Статья 22. Должностной регламент

Статья 22. Должностной регламент

1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего Удмуртской Республики осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа Удмуртской Республики.

2. В должностной регламент включаются:

1) квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемые к гражданскому служащему Удмуртской Республики, замещающему соответствующую должность гражданской службы Удмуртской Республики, а также к образованию, стажу гражданской службы Удмуртской Республики (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;

2) должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего Удмуртской Республики за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом государственного органа Удмуртской Республики, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа Удмуртской Республики и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы Удмуртской Республики;

3) перечень вопросов, по которым гражданский служащий Удмуртской Республики вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

4) перечень вопросов, по которым гражданский служащий Удмуртской Республики вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;

5) сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений;

6) порядок служебного взаимодействия гражданского служащего Удмуртской Республики в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Удмуртской Республики того же государственного органа Удмуртской Республики, иных государственных органов Удмуртской Республики, федеральными гражданскими служащими, другими гражданами, а также с организациями;

7) перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа Удмуртской Республики;

8) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Удмуртской Республики.

3. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Удмуртской Республики, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Удмуртской Республики.

4. Результаты исполнения гражданским служащим Удмуртской Республики должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Удмуртской Республики или включении гражданского служащего Удмуртской Республики в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего Удмуртской Республики.

5. С согласия гражданского служащего Удмуртской Республики на него могут быть возложены дополнительные обязанности, не предусмотренные должностным регламентом, с оплатой по соглашению между представителем нанимателя и гражданским служащим Удмуртской Республики.

6. Примерные должностные регламенты утверждаются государственным органом Удмуртской Республики по управлению государственной службой.

ГАРАНТ:

См. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Удмуртской Республики, утвержденный распоряжением Президента УР от 19 декабря 2005 г. N 227-РП