Распоряжение Правительства УР от 27 марта 2006 г. N 282-р "Об утверждении Примерного положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками"

В целях упорядочения отношений в сфере регистрации в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике:

утвердить положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками, в соответствии с Примерным положением о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками;

представлять в Государственный комитет Удмуртской Республики по труду до 25 числа месяца, следующего за отчетным полугодием, информацию о численности работников, занятых у работодателей - физических лиц.

Председатель Правительства УР

Ю.С.Питкевич

Примерное положение
о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между
работодателями - физическими лицами и работниками
(утв. распоряжением Правительства УР от 27 марта 2006 г. N 282-р)

1. Настоящее Примерное положение определяет порядок регистрации в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками (далее - Примерное положение).

2. Регистрация трудового договора, заключенного между работодателем - физическим лицом (далее - работодатель) и работником (далее - трудовой договор), осуществляется по месту его заключения в администрации муниципального образования в Удмуртской Республике или в ином органе местного самоуправления, определенном администрацией муниципального образования в Удмуртской Республике (далее - регистрирующий орган).

3. Регистрация трудового договора осуществляется по письменному заявлению работодателя, представленному в регистрирующий орган в течение пяти дней с момента заключения трудового договора с приложением следующих документов:

трудового договора в двух экземплярах и его копии;

копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работодателя;

копии свидетельства о государственной регистрации работодателя в качестве индивидуального предпринимателя;

копии свидетельства о постановке работодателя на учет в налоговом органе;

копии свидетельства о постановке работника на учет в налоговом органе.

4. Регистрирующий орган в пятидневный срок со дня обращения работодателя со всеми документами, предусмотренными пунктом 3 настоящего Примерного положения, осуществляет регистрацию трудового договора в журнале регистрации трудовых договоров (далее - журнал регистрации), который должен быть прошнурован, пронумерован и скреплен печатью (штампом) регистрирующего органа.

5. Журнал регистрации ведется по форме, установленной регистрирующим органом.

6. В журнале регистрации указываются: фамилия, имя, отчество работодателя, фамилия, имя, отчество работника, дата заключения трудового договора, срок его действия, размер и условия оплаты труда работника.

7. В трудовом договоре делается отметка с указанием даты и номера его регистрации, которая скрепляется печатью (штампом) регистрирующего органа.