Приложение. Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет для работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству экономики Удмуртской Республики

Приложение
к Положению об оплате труда
работников бюджетных учреждений
Удмуртской Республики,
подведомственных Министерству
экономики Удмуртской Республики

Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет для работников бюджетных
учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству
экономики Удмуртской Республики

I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет

1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет), включается время работы в организациях всех форм собственности, иные периоды работы по должностям, специализация которых соответствует специализации должности, занимаемой в бюджетном учреждении Удмуртской Республики, подведомственном Министерству экономики Удмуртской Республики (далее - учреждении).

2. При перемещении работника внутри учреждений с одной должности на другую установленный стаж сохраняется.

II. Порядок установления стажа работы, дающего право на
получение надбавки за выслугу лет

3. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается при приеме на работу и исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).

4. Стаж работы, дающий право на установление надбавки к должностным окладам за выслугу лет, определяется комиссией по установлению стажа работы. В состав комиссии по установлению стажа работы входят работники, выполняющие кадровую, бухгалтерскую работу, и иные работники.

5. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.

6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

7. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

8. Надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу по основной работе.

9. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных, обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, выплата надбавки за выслугу лет в новом размере производится после окончания указанных событий.

10. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению стажа работы.

11. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдением
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

12. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу лет возлагается на работника, выполняющего кадровую работу.

13. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления надбавки за выслугу лет или при определении размеров этой надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством при рассмотрении трудовых споров.