Постановление Правительства УР от 24 сентября 2007 г. N 150 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики"

Постановление Правительства УР от 24 сентября 2007 г. N 150
"О денежном содержании лиц, замещающих государственные
должности Удмуртской Республики и должности государственной
гражданской службы Удмуртской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

6 ноября 2007 г., 21, 22 апреля, 23 июня, 1 сентября 2008 г.

В соответствии со статьей 6 Закона Удмуртской Республики от 18 июня 2002 года N 42-РЗ "О гарантиях деятельности лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики" и статьями 25 и 26 Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года N 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Установить, что денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, состоит из должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения, надбавок к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий и специальный режим работы, выслугу лет, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий по итогам работы, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

Установить размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Выплачивать лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики:

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления пункт 1 части 2 вступает в силу с 1 января 2008 г.

1) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в размере 220 процентов должностного оклада;

2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за специальный режим работы в размере 33 процентов должностного оклада;

3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

     при стаже работы                                         в процентах

     от 1 года до 5 лет                                           10

     свыше 5 лет до 10 лет                                        15

     свыше 10 лет до 15 лет                                       20

     свыше 15 лет                                                 30;

4) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, определенном законодательством Российской Федерации;

5) премию по итогам работы за месяц в размере 25 процентов;

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления пункт 6 части 2 вступает в силу с 1 января 2008 г.

6) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов с учетом надбавки к должностному окладу за специальный режим работы и материальную помощь в размере одного должностного оклада с учетом надбавки к должностному окладу за специальный режим работы.

3. Установить размеры месячных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - гражданские служащие), в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - должностные оклады) согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

Установить размеры месячных окладов гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Удмуртской Республики или государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - оклады за классный чин) согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

4. Выплачивать гражданским служащим:

1) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы:

по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - в размере от 20 до 60 процентов должностного оклада;

2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в следующих размерах:

     при стаже гражданской службы                             в процентах

     от 1 года до 5 лет                                            10

     свыше 5 лет до 10 лет                                         15

     свыше 10 лет до 15 лет                                        20

     свыше 15 лет                                                  30;

3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации;

4) премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления пункт 5 части 4 вступает в силу с 1 января 2008 г.

5) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальную помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания.

5. Выплачивать лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, и гражданским служащим иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

6. Установить, что:

1) фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, формируется за счет средств, направляемых на выплату:

а) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления подпункт "б" пункта 1 части 6 вступает в силу с 1 января 2008 г.

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий - в размере двадцати шести должностных окладов в год;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере четырех должностных окладов в год;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;

д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;

е) ежемесячной премии - в размере трех должностных окладов в год;

ж) ежемесячного денежного поощрения - в размере фактических величин;

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления подпункт "з" пункта 1 части 6 вступает в силу с 1 января 2008 г.

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов в год;

и) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, направляемых на выплату:

а) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;

б) окладов за классный чин - в размере четырех должностных окладов в год;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов в год;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов в год;

д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов в год;

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления подпункт "е" пункта 2 части 6 вступает в силу с 1 января 2008 г.

е) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

ГАРАНТ:

См. Распоряжение Председателя Правительства УР от 25 декабря 2007 г. N 92-рп "О порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим отдельные должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики"

ж) ежемесячного денежного поощрения - в размере фактических величин;

ГАРАНТ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 15 настоящего постановления подпункт "з" пункта 2 части 6 вступает в силу с 1 января 2008 г.

з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;

и) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

к) персональной доплаты, установленной с целью сохранения денежного содержания при ликвидации (реорганизации) исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, иных государственных органов Удмуртской Республики (далее - государственные органы) и в иных исключительных случаях, в порядке, предусмотренном Правительством Удмуртской Республики, - в размере фактических величин;

л) повышенного денежного содержания, установленного Президентом Удмуртской Республики или Правительством Удмуртской Республики гражданским служащим, замещающим отдельные должности гражданской службы, - в размере фактических величин.

7. Индексировать (повышать) денежное содержание лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, и гражданским служащим, установленное настоящим постановлением, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.

8. Установить, что при индексации (повышении) должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, окладов месячного денежного содержания гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

9. Установить, что с введением денежного содержания, установленного настоящим постановлением, другие условия оплаты труда для лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, и гражданских служащих не применяются.

10. Установить, что до присвоения гражданскому служащему классного чина ему сохраняется установленная на дату вступления в силу настоящего постановления надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд либо надбавка к должностному окладу за соответствие уровня профессиональной подготовки квалификационным требованиям.

11. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 11

12. Установить, что в случаях, если в Реестре должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - Реестр) отсутствуют наименования замещаемых гражданскими служащими должностей, до назначения гражданских служащих на должности гражданской службы, определенные Реестром, у них сохраняются условия оплаты труда, определенные служебными контрактами на дату вступления в силу настоящего постановления.

13. Установить, что формирование фонда оплаты труда гражданских служащих государственных органов осуществляется в соответствии со структурой должностей гражданской службы в государственных органах Удмуртской Республики согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

14. Руководителям государственных органов обеспечить приведение правовых актов в соответствие с настоящим постановлением.

15. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года, за исключением пунктов 1 и 6 части 2, пункта 5 части 4, подпунктов "б" и "з" пункта 1 части 6, подпунктов "е" и "з" пункта 2 части 6 настоящего постановления.

Пункты 1 и 6 части 2, пункт 5 части 4, подпункты "б" и "з" пункта 1 части 6, подпункты "е" и "з" пункта 2 части 6 настоящего постановления вступают в силу с 1 января 2008 года.

До вступления в силу пункта 1 части 2 настоящего постановления лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в размере 200 процентов должностного оклада.

До вступления в силу пункта 6 части 2 настоящего постановления лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

До вступления в силу пункта 5 части 4 настоящего постановления гражданским служащим выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

До вступления в силу подпунктов "б" и "з" пункта 1 части 6 настоящего постановления при формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, средства на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий и материальную помощь предусматриваются в размере четырнадцати должностных окладов в год и двух должностных окладов в год соответственно.

До вступления в силу подпунктов "е" и "з" пункта 2 части 6 настоящего постановления при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих средства на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальную помощь предусматриваются в размере трех должностных окладов в год и двух должностных окладов в год соответственно.

16. Опубликовать настоящее постановление в Собрании законодательства Удмуртской Республики.

Президент Удмуртской Республики

А.А.Волков