Статья 11. Оплата труда приемных родителей

Статья 11. Оплата труда приемных родителей

1. Размер оплаты труда каждого из приемных родителей устанавливается в договоре о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью. Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью не является трудовым договором и на него не распространяется действие законодательства о труде.

2. Орган опеки и попечительства при заключении договора с приемными родителями (единственным приемным родителем) о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью определяет ежемесячный размер оплаты труда одному из приемных родителей исходя из тарифной ставки воспитателя по 12 разряду Единой тарифной сетки Удмуртской Республики, в зависимости от количества принятых на воспитание детей из расчета 0,25 ставки за одного ребенка.

3. Размер тарифной ставки, предусмотренный частью 2 настоящей статьи, определяется с учетом ее повышения за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Для приемных родителей семей, проживающих в сельских населенных пунктах, размер тарифной ставки определяется с учетом ее повышения как работникам государственных учреждений Удмуртской Республики, работающим в сельских населенных пунктах.

4. Приемному родителю, прошедшему аттестацию на первую или высшую категорию, установленную для педагогических работников, оплата труда производится исходя из тарифной ставки воспитателя по соответствующему повышенному разряду Единой тарифной сетки Удмуртской Республики с учетом присвоенной категории.

5. За воспитание каждого приемного ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, ребенка-инвалида, ребенка, имеющего отклонения в психическом или физическом развитии, ребенка с девиантным поведением размер оплаты труда увеличивается на 100 процентов.

6. Оплата труда второго приемного родителя устанавливается в разм