Постановление Государственного комитета УР по труду от 24 июля 2008 г. N 01-04/49
"Об утверждении Примерного положения о службе охраны труда в
Администрации муниципального образования в Удмуртской Республике"
Приказом Министерства труда Удмуртской Республики от 29 декабря 2014 г. N 02-02/53 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации в области охраны труда и оказания методической помощи Администрациям муниципальных образований в Удмуртской Республике в организации работы по охране труда на территории муниципального образования Государственный комитет Удмуртской Республики по труду, постановляет:
1. Утвердить Примерное положение о службе охраны труда в Администрации муниципального образования в Удмуртской Республике.
2. Рекомендовать главам Администраций муниципальных образований использовать Примерное положение о службе охраны труда в Администрации муниципального образования в Удмуртской Республике при организации работы по охране труда на территории муниципального образования.
3. Признать утратившим силу постановление Комитета по труду при Правительстве Удмуртской Республики от 7 апреля 1999 года N 2 "Об утверждении Типового положения о подразделении по охране труда в администрации города (района) Удмуртской Республики".
Председатель |
С.С. Фефилов |
Примерное положение
о службе охраны труда в Администрации муниципального
образования в Удмуртской Республике
(утв. постановлением Государственного комитета УР
по труду от 24 июля 2008 г. N 01-04/49)
1. Общие положения
1.1. Службу охраны труда в Администрации муниципального образования в Удмуртской Республике (в дальнейшем - служба охраны труда) рекомендуется создавать в виде самостоятельного структурного подразделения Администрации муниципального образования подчиняющегося главе Администрации муниципального образования или одному из его заместителей, в целях осуществления руководства работой по обеспечению единой политики в области условий и охраны труда на территории муниципального образования.
1.2. В своей деятельности служба охраны труда руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Удмуртской Республики, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Удмуртской Республики и муниципального образования.
1.3. Структура службы охраны труда и численность специалистов по охране труда определяется Администрацией муниципального образования в зависимости от количества организаций, осуществляющих экономическую деятельность на территории муниципального образования, от количества работников в них работающих и состояния их условий и охраны труда.
1.4. На должность специалиста по охране труда, как правило, должны назначаться лица, имеющие высшее профессиональное образование по специальностям, по которым присваивается квалификация "инженер" либо высшее профессиональное образования по направлению безопасность жизнедеятельности или менеджмент.
1.5. Руководители и специалисты службы охраны труда в установленном порядке периодически проходят повышение квалификации.
2. Задачи службы охраны труда
2.1. Основными задачами службы охраны труда являются:
осуществление исполнительной, координирующей и консультативной деятельности в области охраны труда на территории муниципального образования;
обеспечение реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования;
участие в разработке и реализации муниципальной программы (плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда;
осуществление организационно-методического руководства службами охраны труда муниципальных организаций.
3. Функции службы охраны труда
3.1. В соответствии с возложенными на него задачами служба охраны труда осуществляет следующие функции:
обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования;
осуществляет координацию и методическое руководство работой служб охраны труда муниципальных организаций;
обеспечивает проведение муниципального конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций;
консультирует работодателей, работников и иных лиц по вопросам организации работ по охране труда в организации; расследования несчастных случаев на производстве и оформления соответствующих документов; приобретения правовых и нормативно-технических актов по охране труда; возмещения вреда, причиненного работникам трудовым увечьем или профессиональным заболеванием; обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда; предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и иным вопросам в сфере охраны труда;
доводит до организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, нормативные правовые акты по охране труда или информацию об их утверждении (изменении);
оказывает содействие работникам муниципальных организаций в получении компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации;
доводит до своего непосредственного руководителя, в соответствии с пунктом 1.1. настоящего Положения, информацию обо всех групповых несчастных случаях на производстве, тяжелых несчастных случаев# на производстве и несчастных случаев# на производстве со смертельным исходом, происшедших у работодателей;
оказывает содействие должностным лицам федеральных органов исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Государственного комитета Удмуртской Республики по труду, осуществляющим государственную экспертизу условий труда; органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в проведении проверок условий и охраны труда, расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
организует, совместно с заинтересованными организациями, проведение совещаний, семинаров, выставок и других мероприятий по проблемам охраны труда, пропаганде передового опыта в области улучшения условий и охраны труда;
содействует обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников организаций;
принимает участие в расследовании групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, происшедших в организациях;
оказывает содействие работодателям в решении трудовых споров в области охраны труда; расследовании несчастных случаев на производстве и оформлении соответствующих документов; проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;
готовит главе муниципального образования ежегодный доклад о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании с предложениями по совершенствованию законодательства в сфере охраны труда;
содействует работодателям в организации работ по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;
организует обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций муниципального образования, в части комплектования групп обучаемых;
информирует общественность через средства массовой информации о состоянии условий и охраны труда в организациях;
осуществляет контроль за состоянием условий и охраны труда в муниципальных организациях;
участвует в разработке и контроле выполнения мероприятий муниципальной программы (плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании;
на основании анализа состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в организациях муниципального образования разрабатывают и обеспечивают реализацию профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в муниципальном образовании;
4. Права работников службы охраны труда
4.1. В целях повышения эффективности проведения работы в области охраны труда работников службы охраны труда рекомендуется наделить правом:
беспрепятственного допуска в организации для контроля за состоянием условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
запрашивать и получать от руководителей муниципальных организаций материалы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения нормативных правовых актов по охране труда;
выдавать руководителям муниципальных организаций обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в сфере охраны труда (приложение 1);
требовать от руководителей муниципальных организаций отстранения от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обязательных медицинских осмотров (обследований), обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, а так же лиц имеющих медицинские противопоказания для исполнения ими трудовых обязанностей;
представлять главе Администрации муниципального образования предложения о поощрении отдельных руководителей и работников организаций за активную работу по созданию здоровых и безопасных условий труда и руководителям муниципальных организаций предложения о привлечении к ответственности лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда;
представлять по поручению главы Администрации или его заместителя муниципальное образование при обсуждении вопросов охраны труда.
Приложение 1
Предписание
"____" ___________20___г. N _____
руководителя (специалиста) службы охраны труда
______________________________
(Фамилия И.О.)
Администрации ___________________________________________________________
(Наименование муниципального образования)
Кому ____________________________________________________________________
(Ф.И.О.; должность)
_________________________________________________________________________
(наименование организации)
В соответствии со статьей (ями) _________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта по охране труда)
предлагаю устранить следующие нарушения требований:
N п/п |
Перечень выявленных нарушений |
Сроки устранения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
О выполнении настоящего предписания прошу сообщить до ___________________ по
(дата)
телефону: ___________________
(номер телефона)
Предписание вручил: ______________________ ____________________
(дата, подпись) (Ф.И.О.)
Предписание получил: ______________________ ____________________
(дата, подпись) (Ф.И.О.)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Службу охраны труда в Администрации муниципального образования рекомендуется создавать в виде самостоятельного структурного подразделения Администрации подчиняющегося главе Администрации или одному из его заместителей, в целях осуществления руководства работой по обеспечению единой политики в области условий и охраны труда на территории муниципального образования.
Структура службы охраны труда и численность специалистов по охране труда зависит от количества организаций, осуществляющих экономическую деятельность на территории муниципального образования, от количества работников в них работающих и состояния их условий и охраны труда.
На должность специалиста по охране труда должны назначаться лица, имеющие высшее профессиональное образование по специальностям, по которым присваивается квалификация "инженер" либо высшее профессиональное образования по направлению безопасность жизнедеятельности или менеджмент. Руководители и специалисты службы охраны труда периодически проходят повышение квалификации.
Примерным положением определяются: задачи, функции службы охраны труда, права работников службы охраны труда.
Постановление Государственного комитета УР по труду от 24 июля 2008 г. N 01-04/49 "Об утверждении Примерного положения о службе охраны труда в Администрации муниципального образования в Удмуртской Республике"
Текст постановления официально опубликован не был
Приказом Министерства труда Удмуртской Республики от 29 декабря 2014 г. N 02-02/53 настоящее постановление признано утратившим силу