Указ Президента УР от 15 февраля 2008 г. N 23
"О порядке ведения Реестра государственных гражданских
служащих Удмуртской Республики"
В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики от 05 июля 2005 года N 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих Удмуртской Республики.
2. Возложить ведение Реестра государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и контроль за исполнением настоящего Указа на Администрацию Президента и Правительства Удмуртской Республики.
3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики обеспечить:
защиту персональных данных, содержащихся в реестре государственных гражданских служащих в государственном органе Удмуртской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации;
представление в Администрацию Президента и Правительства Удмуртской Республики сведений, необходимых для формирования и ведения Реестра государственных гражданских служащих Удмуртской Республики.
4. Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики в месячный срок разработать и утвердить формат и регламент обмена информацией между исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики, государственными органами Удмуртской Республики и Администрацией Президента и Правительства Удмуртской Республики для ведения Реестра государственных гражданских служащих Удмуртской Республики.
5. Признать утратившим силу Указ Президента Удмуртской Республики от 16 апреля 2002 года N 47 "О порядке ведения Реестра государственных служащих Удмуртской Республики".
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Удмуртской Республики |
А.А.Волков |
г.Ижевск
15 февраля 2008 года
N 23
Положение
о порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих
Удмуртской Республики
(утв. Указом Президента УР от 15 февраля 2008 г. N 23)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих Удмуртской Республики разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Удмуртской Республики от 05 июля 2005 года N 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики" и устанавливает содержание и порядок ведения реестра государственных гражданских служащих в государственном органе Удмуртской Республики и Реестра государственных гражданских служащих Удмуртской Республики.
2. Реестр государственных гражданских служащих в государственном органе Удмуртской Республики (далее - реестр гражданских служащих в государственном органе) содержит персонифицированные данные о государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) органа государственной власти Удмуртской Республики, составленные на основе их личных дел и штатного расписания данного органа государственной власти Удмуртской Республики (далее - государственный орган).
3. Реестр государственных гражданских служащих Удмуртской Республики (далее - Реестр гражданских служащих Удмуртской Республики) формируется и ведется на основании реестров гражданских служащих в государственных органах.
4. Сведения, внесенные в реестр гражданских служащих в государственном органе и Реестр гражданских служащих Удмуртской Республики, в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относятся к сведениям, составляющим государственную тайну, а в иных случаях к сведениям конфиденциального характера.
5. Реестры гражданских служащих в государственных органах и Реестр гражданских служащих Удмуртской Республики ведутся на бумажном и электронном носителях. При несоответствии между записями на бумажных носителях и электронных носителях приоритет имеют записи на бумажных носителях.
II. Порядок формирования и ведения реестра гражданских служащих в
государственном органе
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
5. Реестр гражданских служащих в государственном органе ведется кадровой службой государственного органа Удмуртской Республики (далее - кадровая служба).
6. Основанием для включения в реестр гражданских служащих в государственном органе является назначение гражданина на должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики. Сведения о гражданском служащем включаются в реестр гражданских служащих в государственном органе в течение трех дней после назначения его на должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики.
7. Реестр гражданских служащих в государственном органе составляется на бумажном носителе - в двух экземплярах один раз в год, по состоянию на 1 января текущего года согласно приложению 1.
Первый экземпляр реестра гражданских служащих хранится в государственном органе. Второй экземпляр представляется в Управление государственной службы и кадровой работы Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики.
По мере необходимости кадровой службой вносятся изменения по персональному составу и анкетно-биографическим данным гражданских служащих.
8. Основанием для исключения из реестра гражданских служащих в государственном органе является увольнение с государственной гражданской службы Удмуртской Республики. Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданский служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестра гражданских служащих в государственном органе в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда. Гражданский служащий исключается из реестра гражданских служащих в государственном органе в течение трех дней после увольнения.
III. Порядок формирования и ведения Реестра
гражданских служащих Удмуртской Республики
9. Сведения о гражданских служащих, определенные приложением 1, вносятся в Реестр гражданских служащих Удмуртской Республики Администрацией Президента и Правительства Удмуртской Республики (далее - Администрация).
10. Кадровые службы в 5-дневный срок представляют в Администрацию:
при изменении штатного расписания государственного органа - информацию об изменениях по должностям и структурным подразделениям;
при назначении гражданина на государственную гражданскую службу Удмуртской Республики - информацию по форме согласно приложению 1, а также в электронном виде в соответствии с форматом и регламентом обмена информацией между государственными органами Удмуртской Республики и Администрацией;
при изменениях по персональному составу (увольнение или назначение на иную должность) и анкетно-биографических данных государственных гражданских служащих Удмуртской Республики - контрольное сообщение согласно приложению 2, информацию согласно приложению 1 с изменениями, а также в электронном виде в соответствии с форматом и регламентом обмена информацией между государственными органами Удмуртской Республики и Администрацией.
Информация для занесения в Реестр гражданских служащих Удмуртской Республики представляется с соблюдением требований по передаче конфиденциальной информации.
11. Сверка сведений, занесенных в Реестр гражданских служащих Удмуртской Республики, производится Администрацией с кадровыми службами ежегодно по состоянию на 1 января очередного года, а также по мере необходимости.
IV. Требования к ведению реестра гражданских служащих в
государственных органах и Реестра гражданских служащих
Удмуртской Республики
12. Координация деятельности государственных органов Удмуртской Республики и организационно-методическое руководство по вопросам ведения реестров гражданских служащих в государственных органах осуществляется Администрацией.
13. Сведения, содержащиеся в Реестре гражданских служащих Удмуртской Республики, являются основой для проведения анализа кадрового состава Удмуртской Республики.
14. Гражданские служащие, на которых возложены обязанности по формированию и ведению Реестра гражданских служащих Удмуртской Республики и реестров гражданских служащих в государственных органах, несут ответственность в соответствии с законодательством за неправомерный или случайный доступ к ним третьих лиц, уничтожение, изменение, блокирование, копирование, распространение персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении содержащейся в них информации.
15. Сведения из Реестра гражданских служащих Удмуртской Республики могут представляться: Президенту Удмуртской Республики, Председателю Правительства Удмуртской Республики, а также иным лицам по решению Руководителя Администрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16. Реестр гражданских служащих Удмуртской Республики, реестр гражданских служащих в государственном органе хранятся на бумажном и электронном носителях соответственно в Администрации и в соответствующих государственных органах Удмуртской Республики, с обеспечением защиты от неправомерного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий.
Срок хранения Реестра гражданских служащих Удмуртской Республики и реестра гражданских служащих в государственном органе составляет 10 лет, после чего они передаются на архивное хранение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению о порядке ведения Реестра
государственных гражданских служащих
Удмуртской Республики
Конфиденциально
-----------------------------------------------------------------------
(наименование государственного органа УР)
Наименование должности, структурного подразделения |
Категория | Группа |
Сведения Место
о государственном гражданском служащем для
_______________________________________ фотографии
Ф.И.О.
Число, месяц, год рождения |
|
Место рождения | |
Национальность | |
Образование | |
Окончил (дата, наименование) |
|
Специальность | |
Квалификация |
Послевузовское образование (подчеркнуть) | |
аспирантура адъюнктура ординатура докторантура соискательство |
|
Дата окончания, где получено, специализация | |
Ученая степень | Ученое звание |
Повышение квалификации (дата, где, специализация, за счет каких средств обучен) |
Переподготовка (дата, где, специализация, за счет каких средств обучен) |
Стажировка (дата, где, специализация, за счет каких средств обучен) |
Государственные награды, поощрения (дата, вид) |
Дата аттестации, решение |
Дата сдачи квалификационного экзамена, решение, присвоенный классный чин |
Дата назначения в государственный орган |
|||||
Назначен : (подчеркнуть ) |
по конкурсу из резерва без конкурса в соответствии с ФЗ-79 |
||||
из бизнес-структур с муниципальной службы из других организаций |
|||||
с государстве- нной службы (подчеркнуть ) |
в том числе с | ||||
гражданской службы | правоохраните- льной службы |
военной службы |
|||
субъектов | федеральной |
Стаж работы (лет, месяцев, дней на дату назначения в государственный орган) |
|
гражданской службы (государственной службы иных видов) |
|
по специальности |
Служебный контракт ( бессрочный, срочный - причина ( на срок, на время) |
Сведения о включении в кадровый резерв (дата включения, резервируемая должность) |
Знание иностранного языка, степень владения |
|
Дата подачи декларации о доходах | |
Дата медицинского обследования | |
Адрес регистрации | |
Адрес места жительства | |
Домашний телефон | |
Паспортные данные | |
Данные заграничного паспорта | |
ИНН | |
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования |
|
Дополнительные сведения |
Работа в прошлом
День, месяц, год |
Должность с указанием организации. Местонахождение организации. |
|
посту- пления |
ухода | |
Руководитель кадровой службы ________________ "___"_______200__ г.
(фамилия, подпись) М.П.
Приложение 2
к Положению о порядке ведения Реестра
государственных гражданских служащих
Удмуртской Республики
Конфиденциально
Контрольное сообщение
об изменениях учетных данных лиц, включенных в Реестр государственных гражданских служащих Удмуртской
Республики
"_____" ____________200__
г.
------------------------------------------------------------------------
наименование государственного органа УР дата подачи
Освобождены
Ф.И.О | Дата увольне- ния |
Основание | в бизнес- струк- туры |
на государс- т-венную службу |
в том числе на |
на муници- пальную службу |
в другие органи- за-ции |
|||
гражданскую службу |
правоох- ра-ните- льную службу |
военную службу |
||||||||
субъек- тов |
федера- ль-ную |
|||||||||
Перемещения внутри организации
Ф.И.О. | дата | с должности | на должность |
Изменения анкетно-биографических данных
Ф.И.О. | дата | Вид изменения |
Руководитель кадровой службы _____________________ "____"_______200_ г.
(фамилия, подпись) М.П.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Указ Президента УР от 15 февраля 2008 г. N 23 "О порядке ведения Реестра государственных гражданских служащих Удмуртской Республики"
Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания
Текст Указа опубликован на сайте Президента Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики в сети Интернет http://www.udmurt.ru от 18 февраля 2008 г.
Указом Главы Удмуртской Республики от 12 августа 2014 г. N 248 настоящий Указ признан утратившим силу
Текст Указа предоставлен Администрацией Президента и Правительства Удмуртской Республики по договору об информационно-правовом сотрудничестве
Указом Президента УР от 7 октября 2010 г. N 174 настоящий Указ снят с контроля
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Указ Президента УР от 5 августа 2010 г. N 138
Изменения вступают в силу со дня подписания названного Указа
Указ Президента УР от 16 декабря 2008 г. N 198
Настоящий документ снят с контроля