Решение Городской думы г. Ижевска УР от 26 июня 2008 г. N 423 "Об утверждении должностных окладов Главы муниципального образования "город Ижевск", Первого заместителя Председателя Городской думы города Ижевска, депутатов Городской думы города Ижевска, осуществляющих полномочия на постоянной основе, и Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования "город Ижевск"

3.1. с введением денежного содержания, установленного настоящим Положением, другие условия оплаты труда для муниципальных служащих не применяются.

3.2. в случаях, если в Реестре должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике (далее - Реестр) отсутствуют наименования замещаемых муниципальными служащими должностей, до назначения муниципальных служащих на должности муниципальной службы, определенные Реестром, у них сохраняются условия оплаты труда, определенные трудовыми договорами на дату вступления в силу настоящего Положения.

3.3. в случае, если до вступления в силу настоящего решения муниципальному служащему была выплачена материальная помощь в размере двух должностных окладов, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере одного должностного оклада, вместе с тем сумма указанных выплат в 2008 году должна составить не более трех должностных окладов.

3.4. в случаях, если на дату вступления в силу настоящего решения должностной оклад лица, замещавшего муниципальную должность в органах местного самоуправления муниципального образования "город Ижевск", выше должностного оклада, установленного настоящим Положением, то величина должностного оклада указанного лица соответствует размеру должностного оклада, определенному в соответствии с ранее действовавшими муниципальными правовыми актами муниципального образования "город Ижевск", до соответствующего увеличения значения должностного оклада, предусмотренного настоящим решением.

3.5. после вступления в силу настоящего решения при переводе муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления муниципального образования "город Ижевск", на высшие и главные должности муниципальной службы с меньшим значением должностного оклада, значение должностного оклада соответствует величине должностного оклада по ранее замещаемой должности на время их работы в указанной должности до соответствующего увеличения значения должностного оклада, предусмотренного настоящим решением, по замещаемой должности.

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки и стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих определены в приложении к настоящему Положению.

2. Муниципальным служащим выплачивается в соответствии с законодательством Удмуртской Республики:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 60 процентов должностного оклада.

Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются муниципальным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования "город Ижевск".

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в соответствии с законодательством Удмуртской Республики в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы                            в процентах

от 1 года до 5 лет                                             10

от 5 лет до 10 лет                                             15

от 10 лет до 15 лет                                            20

свыше 15 лет                                                   30;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки и стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям в размере до 25 процентов должностного оклада.

Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки и стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям определяются решением Городской думы города Ижевска в соответствии с результатами экзаменационных процедур. Порядок проведения экзаменационных процедур определяется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования "город Ижевск".

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования "город Ижевск" с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления муниципального образования "город Ижевск", исполнения должностной инструкции (максимальный размер не ограничивается);

6) ежемесячное денежное поощрение в размере, предусмотренном нормативными правовыми актами Удмуртской Республики для соответствующих по соотношению должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3. Муниципальным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные муниципальными правовыми актами органа местного самоуправления муниципального образования "город Ижевск", принятыми в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется:

1) за счет средств, направляемых на выплату:

а) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов в год;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов в год;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада в год;

д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки и стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям - в размере трех должностных окладов в год;

е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов в год;

ж) ежемесячного денежного поощрения - в размере фактических величин;

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов в год;

и) материальной помощи - в размере одного должностного оклада в год;

к) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2) в соответствии со следующими требованиями к структуре должностей муниципальной службы, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации:

а) штатная численность отдела не может быть менее 4 штатных единиц, сектора - 2 штатных единиц, в составе управления не может входить менее двух структурных подразделений (отдел/отдел, отдел/сектор);

б) количество должностей муниципальной службы "начальник отдела", "заместитель начальника отдела", "начальник сектора" не может превышать 50 процентов от общей штатной численности отдела;

в) количество должностей "консультант" не может быть более 10 процентов от общего количества должностей специалистов на муниципальной службе, "главный специалист-эксперт" - 20 процентов, "ведущий специалист-эксперт" - 30 процентов, "специалист-эксперт" - 30 процентов, "старший специалист" - 10 процентов.

Приложение
к Положению, утвержденному решением
Городской думы города Ижевска
от 26 июня 2008 года N 423