Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства УР от 26 мая 2003 г. N 180 "О должностных окладах и других условиях оплаты труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий в Удмуртской Республике"
-
Приложение N 1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий при органах исполнительной власти Удмуртской Республики
-
Приложение N 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий при исполнительных органах местного самоуправления городов в Удмуртской Республике
-
Приложение N 3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий при исполнительных органах местного самоуправления районов в Удмуртской Республике
-
Приложение N 4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий при сельских, поселковых администрациях в Удмуртской Республике
2. Утвердить другие условия оплаты труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий при органах исполнительной власти Удмуртской Республики:
2.1. Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
2.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
Руководителям и специалистам:
| При стаже работы: | Размер надбавки (в процентах к месячным должностным окладам) |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
| Другим служащим: | |
| от 3 до 8 лет | 10 |
| от 8 до 13 лет | 15 |
| от 13 до 18 лет | 20 |
| от 18 до 23 лет | 25 |
| от 23 лет и выше | 30 |
2.3. Премию по итогам работы за месяц в размере 25 процентов должностного оклада.
2.4. Материальную помощь.
3. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда централизованным бухгалтериям при органах исполнительной власти Удмуртской Республики сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов руководителям, специалистам и служащим, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике в пределах средств, предусмотренных в местных бюджетах:
1) утвердить размеры должностных окладов руководителям, специалистам и служащим централизованных бухгалтерий согласно приложениям 2, 3, 4;
2) утвердить другие условия оплаты труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий согласно пункту 2 настоящего постановления;
3) при утверждении фондов оплаты труда централизованных бухгалтерий применять пункт 3 настоящего постановления.
5. Изменять должностные оклады, установленные настоящим постановлением, руководителям, специалистам и служащим централизованных бухгалтерий в Удмуртской Республике одновременно с изменением тарифных ставок (окладов) работников организаций бюджетной сферы Удмуртской Республики.
6. Финансирование расходов, связанных с реализацией пунктов 1, 2 и 3 настоящего постановления, осуществлять за счет средств, предусмотренных в Законе Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на 2003 год".
7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2003 года.
|
Председатель Правительства УР |
Ю.С.Питкевич |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.