Приложение

Приложение
к Положению об оплате труда
работников бюджетных, казенных
учреждений, подведомственных
Министерству экономики
Удмуртской Республики

Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, о порядке ее установления работникам бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству экономики Удмуртской Республики

1. Работникам бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству экономики Удмуртской Республики (далее - работники, учреждение) выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет), включается время работы в организациях всех форм собственности по должностям, специализация которых соответствует специализации должности, занимаемой в бюджетном, казенном учреждении, подведомственном Министерству экономики Удмуртской Республики.

2. При перемещении работника учреждения внутри учреждения с одной должности на другую установленный стаж сохраняется.

3. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается при приеме на работу и исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).

4. Стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, определяется комиссией учреждения по установлению стажа работы. В состав комиссии по установлению стажа работы входят работники, выполняющие кадровую, бухгалтерскую работу, и иные работники.

5. Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения.

6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

7. Надбавка за выслугу лет начисляется по основной работе.

8. Назначение надбавки за выслугу лет работникам учреждения производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии учреждения по установлению стажа работы.

9. Назначение надбавки за выслугу лет руководителю учреждения производится на основании приказа Министерства экономики Удмуртской Республики по представлению комиссии учреждения по установлению стажа работы.

10. Ответственность за своевременный пересмотр у работников учреждения размера надбавки за выслугу лет возлагается на работника, выполняющего кадровую работу.

11. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления надбавки за выслугу лет или при определении размера этой выплаты рассматриваются в порядке, установленном законодательством.".