Постановление Правительства УР от 29 сентября 2008 г. N 236 "Об оплате труда работников государственного учреждения "Научно-исследовательский институт национального образования Удмуртской Республики"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 15 Закона Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года N 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Установить, что тарифные ставки (оклады) работникам государственного учреждения "Научно-исследовательский институт национального образования Удмуртской Республики" (далее - учреждение) устанавливаются на основе Единой тарифной сетки Удмуртской Республики по оплате труда работников государственных учреждений Удмуртской Республики, тарифно-квалификационных требований по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации, по общеотраслевым должностям служащих и тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных в установленном порядке.

2. Установить, что работникам учреждения, имеющим почетное звание Российской Федерации "Заслуженный", почетное звание Удмуртской Республики "Народный" или почетное звание Удмуртской Республики "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю деятельности учреждения тарифный разряд повышается на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки Удмуртской Республики по оплате труда работников государственных учреждений Удмуртской Республики.

При наличии у работника двух и более почетных званий увеличение оплаты труда производится по одному из оснований.

3. Работникам учреждения, занимающим штатные должности в учреждении, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень в следующих размерах:

за ученую степень доктора наук - 7000 рублей;

за ученую степень кандидата наук - 3000 рублей.

Ежемесячная доплата за ученую степень устанавливается пропорционально отработанному времени.

4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда учреждения сверх суммы средств, направляемых на выплату работникам тарифных ставок (окладов) и доплат за ученую степень, для осуществления выплат стимулирующего характера предусматриваются средства в размере до 25 процентов средств, предназначенных для осуществления выплат тарифных ставок (окладов).

5. Установить, что размеры надбавок, доплат, порядок их установления, порядок премирования и оказания материальной помощи работникам учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда определяются локальным правовым актом, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников и согласованным с учредителем учреждения.

6. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента.

7. Установить, что финансирование расходов на оплату труда работников учреждения осуществляется в пределах средств, предусмотренных на данные цели в бюджете Удмуртской Республики на соответствующий год.

8. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Председатель Правительства

Удмуртской Республики

Ю.С.Питкевич