Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Березовского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 февраля 2015 г. N 213 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, работающих в муниципальном казенном учреждении "Хозяйственно-эксплуатационная служба администрации Березовского района", муниципальном казенном учреждении "Единая дежурно-диспетчерская служба Березовского района", муниципальном казенном учреждении "Служба хозяйственного обеспечения" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда и социальной защищенности лиц, работающих в муниципальном казенном учреждении "Хозяйственно-эксплуатационная служба администрации Березовского района", муниципальном казенном учреждении "Единая дежурно-диспетчерская служба Березовского района", муниципальном казенном учреждении "Служба хозяйственного обеспечения"
- Раздел VIII. Выплаты компенсационного характера
Раздел VIII. Выплаты компенсационного характера
Раздел VIII. Выплаты компенсационного характера
8.1. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливается в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и решением Думы Березовского района от 15 апреля 2005 года N 328 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в муниципальном образовании Березовский район, работающих в организациях, финансируемых из бюджета района".
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Березовского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2015 г. N 1458 пункт 8.2 изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникающие с 1 февраля 2016 г.
8.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся с учетом статей 149, 150 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации и устанавливаются локальным правовым актом учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение.
Доплата работнику при его письменном согласии, может устанавливаться при следующих условиях:
1) совмещение профессий (должностей);
2) расширение зон обслуживания;
3) увеличение объема работы;
4) исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Необходимым условием для установления доплаты является выполнение вышеуказанной работы без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Доплата работнику выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах лимитов бюджетных ассигнований.
Доплата работнику выплачивается за фактически отработанное время в условиях, предусмотренных подпунктами 1) - 4) пункта 8.2 настоящего раздела.
Доплата работнику производится в размере до 30% должностного оклада по замещаемой им должности в случае отсутствия основного работника свыше 10 рабочих дней.
Конкретный размер доплаты устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя)..
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Березовского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2015 г. N 1458 пункт 8.3 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 11 февраля 2015 г.
8.3. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
8.4. На основании постановления Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 года N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" повышение оплаты труда за работу в ночное время устанавливается в размере 20 процентов оклада (должностного оклада). Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
8.5. Водителям приказом руководителя устанавливается ежемесячная доплата за классность к должностному окладу:
- имеющим 2-й класс: категорию "В", "С", "Е", или только категорию "Д" (или "Д" и "Е") - 10 процентов;
- имеющим 1 класс: категорию "В", "С", "Д" и "Е" - 25 процентов.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Березовского района от 2 апреля 2015 г. N 490 в пункт 8.6 внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникающие с 1 апреля 2015 г.
8.6. Водителям служебных автомобилей устанавливается доплата за напряженность в следующих размерах:
- водителю служебного автомобиля главы Березовского района, главы администрации Березовского района - 60 процентов от оклада (должностного оклада);
- водителям служебных автомобилей в период работы на автозимниках - 30 процентов от оклада (должностного оклада);
- водителю служебного автомобиля I заместителя главы администрации Березовского района - 40 процентов от оклада (должностного оклада).
8.7. Выплаты, указанные в настоящем разделе Положения, осуществляются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников муниципального учреждения.