Постановление Правительства УР от 22 февраля 2008 г. N 41 "Об иных выплатах государственным гражданским служащим Удмуртской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2009 г.

На основании части 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", части 8 статьи 25 Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года N 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства УР от 13 июля 2009 г. N 195 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2009 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить, что государственным гражданским служащим Удмуртской Республики выплачивается ежемесячная надбавка за профессионализм и эффективную служебную деятельность в размерах:

при замещении должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики	в процентах к денежному содержанию
высшей группы должностей категории "руководители", предусмотренной частью 1 подраздела 4 раздела 3 Реестра должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики, утвержденного Указом Президента Удмуртской Республики от 07 мая 2007 года N 66 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики", первого заместителя министра Удмуртской Республики, первого заместителя председателя государственного комитета Удмуртской Республики, первого заместителя начальника главного управления Удмуртской Республики, первого заместителя председателя Региональной энергетической комиссии Удмуртской Республики	до 50
первого заместителя председателя комитета при Правительстве Удмуртской Республики, первого заместителя начальника управления Удмуртской Республики, первого заместителя начальника управления при Правительстве Удмуртской Республики, заместителя министра Удмуртской Республики, заместителя председателя государственного комитета Удмуртской Республики, заместителя начальника главного управления Удмуртской Республики, заместителя председателя Региональной энергетической комиссии Удмуртской Республики, заместителя председателя комитета при Правительстве Удмуртской Республики, заместителя начальника управления Удмуртской Республики, заместителя начальника управления при Правительстве Удмуртской Республики.	до 25

2. Размер ежемесячной надбавки за профессионализм и эффективную служебную деятельность устанавливается государственным гражданским служащим Удмуртской Республики Председателем Правительства Удмуртской Республики по представлению соответствующего руководителя исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики.

3. Установить, что в целях социальной защиты лиц, замещавших государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы (государственные должности государственной службы) Удмуртской Республики, в случае ликвидации (реорганизации) исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, иных государственных органов Удмуртской Республики и в иных исключительных случаях указанным в настоящем пункте лицам при назначении их на высшие, главные или ведущие должности государственной гражданской службы (государственные должности государственной службы) Удмуртской Республики представителем нанимателя по согласованию с Председателем Правительства Удмуртской Республики и заместителем Председателя Правительства Удмуртской Республики - министром финансов Удмуртской Республики устанавливается доплата.

Размер доплаты определяется как разница между денежным содержанием по ранее замещаемой должности, исчисленным на дату расторжения трудового договора или служебного контракта, и денежным содержанием и иными выплатами по замещаемой должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики. При повышении (увеличении) денежного содержания и (или) иных выплат по замещаемой должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики размер доплаты подлежит перерасчету, при этом размер доплаты определяется как разница между денежным содержанием по ранее замещаемой должности, исчисленным на дату расторжения трудового договора или служебного контракта, и повышенным (увеличенным) денежным содержанием и иными выплатами по замещаемой должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики.

4. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных бюджетом Удмуртской Республики на соответствующий год на оплату труда работников органов государственной власти Удмуртской Республики.

5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

6. Признать утратившими силу:

пункт 2 постановления Правительства Удмуртской Республики от 26 сентября 2005 года "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Удмуртской Республики";

распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 1 июля 2004 года N 649-р "Об оплате труда лиц, замещающих отдельные государственные должности государственной службы Удмуртской Республики";

распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 25 мая 2005 года N 519-р "О порядке сохранения размера оплаты труда в связи с ликвидацией (реорганизацией) исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, иных государственных органов Удмуртской Республики и в иных исключительных случаях".

Председатель Правительства

Удмуртской Республики

Ю.С.Питкевич