Постановление Правительства УР от 10 декабря 2007 г. N 189 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Удмуртской Республики"

В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Удмуртской Республики.

2. Установить, что при предоставлении гарантий, предусмотренных Законом Удмуртской Республики от 18 июня 2002 года N 42-РЗ "О гарантиях деятельности лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики", нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, исчисляется с учетом Правил, указанных в пункте 1 настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2007 года.

Председатель Правительства

Удмуртской Республики

Ю.С.Питкевич

Правила
исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Удмуртской Республики
(утв. постановлением Правительства УР от 10 декабря 2007 г. N 189)

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Удмуртской Республики (далее - гражданский служащий):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

в) на период нахождения в служебной командировке;

г) при увольнении с государственной гражданской службы Удмуртской Республики в связи с реорганизацией или ликвидацией органа государственной власти Удмуртской Республики, иного государственного органа Удмуртской Республики, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики;

д) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

е) на период проведения служебной проверки;

ж) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

з) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяется районный коэффициент в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами "б", "в", "д" и "е" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"-"г" пункта 2 настоящих Правил, а также сохраняется дополнительная оплата, установленная в соответствии с частью 5 статьи 22 Закона Удмуртской Республики "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики", повышенное денежное содержание, персональная доплата, установленная с целью сохранения денежного содержания при ликвидации (реорганизации) исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, иных государственных органов Удмуртской Республики, до присвоения гражданскому служащему Удмуртской Республики классного чина надбавка за квалификационный разряд, надбавка за соответствие квалификационным требованиям.

5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске учитываются оклад денежного содержания и дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами "а"-"г" пункта 2 настоящих Правил, сохраняется дополнительная оплата, установленная в соответствии с частью 5 статьи 22 Закона Удмуртской Республики "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики", повышенное денежное содержание, персональная доплата, установленная с целью сохранения денежного содержания при ликвидации (реорганизации) исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, иных государственных органов Удмуртской Республики, до присвоения гражданскому служащему Удмуртской Республики классного чина надбавка за квалификационный разряд, надбавка за соответствие квалификационным требованиям.

Дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий (ежемесячные премии, выплачиваемые до установления денежного содержания в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 24 сентября 2007 г. N 150 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики") и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного на дату, предшествующую началу ежегодного оплачиваемого отпуска, денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

7. В случаях, предусмотренных подпунктами "г" и "ж" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"-"г" пункта 2 настоящих Правил, 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д"-"ж" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта, а также дополнительной оплаты, установленной в соответствии с частью 5 статьи 22 Закона Удмуртской Республики "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики", повышенного денежного содержания, персональной доплаты, установленной с целью сохранения денежного содержания при ликвидации (реорганизации) исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, иных государственных органов Удмуртской Республики, до присвоения гражданскому служащему Удмуртской Республики классного чина надбавки за квалификационный разряд, надбавки за соответствие квалификационным требованиям.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, иных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

9. Сохранение денежного содержания, исчисленного в соответствии с настоящими правилами, осуществляется в пределах фонда оплаты труда исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики, государственного органа Удмуртской Республики.