Приказ Министерства образования и науки УР от 29 апреля 2005 г. N 262
"Об утверждении Порядка тарификации и установления учебной нагрузки
педагогических работников государственных образовательных
учреждений Удмуртской Республики"
Настоящий приказ фактически прекратил действие
См. Порядок тарификации и установления учебной нагрузки педагогических работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики, утвержденный приказом Министерства образования и науки УР от 10 декабря 2010 г. N 508
Во исполнение постановления Правительства Удмуртской Республики от 18 апреля 2005 года N 68 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики", в целях сохранения отраслевых особенностей исчисления заработной платы и упорядочения системы оплаты труда педагогических работников государственных образовательных учреждений приказываю:
1. Утвердить Порядок тарификации и установления учебной нагрузки педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2005 года.
3. Начальнику планово-экономического отдела (Ежовой О.В.) согласовать Порядок, утвержденный пунктом 1 настоящего приказа, в Государственном комитете Удмуртской Республики по труду.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр |
А.Л.Кузнецов |
Согласовано Утверждаю
Председатель Государственного Министр образования и науки
комитета Удмуртской Республики Удмуртской Республики
по труду А.Л.Кузнецов
С.С.Фефилов
20 мая 2005 г. 29 апреля 2005 г.
Порядок
тарификации и установления учебной нагрузки педагогических работников
государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок тарификации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики (далее - Порядок) применяется при определении разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке Удмуртской Республики (далее - разряды оплаты труда по ЕТС УР).
2. Педагогическим работникам разряды оплаты труда по ЕТС УР присваиваются в зависимости от образования и стажа педагогической работы (работы по специальности или в определенной должности) либо присвоенной по результатам аттестации квалификационной категории в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников образовательных учреждений. Тарифные ставки (оклады) педагогическим работникам устанавливаются в соответствии с присвоенными разрядами оплаты труда по ЕТС УР.
3. Руководители образовательных учреждений:
- проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности или в определенной должности) и других основаниях, в соответствии с которыми педагогическим работникам определяются разряды оплаты труда по ЕТС УР;
- ежегодно составляют и утверждают тарифную часть месячной заработной платы педагогических работников и закрепляют ее в тарификационных списках согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
- несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников образовательных учреждений.
II. Порядок определения уровня образования
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
5. Уровень образования педагогических работников при установлении разрядов оплаты труда по ЕТС УР определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о среднем или высшем профессиональном образовании независимо от специальности, которую они получили, за исключением тех случаев, когда предъявляются специальные требования к профилю полученной специальности по должностям концертмейстера, педагога-психолога, учителя-логопеда, учителя-дефектолога, логопеда.
6. Педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании, разряды оплаты труда по ЕТС УР устанавливаются как лицам, имеющим высшее профессиональное образование, а педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.
7. Наличие у педагогического работника диплома государственного образца "бакалавр", "специалист с высшим профессиональным образованием", "магистр" дает право на установление ему разрядов оплаты труда по ЕТС УР, предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.
8. Наличие у работников диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление разрядов оплаты труда по ЕТС УР, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
9. Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов) или педучилищ и музыкальных училищ, работающим в образовательных учреждениях, разряды оплаты труда по ЕТС УР устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование соответственно.
10. Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, логопедам, а также учителям учебных предметов (в том числе в начальных классах) специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии разряды оплаты труда по ЕТС УР устанавливаются как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, при получении диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: тифлопедагогика; сурдопедагогика; олигофренопедагогика; логопедия; специальная психология; коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная); дефектология - и другим аналогичным специальностям.
11. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии образовательного учреждения в порядке исключения могут быть назначены руководителем образовательного учреждения на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Этим работникам может быть установлен разряд оплаты труда по ЕТС УР в пределах диапазона разрядов, предусмотренных в зависимости от стажа педагогической работы и образования.
III. Порядок определения стажа педагогической работы
12. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.
13. Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.
14. В стаж педагогической работы засчитывается:
педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации, обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования в порядке, предусмотренном приложением 3 к настоящему Порядку.
15. Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пункта 2 приложения 3 к настоящему Порядку, понимается работа в образовательных и других учреждениях, предусмотренных в приложении 2 к настоящему Порядку.
IV. Порядок установления учебной нагрузки
(за исключением педагогических работников образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования)
16. Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном государственном образовательном учреждении.
17. Учебная нагрузка педагогическим работникам на новый учебный год устанавливается руководителем государственного образовательного учреждения. Распределение учебной нагрузки производится до окончания текущего учебного года и ухода работников в отпуск в целях определения ее объема на последующий учебный год и классов, в которых эта нагрузка будет выполняться, а также для соблюдения установленного законодательством срока предупреждения работников о возможном уменьшении (увеличении) учебной нагрузки в случае изменения количества классов или количества часов по учебному плану по преподаваемым предметам.
18. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, сохраняется, как правило, ее объем и преемственность преподавания предметов в классах. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическим работникам в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем учебном году, а также при установлении ее на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).
19. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников в первом и втором учебных полугодиях может устанавливаться в разном объеме.
20. Объем учебной нагрузки педагогических работников в размере большем или меньшем нормы часов, за которую выплачивается ставка заработной платы, устанавливается только с их письменного согласия.
21. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем государственного образовательного учреждения, определяется приказом министра образования и науки Удмуртской Республики, а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - приказом руководителя государственного образовательного учреждения. Преподавательская работа в том же образовательном учреждении для указанных работников совместительством не считается.
22. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении (включая руководителей), а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных учреждений, работникам предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов управления образованием и учебно-методических кабинетов), осуществляется при условии, если педагогические работники, для которых данное государственное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.
23. При возложении на учителей общеобразовательных учреждений, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, учебные часы, предусмотренные на эти цели, включаются в их учебную нагрузку на общих основаниях.
24. Педагогическим работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в иных случаях, когда за ними сохраняется место работы (должность), учебная нагрузка устанавливается при распределении ее на текущий учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения работников в отпуске или в иных предусмотренных законодательством случаях.
25. Применительно к порядку, предусмотренному настоящим разделом, устанавливается нагрузка педагогическим работникам государственных общеобразовательных учреждений, специальных (коррекционных) учреждений, учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, преподавателей педагогических училищ и педагогических колледжей.
26. Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных Типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида, утвержденным Правительством Российской Федерации.
V. Порядок установления учебной нагрузки преподавателей
государственных образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования
27. Объем учебной нагрузки преподавателей государственных учреждений начального и среднего профессионального образования (за исключением преподавателей педагогических училищ, педагогических колледжей) устанавливается исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении.
28. Учебная нагрузка устанавливается руководителем государственного образовательного учреждения.
29. Объем учебной нагрузки, установленный преподавателю при заключении трудового договора, не может быть уменьшен на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества студентов (учащихся) и часов по учебным планам и программам.
30. Учебная нагрузка на общевыходные и праздничные дни не планируется.
31. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем государственного образовательного учреждения, определяется приказом министра образования и науки Удмуртской Республики, а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - приказом руководителя государственного образовательного учреждения.
32. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении (включая руководителей), а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных учреждений, работникам предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов управления образованием и учебно-методических кабинетов), осуществляется при условии, если преподаватели, для которых данное государственное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.
33. Педагогическим работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в иных случаях, когда за ними сохраняется место работы (должность), учебная нагрузка устанавливается при распределении ее на текущий учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения работников в отпуске или в иных предусмотренных законодательством случаях.
34. Преподавателям, находящимся в ежегодном отпуске после начала учебного года (например, в случаях, когда в летний период осуществлялась работа в приемной комиссии), учебная нагрузка устанавливается из расчета ее объема на полный учебный год, с учетом которого определяется средняя месячная заработная плата с последующим применением условий ее уменьшения в порядке, предусмотренном Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики.
35. Учебная нагрузка преподавателям государственных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных Типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида, утвержденным Правительством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку
тарификации и установления
учебной нагрузки педагогических
работников государственных
образовательных учреждений
Удмуртской Республики
Тарификационный список педагогических работников
на ____________ год
__________________________________________________
(полное название учреждения, его адрес)
N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Наимено- вание должности , препода- ваемый предмет |
Образование, наименование и дата окончания образовательно- го учреждения, наличие ученой степени или почетного звания |
Стаж педагоги- ческой работы на начало учебного года (число лет и месяцев) (1*) |
Разряд оплаты труда по ТКХ (2*) |
Тарифная ставка (оклад) в соответствии с установлен- ным разрядом за норму часов в неделю (3*) |
Тарифная ставка (оклад) с учетом повышающих коэффицие- нтов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
продолжение
Установленная нагрузка в неделю (число часов) |
Показатель объема учебной нагрузки | ||||
I-IV классы | V-IX классы | X-XI классы | I-IV классы | V-IX классы | X-XI классы |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
продолжение
Тарифная часть месячной заработной платы | Установленная нагрузка в неделю (число часов) других педагогических работников |
Тарифная часть заработной платы других педагогических работников |
|||
I-IV классы |
V-IX классы | X-XI классы | Итого | ||
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
продолжение
Дополнительная оплата (из надтарифного фонда) | |||
Проверка письменных работ (4*) |
Классное руководство (5*) |
Заведование учебным кабинетом и лабораторией, учебной мастерской (5*) |
Другие выплаты |
21 | 22 | 23 | 24 |
продолжение
Доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных |
Надбавка за ученую степень, за спортивные звания (5*) |
Надбавка за стаж работы воспитателям и помощникам воспитателей (5*) |
Заработная плата с учетом граф 18, 20-27 |
Размер увеличения заработной платы по гр.28 с учетом районного коэффициен- та |
Итого заработная плата (сумма граф 28 и 29) |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Директор _______________________________________
Бухгалтер ______________________________________
(1*) При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда и тарифной ставки (оклада), в тарификационном списке второй строкой указывается тарифная ставка (оклад), соответствующая разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа.
(2*) В случае если работнику установлен более высокий разряд оплаты труда в порядке исключения, указать основание (приказ руководителя образовательного учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии).
(3*) Для работников, имеющих почетное звание, в данной графе указывается тарифная ставка (оклад) с учетом ее повышения.
(4*) Размер доплат определяется от тарифной части месячной заработной платы по классам в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.
(5*) Размер доплат и надбавок определяется в зависимости от тарифной ставки (оклада).
Тарификационный список педагогических работников
на _________________ год
______________________________________________________________
(полное название образовательного учреждения начального
или среднего профессионального образования)
______________________________________________________________
(адрес)
NN п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Наименова- ние должности, преподава- емый предмет (дисципли- на) |
Образование , наименова- ние и дата окончания образовате- льного учреждения, наличие почетного звания, ученой степени |
Стаж педагогиче- ской работы на начало учебного года (число лет и месяцев) (1*) |
Разряд оплаты труда по ТКХ (2*) |
Тарифная ставка (оклад) в соответствии с установлен- ным разрядом за 72 часа в месяц (3*) |
Тарифная ставка (оклад) с учетом повышающих коэффициен- тов |
|
за 72 часа в месяц |
за 1 час |
|||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
продолжение
Объем годовой учебной нагрузки (в часах) |
Тарифная часть месячной заработной платы |
Дополнительная оплата (из надтарифного фонда) | |||
Проверка письменных работ (4*) |
Классное руководство (5*) |
Заведование учебными кабинетами, лабораториями, руководство предметными комиссиями (5*) |
Другие выплаты |
||
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
продолжение
Доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных |
Надбавка за ученую степень, спортивные звания (5*) |
Заработная плата по графам 11-17 |
Размер увеличения заработной платы по гр.18 с учетом районного коэффициента |
Итого заработная плата (сумма гр.18 и 19) |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
Директор ___________________________________________
Бухгалтер __________________________________________
(1*) При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда и тарифной ставки (оклада), в тарификационном списке второй строкой указывается тарифная ставка (оклад), соответствующая разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа.
(2*) В случае если работнику установлен более высокий разряд оплаты труда в порядке исключения, указать основание (приказ руководителя образовательного учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии).
(3*) Для работников, имеющих почетное звание, в данной графе указывается тарифная ставка (оклад) с учетом ее повышения.
(4*) Размер доплат определяется от тарифной части месячной заработной платы в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.
(5*) Размер доплат и надбавок определяется в зависимости от тарифной ставки (оклада).
Приложение 2
к Порядку
тарификации педагогических
и установления учебной нагрузки
работников государственных
образовательных учреждений
Удмуртской Республики
Перечень
учреждений, организаций и должностей, время работы в которых
засчитывается в педагогический стаж работников образования
Наименование учреждений и организаций |
Наименование должностей |
I Образовательные учреждения, образовательные учреждения высшего профессионального образования, высшие и средние военные образовательные учреждения, образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов; учреждения здравоохранения и социального обслуживания: дома ребенка, детские: санатории, клиники, поликлиники, больницы и др., а также отделения, палаты для детей в учреждениях для взрослых |
I Учителя, преподаватели, учителядефектологи, учителя-логопеды, логопеды, преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководители физического воспитания, старшие мастера, мастера производственного обучения, старшие методисты, методисты, старшие инструкторы-методисты, инструкторы-методисты (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), концертмейстеры, музыкальные руководители, старшие воспитатели, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели, старшие вожатые (пионервожатые), инструкторы по физической культуре, инструкторы по труду, директора (начальники, заведующие), заместители директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, учебнопроизводственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку, по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующие учебной частью, заведующие (начальники): практикой, учебно-консультационными пунктами, логопедическими пунктами, интернатами, отделениями, отделами, лабораториями, кабинетами, секциями, филиалами, курсами и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением; старшие дежурные по режиму, дежурные по режиму, аккомпаниаторы, культорганизаторы, экскурсоводы; профессорскопреподавательский состав (работа, служба) |
II Методические (учебнометодические) учреждения всех наименований (независимо от ведомственной подчиненности) |
II Руководители, их заместители, заведующие: секторами, кабинетами, лабораториями, отделами; научные сотрудники, деятельность которых связана с методическим обеспечением; старшие методисты, методисты |
III 1. Органы управления образованием и органы (структурные подразделения), осуществляющие руководство образовательными учреждениями 2. Отделы (бюро) технического обучения, отделы кадров организаций, подразделений министерств (ведомств), занимающиеся вопросами подготовки повышения квалификации кадров на производстве |
III 1. Руководители и специалисты, за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством 2. Преподаватели, мастера производственного обучения рабочих на производстве, руководители и специалисты, деятельность которых связана с вопросами подготовки и повышения квалификации кадров |
IV Образовательные учреждения РОСТО (ДОСААФ) и гражданской авиации |
IV Руководители и специалисты, за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством |
V Общежития учреждений, предприятий и организаций, жилищно-эксплуатационные организации, молодежные жилищные комплексы, детские кинотеатры, театры юного зрителя, кукольные театры, культурно-просветительские учреждения и подразделения предприятий и организаций по работе с детьми и подростками |
V Воспитатели, педагоги-организаторы, педагоги-психологи (психологи), преподаватели, педагоги дополнительного образования (руководители кружков) для детей и подростков, инструкторы и инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели и другие специалисты по работе с детьми и подростками, заведующие детскими отделами, секторами |
VI Исправительные колонии, воспитательные колонии, следственные изоляторы и тюрьмы, лечебноисправительные учреждения |
VI Работа (служба) при наличии педагогического образования на должностях: заместитель начальника по воспитательной работе, начальник отряда, старший инспектор, инспектор по общеобразовательной работе (обучению), старший инспектор-методист и инспекторметодист, старший инженер и инженер по производственно-техническому обучению, старший мастер и мастер производственного обучения, старший инспектор и инспектор по охране и режиму, заведующий учебно-техническим кабинетом, психолог |
Примечание.
В стаж педагогической работы включается время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания для взрослых, методистов оргметодотделов республиканских, краевых, областных больниц.
Приложение 3
к Порядку
тарификации и установления
учебной нагрузки педагогических
работников государственных
образовательных учреждений
Удмуртской Республики
Порядок
зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях
(организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и
среднего профессионального образования и службы в Вооруженных силах
СССР и Российской Федерации
1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:
время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы;
время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки;
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более трех лет в общей сложности.
2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:
время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных вторым абзацем пункта 1;
время работы на должностях руководителей и специалистов в аппаратах профсоюзных органов работников образования и науки (всех уровней), в том числе на выборных должностях, а также на выборных должностях в первичной профсоюзной организации, созданной в образовательном (научном) учреждении;
на должностях "инструктор" и "методист" в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел;
время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.
3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1 и 2 приложения 3 к Порядку тарификации и установления учебной нагрузки педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):
преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);
учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);
учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;
мастерам производственного обучения;
педагогам дополнительного образования;
педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;
педагогам-психологам;
методистам;
педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;
преподавателям учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в т.ч. музыкальных и художественных), преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.
4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры домов ребенка, а воспитателям ясельных групп - время работы на медицинских должностях.
5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.
7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.
8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.
Кроме того, если педагогическим работникам в период применения ранее действующих инструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом устанавливается порядок тарификации педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики для определения разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке Удмуртской Республики.
При присвоении разряда оплаты труда учитывается уровень образования, а также стаж педагогической работы.
Определен порядок установления учебной нагрузки для педагогических работников.
Учебная нагрузка на новый учебный год устанавливается руководителем государственного образовательного учреждения, исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других условий в образовательном учреждении.
Приказ Министерства образования и науки УР от 29 апреля 2005 г. N 262 "Об утверждении Порядка тарификации и установления учебной нагрузки педагогических работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики"
Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2005 года
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом Министерства образования и науки Удмуртской Республики от 18 января 2023 г. N 060 настоящий документ признан утратившим силу с 18 января 2023 г.