Постановление Правительства УР от 2 февраля 2009 г. N 14 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 09 апреля 2007 года N 44 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Удмуртской Республики" (утратило силу)

Постановление Правительства УР от 2 февраля 2009 г. N 14
"О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской
Республики от 09 апреля 2007 года N 44 "Об утверждении Положения об оплате
труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению
государственной службы занятости населения Удмуртской Республики"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства УР от 23 августа 2010 г. N 265, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления, настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года N 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 09 апреля 2007 года N 44 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Удмуртской Республики" изменения, заменив в названии и тексте слова "государственных учреждений" словами "бюджетных учреждений" в соответствующих числе и падеже.

2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 09 апреля 2007 года N 44 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения Удмуртской Республики" (далее - Положение), следующие изменения:

1) в названии и тексте Положения слова "государственных учреждений" заменить словами "бюджетных учреждений";

2) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений, порядок определения окладов (должностных окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.";

3) в пункте 3:

абзац первый и второй изложить в следующей редакции:

"3. Работникам учреждений оклады (должностные оклады) устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), утвержденными Правительством Удмуртской Республики, согласно присвоенным тарифным разрядам по утвержденным тарифно-квалификационным (квалификационным) характеристикам.

Присвоение тарифных разрядов осуществляется:

по должностям, специфичным для учреждений, - на основе тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников центров занятости населения, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;";

в абзаце пятом слова "Тарифные ставки (оклады)" заменить словами "должностные оклады";

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"Порядок присвоения тарифных разрядов утверждается начальником Управления по согласованию с Государственным комитетом Удмуртской Республики по труду.";

4) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Работникам учреждений, имеющим почетное звание Российской Федерации "Заслуженный", почетное звание Удмуртской Республики "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю деятельности оклад (должностной оклад) устанавливается в соответствии с тарифным разрядом, повышенным на один разряд по сравнению с присвоенным тарифным разрядом. В случае если оклад (должностной оклад) указанных в настоящем пункте работников установлен в соответствии с присвоенным 18 тарифным разрядом, оклад (должностной оклад) работника повышается на 10 процентов. При наличии у работника двух и более почетных званий увеличение оплаты труда производится только по одному из оснований.";

5) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Работникам производится доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) за каждый час работы в ночное время в размере 35 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы.";

6) в пункте 6 слова "тарифной ставке (окладу)" заменить словами "окладу (должностному окладу)";

7) в пункте 7:

в абзаце первом слова "тарифной ставке (окладу)" заменить словами "должностному окладу";

абзацы одиннадцатый, двенадцатый и тринадцатый изложить в следующей редакции:

"автономных учреждениях Удмуртской Республики "Республиканский учебно-методический центр службы занятости населения", "Центр технического обеспечения службы занятости населения".";

в абзаце четырнадцатом слова "тарифной ставке (окладу)" заменить словами "должностному окладу";

8) абзац первый пункта 8 изложить в следующей редакции:

"8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы может устанавливаться работникам в размере до 100 процентов месячного должностного оклада.";

9) в пунктах 9 и 14 слова "тарифной ставке (окладу)" заменить словом "окладу" в соответствующем числе и падеже;

10) в пункте 10 слова "локальным нормативным актом, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения" заменить словами "коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации";

11) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"Работникам учреждений в пределах фонда оплаты труда могут устанавливаться иные надбавки стимулирующего и компенсационного характера, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Удмуртской Республики.";

12) в пункте 13 слова "тарифных ставок (окладов)" заменить словами "должностных окладов" в соответствующем числе и падеже;

13) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Условия выплаты и размеры надбавок, доплат и иных компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений устанавливаются в пределах фонда оплаты труда на соответствующий год с учетом критериев, определяемых локальными нормативными актами, позволяющих оценить результативность и качество работы работников.";

14) дополнить пунктом 16 следующего содержания:

"16. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, переданных бюджету Удмуртской Республики в виде субвенций из федерального бюджета.".

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2009 года.

Председатель Правительства Удмуртской Республики

Ю.С.Питкевич