Приложение 2. Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве УР

Приложение 2
к постановлению Правительства УР
от 25 июня 2007 г. N 102

Положение
о порядке исчисления стажа работы для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики,
подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве
Удмуртской Республики

С изменениями и дополнениями от:

2 февраля 2009 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение распространяется на руководителей, специалистов и служащих бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики (далее - учреждения).

2. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам учреждений производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этих надбавок, в размерах, установленных законодательством Удмуртской Республики.

3. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

2. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет

4. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:

1) время работы в организациях системы Федеральной архивной службы России:

федеральных государственных архивах;

научных и других организациях, подчиненных непосредственно Федеральной архивной службе России;

органах управления архивным делом субъектов Российской Федерации, архивной службы Удмуртской Республики и подведомственных им организациях на должностях, соответствующих профилю основной деятельности бюджетных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Комитету по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики;

2) время работы в:

архивах и делопроизводственных службах федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и Удмуртской Республики;

Историко-архивном институте Российского государственного гуманитарного университета и других высших, а также средних специальных учебных заведениях, готовящих кадры для работы в архивах и делопроизводственных службах, на должностях профессорско-преподавательского состава;

научных организациях на должностях руководителей и специалистов, соответствующих профилю основной деятельности государственных архивов, а также в других организациях на работе, связанной с созданием и хранением аудиовизуальных документов или обслуживанием специального технологического оборудования по обеспечению физико-химической сохранности документов;

3) время работы на постоянной основе по 31 декабря 1991 года в архивах и делопроизводственных службах:

аппарата Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

Верховного Совета СССР и Президиума Верховного Совета СССР, Верховных Советов и Президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

Совета Министров СССР, Кабинета Министров СССР, Комитета по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанского (Межгосударственного) экономического комитета, органов государственного управления при них, Советов Министров (Правительств) союзных и автономных республик, исполнительных комитетов краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

министерств и ведомств СССР, союзных, автономных республик и их органов;

Комитета конституционного надзора СССР, Контрольной палаты СССР, органов государственного контроля, органов государственного арбитража, судов и органов прокуратуры СССР;

партийных и профсоюзных органов всех уровней;

4) время работы по 31 декабря 1991 года в партийных органах на должностях, связанных с формированием их архивных фондов, принятых в федеральные государственные архивы, архивы субъектов Российской Федерации и Удмуртской Республики;

5) время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в архивах и делопроизводственных службах этих органов до поступления на учебу;

6) время обучения в образовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если работник до этого работал в федеральном государственном архиве, в республиканском государственном архиве Удмуртской Республики и вновь вернулся в него после обучения;

7) период государственной и муниципальной службы;

8) время военной службы на должностях рядового и начальствующего состава в Вооруженных Силах, других войсках, органах внешней разведки и органах безопасности, служба в органах внутренних дел, таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции;

9) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с организациями системы Федеральной архивной службы России.

3. Начисление и выплата надбавки за выслугу лет

5. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада работника, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

7. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок (при исполнении государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и т.п.), ему устанавливается указанная надбавка со дня наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

8. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

9. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Установление стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет

10. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа учреждения.

11. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.

12. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи об отдельных периодах деятельности, подтверждающими документами могут быть справки с места работы (службы), справки архивных учреждений, выписки из приказов и иные документы.

13. Документом, подтверждающим действительную военную службу, является военный билет.

14. Периоды, учитываемые при исчислении стажа работы, суммируются независимо от сроков перерыва в работе (службе).

15. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).

5. Контроль за соблюдением установленного порядка
начисления надбавки за выслугу лет

16. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет, выплачиваемой работникам учреждений, возлагается на председателей комиссий по установлению трудового стажа учреждений.

17. Споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.