Постановление Правительства УР от 13 июля 2009 г. N 194 "Об оплате труда работников территориальных органов Министерства социальной, политики и труда Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 31 марта 2015 г. N 135 в настоящее постановление внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства УР от 13 июля 2009 г. N 194
"Об оплате труда работников территориальных органов Министерства
социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы Удмуртской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

12 ноября 2012 г., 12 августа 2013 г., 1 декабря 2014 г., 31 марта 2015 г.

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Установить, что заработная плата работников территориальных органов Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - работники), состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников в соответствии с занимаемыми ими должностями:

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
Должности категории "руководители"

Заведующий отделом	5700	1,80
Заместитель заведующего отделом	5090	1,80
Руководитель группы	4520	1,80
Должности категории "специалисты"

Ведущий инспектор	4260	1,75
Старший инспектор	3950	1,75
Инспектор	3630	1,75

3. Выплачивать работникам:

1) занимающим должности категории "руководители", ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 35 процентов должностного оклада;

занимающим должности категории "специалисты", ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада;

2) занимающим должности категории "руководители", ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

занимающим должности категории "специалисты", ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

свыше 5 лет до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

свыше 10 лет до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

4) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4)

5) премию по итогам работы за месяц;

6) единовременную выплату при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в год;

7) занимающим должности категории "руководители", материальную помощь в размере 1,9 должностного оклада в год;

занимающим должности категории "специалисты", материальную помощь в размере одного должностного оклада в год;

8) занимающим должности категории "руководители", ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

4. Выплачивать работникам иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

5. Условия и размеры выплат работникам ежемесячных надбавок к должностному окладу за высокую квалификацию, за сложность и напряженность, премии по итогам работы за месяц устанавливаются положением об оплате труда территориального органа Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, утвержденного руководителем территориального органа Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики с учетом мнения представительного органа работников по согласованию с министром социальной защиты населения Удмуртской Республики.

6. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 14 июля 2008 года N 189 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".

7. Установить, что фонд оплаты труда работников формируется за счет средств, направляемых на выплату:

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию работникам, занимающим должности категории "руководители", - в размере четырех должностных окладов в год;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию работникам, занимающим должности категории "специалисты", - в размере трех должностных окладов в год;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работникам, занимающим должности категории "руководители", - в размере четырнадцати должностных окладов в год;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работникам, занимающим должности категории "специалисты", - в размере девяти должностных окладов в год;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;

5) премий по итогам работы за месяц - в размере трех должностных окладов в год;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере фактических величин;

7) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам, занимающим должности категории "руководители", - в размере полутора должностных окладов в год;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам, занимающим должности категории "руководители", - в размере 3,9 должностного оклада в год;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи работникам, занимающим должности категории "специалисты", - в размере трех должностных окладов в год;

9) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8. Заработная плата работников, установленная настоящим постановлением, увеличивается (индексируется) в порядке, установленном для государственных гражданских служащих Удмуртской Республики.

9. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Удмуртской Республики на содержание территориальных органов Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12 августа 2013 г. N 368 в пункт 10 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Установить, что при индексации (повышении) должностных окладов работников их размеры подлежат округлению до десяти рублей в сторону увеличения.

11. Руководителям территориальных органов Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики обеспечить приведение правовых актов в соответствие с настоящим постановлением.

12. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 года, за исключением подпунктов 6 и 7 пункта 3, подпункта 7 пункта 7 настоящего постановления.

Подпункты 6 и 7 пункта 3, подпункт 7 пункта 7 настоящего постановления вступают в силу с 1 января 2010 года.

Председатель Правительства Удмуртской Республики

Ю.С. Питкевич