Постановление Государственного комитета УР по труду
от 19 апреля 2007 г. N 01-04/32
"Об утверждении Рекомендаций по составлению Перечня профессий и должностей
работников организаций, имеющих право на дополнительный отпуск и
сокращенный рабочий день за работу во вредных и (или) опасных условиях труда"
Приказом Министерства труда Удмуртской Республики от 29 декабря 2014 г. N 02-02/53 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации и осуществления единого порядка при оформлении Перечня профессий и должностей работников организации#, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, Государственный комитет Удмуртской Республики по труду постановляет:
1. Утвердить Рекомендации по составлению Перечня профессий и должностей работников организации#, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2. Рекомендовать руководителям организаций использовать данные рекомендации при разработке раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре.
3. Признать утратившим силу Рекомендации по составлению Перечня профессий и должностей работников организации#, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день за вредные условия труда, утвержденные постановлением Государственного комитета Удмуртской Республики по труду от 3 ноября 1999 г. N 7.
Председатель Государственного комитета |
С.С. Фефилов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Государственного комитета УР по труду от 19 апреля 2007 г. N 01-04/32 "Об утверждении Рекомендаций по составлению Перечня профессий и должностей работников организаций, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день за работу во вредных и (или) опасных условиях труда"
Текст постановления официально опубликован не был
Приказом Министерства труда Удмуртской Республики от 29 декабря 2014 г. N 02-02/53 настоящее постановление признано утратившим силу