            )       |  |замужем)   |  |        |  |дена)   |  |

                    \--/           \--/        \--/        \--/

Если  "женат  (замужем)",   укажите  Сведения  о  супруге:

_________________________________________________________________________

              (Фамилия   Имя   Отчество,    дата   и   место   рождения,

место   работы    и    замещаемая    должность.)

                           /--\    /--\

 10. Наличие детей:    да  |  |нет |  |

                           \--/    \--/

Если   "да",   укажите:

Фамилия Имя Отчество	Пол	Дата рождения

11. Национальность: _____________________________________________________

                           (не является обязательным для заполнения)

12. Какими   языками    владеете:

12.1. Родной   язык:

_________________________________________________________________________

12.2. Языки  народов  Российской  Федерации:

_________________________________________________________________________

12.3. Иностранные  языки,  включая  языки  народов  бывшего  СССР:

Язык	Степень владения
	владею свободно	читаю и могу объясняться	читаю и перевожу со словарем

13. Навыки  работы  с  компьютером:

Вид программного обеспечения	Степень владения			Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать
	владею свобод- но	имею общее предс- тавле- ние	не рабо- тал
Текстовые редакторы
Электронные таблицы
Правовые базы данных
Специальные программные продукты
Операционные системы

14. Отношение  к  воинской  обязанности  и  воинское  звание:

_________________________________________________________________________

15. Сведения  об  образовании:

Формальные характеристики полученного образования	Последовательность получения образования
	первое	второе	третье
Даты начала и окончания обучения	начало окончание _______ ________ (месяц, (месяц, год) год)	начало окончание _______ ________ (месяц, (месяц, год) год)	начало окончание _______ ________ (месяц, (месяц, год) год)
Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура)
Форма обучения (очная, вечерняя, заочная)
Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения)
Факультет
Специальность по диплому
Специализация
Тема работы (диплома, диссертации)
* Код профиля образования

/-------------------------------------------------------------\

|Если  есть:                                                  |

|                                                             |

|Ученое звание _________________________________________________________|

|                                                             |

|Ученая степень ________________________________________________________|

|                                                             |

|Научные труды (сколько и в каких областях) ____________________________|

|                                                             |

|Изобретения (сколько и в каких областях) ______________________________|

\-------------------------------------------------------------/

______________________________________________

* Код профиля образования:

   1 - технический, технологический           5 - гуманитарный

   2 - экономический                          6 - естественно-научный

   3 - юридический                            7 - военный

   4 - управленческий

16. Дополнительное  профессиональное  образование  за последние 5 лет:

Формальные характеристики повышения квалификации	Последовательность обучения
	I	II	III
Даты начала и окончания обучения	начало окончание _______ ________ (число, месяц, год)	начало окончание _______ ________ (число, месяц, год)	начало окончание _______ ________ (число, месяц, год)
Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка)
Название организации, учебного заведения
Место проведения программы (страна, город)
Тема программы
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение)

17. Участие  в  общественных  организациях:

(в  том   числе  профессиональных,  научно-технических и др.)

Годы пребыва- ния	Населен- ный пункт	Название организа- ции	Ваш статус в организации
			Руководи- тель	Член руководя- щего органа	Член организа- ции

18. Место работы в настоящее время: _____________________________________

_________________________________________________________________________

18.1. Должность,  с  какого  времени  в  этой  должности:

________________________________________________ с ___________________ г.

18.2. Количество  подчиненных: _____________________ человек.

19. Выполняемая  работа  с  начала  трудовой  деятельности  (заполняется

 согласно  Приложению  N  1).

20. Классный  чин,   квалификационный   разряд,  дипломатический  ранг,

воинское  звание,  специальное  звание:

_________________________________________________________________________

21. Были  Вы судимы, когда и за что _____________________________________

22. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,

 учебы, его форма, номер и дата (если имеется) __________________________

_________________________________________________________________________

23. Государственные  и  ведомственные  награды, знаки отличия, иные виды

поощрений

_________________________________________________________________________

24. Индивидуальный  план  управленческого  и  профессионального развития

(указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной

сфере):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

25. Отзыв,   характеризующий   профессиональные  и  личностные  качества

претендента

Фамилия Имя Отчество	Название организации и должность	Контактные телефоны

26. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:

положительно	отрицательно

27. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

28. Иная   информация,   которую   Вы   хотите  сообщить   о   себе:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Мне  известно,  что сообщение  о  себе в анкете заведомо ложных сведений

может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров субъекта

Российской Федерации.

На  проведение  в  отношении  меня  проверочных   мероприятий   согласен

(согласна).

Дата заполнения "___"___________ 200__ г.  Личная подпись _______________

                                  Приложение N 1 к Анкете претендента для

                                 включения в резерв управленческих кадров

                                           ______________________________

                                              (Фамилия, И.О. претендента)

                                         Лист N _____ Всего листов ______

19. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (укажите все места

Вашей работы в прошлом):

                 (начиная с первого места работы)

Даты поступ- ления на работу и ухода с работы	Название организа- ции, учрежде- ния	Местона- хождение организа- ции (адрес)	Название подраз- деления (отдел, цех и т.д.)	Наиме- нование должно- сти	Кол-во подчи- ненных	Основные обязанно- сти (перечис- лите)
1	2	3	4	5	6	7

Стаж работы, лет:

                                                 /------------\

 общий                                           |            |

                                                 |------------|

 управленческий                                  |            |

                                                 |------------|

 государственной службы                          |            |

                                                 \------------/

Приложение 2
к Положению о порядке формирования
и подготовке Резерва управленческих
кадров Удмуртской Республики

________________________________

(Фамилия, И.О. претендента)

Лист N _____ Всего листов ______

Лист оценки
профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам

Наименование характеристики		Уровень претендента	Примечание
Базовые (обязательные) характеристики
1.	Профессиональные*
1.1.	Уровень профессиональной подготовки (знание правовых основ, образовательный уровень, общий и специальный стаж работы на руководящих должностях, качество исполнения служебных обязанностей)
1.2.	Наличие управленческого опыта (умение принимать эффективные управленческие решения, осуществлять контроль за их исполнением, наличие организаторских способностей, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия)
1.3.	Знание общих принципов государственного управления (наличие знаний, умений и навыков в области управления)
1.4.	Результаты профессиональной деятельности
2.	Личностные
2.1.	Ответственность
2.2.	Порядочность (соответствие этическим нормам)
2.3.	Умение эффективно организовать работу коллектива (проекта)
2.4.	Психическая и эмоциональная устойчивость
2.5.	Креативность (восприимчивость к инновациям, проявление инициативы, творческий потенциал)
2.6.	Социальная активность
2.7.	Профессиональный авторитет
2.8.	Готовность к обоснованному риску
Иные характеристики (представляются в соответствии с решением Комиссии)

Рекомендация по замещению данным лицом должности (группы должностей) ___________________________________________________________________ _____ заполняется в случае решения о рекомендации к включению данного лица в резерв управленческих кадров Удмуртской Республики.

   Член Комиссии,

     должность                  Личная подпись                И.О.Фамилия