В соответствии с Законами Удмуртской Республики от 29.12.2004 N 92-РЗ "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики", от 07.11.2007 N 57-РЗ и от 24.06.2009 N 27-РЗ "О внесении изменений в Закон Удмуртской Республики "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Воткинск", Дума решает:
1. Внести в Положение "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений города Воткинска" следующие изменения:
1) статью 2 дополнить пунктом 5 следующего содержания:
"5. Администрацией города Воткинска для работников учреждений может применяться иная система оплаты труда, установленная правовым актом Удмуртской Республики, отличная от тарифной системы оплаты труда на основе единой тарифной сетки (ЕТС).";
2) в статье 7:
а) в подпункте 2 пункта 1 слова "за ученую степень" заменить словами "(доплату) за ученую степень", после слов "за спортивные" дополнить словами "и ученые";
б) пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Медицинским работникам образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, устанавливается надбавка за непрерывный стаж работы.".
2. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
3. Настоящее решение опубликовать в Сборнике "Муниципальные ведомости города Воткинска".
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по экономике и бюджету (В.М. Перевозчиков).
Глава муниципального образования "Город Воткинск" |
А.В. Кузнецов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно внесенным изменениям, Администрацией города Воткинска для работников учреждений может применяться иная система оплаты труда, установленная правовым актом Удмуртской Республики, отличная от тарифной системы оплаты труда на основе единой тарифной сетки (ЕТС).
Введена норма, согласно которой медицинским работникам образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, устанавливается надбавка за непрерывный стаж работы.
Решение вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Решение Воткинской городской Думы УР от 28 октября 2009 г. N 518 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений города Воткинска"
Настоящее решение вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года
Текст решения опубликован в сборнике "Муниципальные ведомости города Воткинска", ноябрь 2009 г. N 6