Постановление Правительства УР от 28 декабря 2009 г. N 392 "Об утверждении Положения об оплате труда работников исполнительных органов Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также работников исполнительных органов Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства УР от 28 декабря 2009 г. N 392
"Об утверждении Положения об оплате труда работников исполнительных
органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных
органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики,
а также работников исполнительных органов государственной власти
Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"

С изменениями и дополнениями от:

23 мая 2011 г., 6 февраля, 2 апреля, 26 ноября 2012 г., 12 августа 2013 г., 23 марта 2015 г., 8 февраля, 12 сентября 2016 г.

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики; государственных органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

2. Установить, что заработная плата работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также работников государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки Удмуртской Республики по оплате труда работников государственных учреждений Удмуртской Республики, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июня 1998 года N 494 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики и рабочих, обслуживающих деятельность органов государственной власти Удмуртской Республики";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 25 марта 2002 года N 291 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июня 1998 года N 494 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики и рабочих, обслуживающих деятельность органов государственной власти Удмуртской Республики";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 3 марта 2003 года N 148 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июня 1998 года N 494 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики и рабочих, обслуживающих деятельность органов государственной власти Удмуртской Республики";

постановление Правительства Удмуртской Республики от 18 апреля 2005 года N 70 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 июня 1998 года N 494 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики и рабочих, обслуживающих деятельность органов государственной власти Удмуртской Республики".

4. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели.

5. Руководителям исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики привести свои правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Председатель Правительства Удмуртской Республики

Ю.С. Питкевич

Положение
об оплате труда работников исполнительных органов государственной
власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской
Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также
работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской
Республики, государственных органов Удмуртской Республики,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
(утв. Постановлением Правительства УР от 28 декабря 2009 г. N 392)

С изменениями и дополнениями от:

23 мая 2011 г., 6 февраля, 2 апреля, 26 ноября 2012 г., 12 августа 2013 г., 23 марта 2015 г., 8 февраля, 12 сентября 2016 г.

I. Оплата труда работников исполнительных органов государственной
власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской
Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Удмуртской Республики

1. Оплата труда работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики (далее - государственные органы Удмуртской Республики), занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - работники), состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12 сентября 2016 г. N 391 в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2016 года, но не ранее чем через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 17 июля 2008 года N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства":

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Должностные оклады (рублей в месяц)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1 квалификационный уровень	8 060
	2 квалификационный уровень	9 250
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1 квалификационный уровень	9 640
	2 квалификационный уровень	10 140
	3 квалификационный уровень	10 630
	4 квалификационный уровень	11 540
	5 квалификационный уровень	15 250
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1 квалификационный уровень	10 630
	2 квалификационный уровень	11 540
	3 квалификационный уровень	12 220
	4 квалификационный уровень	14 020
Должности работников сельского хозяйства второго уровня	1 квалификационный уровень	8 160
	2 квалификационный уровень	10 600
Должности работников лесного хозяйства третьего уровня	1 квалификационный уровень	11 240

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12 сентября 2016 г. N 391 в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2016 года, но не ранее чем через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размеры должностных окладов работников, должности которых не предусмотрены профессиональными квалификационными группами, устанавливаются в размерах:

Наименование должности	Должностные оклады (рублей в месяц)
Начальник вспомогательного отдела	17 290

4. Утратил силу с 1 сентября 2012 года

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12 сентября 2016 г. N 391 пункт 4.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2016 года, но не ранее чем через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Работникам, занимающим должности, отнесенные к общеотраслевым должностям служащих третьего уровня, а также занимающим должность начальника вспомогательного отдела устанавливается повышающий коэффициент к должностным окладам по перечню конкретных видов работ.

Применение повышающего коэффициента к должностным окладам по перечню конкретных видов работ не образует новый должностной оклад.

Повышающий коэффициент к должностным окладам по перечню конкретных видов работ по общеотраслевым должностям служащих третьего уровня, по должности начальника вспомогательного отдела устанавливается в порядке, определенном локальным нормативным актом государственного органа Удмуртской Республики, в следующих размерах:

по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам:

Профессиональная квалификационная группа	Перечень видов работ для применения повышающего коэффициента к должностным окладам по перечню конкретных видов работ	Размер повышающего коэффициента
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	Обеспечение выполнения работ по определению поставщика (подрядчика, исполнителя) для обеспечения государственных нужд и нужд бюджетных учреждений	до 0,21 должностного оклада
	Обеспечение выполнения работ по взаимодействию рынка труда и системы профессионального образования Удмуртской Республики путем регулирования взаимоотношений между работодателями и профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования на рынке подготовки национальных трудовых ресурсов	до 0,15 должностного оклада

по должностям, не предусмотренным профессиональными квалификационными группами:

Наименование должности	Перечень видов работ для применения повышающего коэффициента к должностным окладам по перечню конкретных видов работ	Размер повышающего коэффициента
Начальник вспомогательного отдела	Обеспечение выполнения работ по взаимодействию рынка труда и системы профессионального образования Удмуртской Республики путем регулирования взаимоотношений между работодателями и профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования на рынке подготовки национальных трудовых ресурсов	до 0,46 должностного оклада

5. Работникам производятся выплаты компенсационного характера:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 февраля 2016 г. N 47 в подпункт 1 пункта 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемом в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

6. Работникам производятся выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы	процентов
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30.

Порядок и условия исчисления стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается Правительством Удмуртской Республики;

2) утратил силу с 1 ноября 2012 года;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2 пункта 6

3) премии по итогам работы.

Размеры, периодичность, порядок, показатели и условия выплаты премии по итогам работы устанавливаются на основе критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы локальным нормативным актом государственного органа Удмуртской Республики. Премирование работников осуществляется в пределах фонда оплаты труда государственного органа Удмуртской Республики, сформированного в установленном порядке.

II. Оплата труда работников исполнительных органов государственной власти
Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

7. Оплата труда работников государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, за исключением водителей автомобилей, для которых устанавливаются особенности оплаты труда (далее - рабочие), состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12 сентября 2016 г. N 391 в пункт 8 настоящего Положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Размеры окладов рабочих определяются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Разряды работ	Оклад (рублей в месяц)
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5 640
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5 810
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5 950
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6 130
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6 330
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6510

9. Рабочим производятся выплаты компенсационного характера:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 февраля 2016 г. N 47 в подпункт 1 пункта 9 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;

3) выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

10. Рабочим производятся выплаты стимулирующего характера:

1) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1 пункта 10

2) премии по итогам работы.

Размеры, периодичность, порядок, показатели и условия выплаты премии по итогам работы устанавливаются на основе критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы локальным нормативным актом государственного органа Удмуртской Республики. Премирование рабочих осуществляется в пределах фонда оплаты труда государственного органа Удмуртской Республики, сформированного в установленном порядке.

III. Оплата труда водителей, обслуживающих служебный транспорт,
предоставленный исполнительному органу государственной власти
Удмуртской Республики, государственному органу Удмуртской Республики

11. Оплата труда водителей автомобилей, обслуживающих служебный транспорт, предоставленный государственному органу Удмуртской Республики (далее - водитель автомобиля), состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 26 ноября 2012 г. N 525 в пункт 12 настоящего положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2012 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Размеры окладов водителей автомобилей устанавливаются на основе отнесения профессии рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Оклад (рублей в месяц)
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1 квалификационный уровень	4050
	2 квалификационный уровень	4240
	3 квалификационный уровень	5030
	4 квалификационный уровень	5530

С целью установления оклада высококвалифицированным водителям автомобилей в соответствии с 4 квалификационным уровнем под выполнением важных и ответственных работ понимается управление и обслуживание служебного транспорта, предоставленного руководителю государственного органа Удмуртской Республики. Оклад высококвалифицированным водителям автомобилей в соответствии с 4 квалификационным уровнем устанавливается на период управления и обслуживания указанного служебного транспорта.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 февраля 2016 г. N 47 настоящее Положение дополнено пунктом 12.1, вступающим в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года

12.1. Водителям автомобилей в государственных органах Удмуртской Республики, за исключением территориальных органов исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, устанавливается повышающий коэффициент к окладам за выполнение работ по транспортному обслуживанию делегаций. Условия установления повышающего коэффициента определяются локальным нормативным актом государственного органа Удмуртской Республики в размере до 1,125 оклада.

Применение повышающего коэффициента к окладам за выполнение работ по транспортному обслуживанию делегаций не образует новый оклад.

13. Водителям автомобилей производятся выплаты компенсационного характера:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 февраля 2016 г. N 47 в подпункт 1 пункта 13 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) выплаты водителям автомобилей, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;

3) выплаты по районному коэффициенту в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

14. Водителям автомобилей производятся выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за особый режим работы - в размере до 100 процентов оклада.

Ежемесячная надбавка за особый режим работы устанавливается водителям автомобилей за выполнение в режиме ненормированного рабочего дня сложных и важных работ. Размеры и условия осуществления ежемесячной надбавки за особый режим работы устанавливаются локальным нормативным актом государственного органа Удмуртской Республики;

2) утратил силу с 1 ноября 2012 г.;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2 пункта 14

3) ежемесячная надбавка водителям за классность (1 и 2 класс) - 25 и 10 процентов оклада соответственно.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за классность, а также порядок и условия присвоения классности устанавливаются Правительством Удмуртской Республики;

4) премии по итогам работы.

Размеры, периодичность, порядок, показатели и условия выплаты премии по итогам работы устанавливаются на основе критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы локальным нормативным актом государственного органа Удмуртской Республики. Премирование водителей автомобилей осуществляется в пределах фонда оплаты труда государственного органа Удмуртской Республики, сформированного в установленном порядке.

IV. Заключительные положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12 августа 2013 г. N 368 раздел 4 настоящего Положения дополнен пунктом 14.1

14.1. При индексации (повышении) должностных окладов (окладов) работников их размеры подлежат округлению до десяти рублей в сторону увеличения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12 сентября 2016 г. N 391 в пункт 15 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2016 года, но не ранее чем через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Работникам (за исключением рабочих и водителей автомобилей) выплачивается материальная помощь в размере полутора должностных окладов в год. Рабочим и водителям автомобилей выплачивается материальная помощь в размере двух окладов в год.

С целью оказания поддержки в трудных жизненных ситуациях работникам и рабочим (включая водителей автомобилей) может выплачиваться материальная помощь в случаях, установленных локальными нормативными актами государственных органов Удмуртской Республики, размер которой определяется индивидуально в каждом конкретном случае.

Выплата материальной помощи работникам осуществляется в пределах фонда оплаты труда государственного органа Удмуртской Республики, сформированного в установленном порядке, условия и порядок ее выплаты устанавливаются локальным нормативным актом государственного органа Удмуртской Республики.

16. Работникам и рабочим (включая водителей автомобилей) могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Удмуртской Республики и иными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

V. Формирование фонда оплаты труда

17. При формировании фонда оплаты труда государственного органа Удмуртской Республики предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):

1) должностного оклада - в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;

3) утратил силу с 1 ноября 2012 г.;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2 пункта 14

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 26 ноября 2012 г. N 525 в подпункт 5 пункта 17 настоящего положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2012 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) премий по итогам работы - в размере 3,5 должностных окладов;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12 сентября 2016 г. N 391 в подпункт 6 пункта 17 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2016 года, но не ранее чем через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) материальной помощи - в размере 1,5 должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 12 сентября 2016 г. N 391 подпункт 7 пункта 17 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2016 года, но не ранее чем через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) повышающего коэффициента к должностным окладам по перечню конкретных видов работ:

по общеотраслевым должностям служащих третьего уровня, обеспечивающих выполнение работ по определению поставщика (подрядчика, исполнителя) для обеспечения государственных нужд и нужд бюджетных учреждений, - 2,52 должностного оклада;

по общеотраслевым должностям служащих третьего уровня, обеспечивающих выполнение работ по взаимодействию рынка труда и системы профессионального образования Удмуртской Республики путем регулирования взаимоотношений между работодателями и профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования на рынке подготовки национальных трудовых ресурсов, - 1,8 должностного оклада;

по должности начальника вспомогательного отдела - 5,52 должностного оклада.

18. При формировании фонда оплаты труда государственного органа Удмуртской Республики предусматриваются средства для выплаты рабочим (в расчете на год):

1) оклада - в размере 12 окладов;

2) доплаты за работу с вредными условиями труда - в размере фактических величин;

3) утратил силу с 1 ноября 2012 г.;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3 пункта 18

4) премий по итогам работы - в размере 4 окладов;

5) материальной помощи - в размере 2 окладов.

19. При формировании фонда оплаты труда государственного органа Удмуртской Республики предусматриваются средства для выплаты водителям автомобилей (в расчете на год):

1) оклада - в размере 12 окладов;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 26 ноября 2012 г. N 525 подпункт 2 пункта 19 настоящего положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2012 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) ежемесячной надбавки за особый режим работы - в размере 6 окладов;;

3) утратил силу с 1 ноября 2012 г.;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2 пункта 19

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 26 ноября 2012 г. N 525 подпункт 4 пункта 19 настоящего положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2012 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) ежемесячной надбавки за классность - в размере 3 окладов;

5) доплаты за работу с вредными условиями труда - в размере фактических величин;

6) премий по итогам работы - в размере 4 окладов;

7) материальной помощи - в размере 2 окладов;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 февраля 2016 г. N 47 пункт 19 настоящего Положения дополнен подпунктом 8, вступающим в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года

8) повышающего коэффициента к окладам за выполнение работ по транспортному обслуживанию делегаций - в размере 13,5 оклада.

20. Фонд оплаты труда работников и рабочих (включая водителей автомобилей) формируется с учетом размера районного коэффициента, определенного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.