Указ Президента УР от 6 апреля 2010 г. N 56 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Удмуртской Республики, и лицами, замещающими государственные должности Удмуртской Республики, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Удмуртской Республики"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Удмуртской Республики от 27 августа 2009 года N 232 "О порядке представления гражданином, претендующим на замещение государственной должности Удмуртской Республики, лицом, замещающим государственную должность Удмуртской Республики, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Удмуртской Республики, и лицами, замещающими государственные должности Удмуртской Республики, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Удмуртской Республики.

2. Возложить на Совет по кадровой политике при Президенте Удмуртской Республики функции комиссии по соблюдению требований к должностному поведению лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, и урегулированию конфликта интересов.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Удмуртской Республики

А.А. Волков

г. Ижевск

06 апреля 2010 года

N 56

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение государственных должностей
Удмуртской Республики, и лицами, замещающими государственные
должности Удмуртской Республики, и соблюдения ограничений лицами,
замещающими государственные должности Удмуртской Республики
(утв. Указом Президента УР от 6 апреля 2010 г. N 56)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

1) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами о себе при назначении (избрании) на государственную должность Удмуртской Республики;

2) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Президента Удмуртской Республики от 27 августа 2009 года N 232 "О порядке представления гражданином, претендующим на замещение государственной должности Удмуртской Республики, лицом, замещающим государственную должность Удмуртской Республики, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи" гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Удмуртской Республики (далее - граждан), и лицами, замещающими государственные должности Удмуртской Республики;

3) соблюдения лицами, замещающими государственные должности Удмуртской Республики ограничений и запретов, установленных Федеральным конституционным законом от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации", иными федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется:

кадровой службой Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики в отношении гражданина, претендующего на замещение государственной должности, входящей в состав Правительства Удмуртской Республики, а также лица, замещающего государственную должность, входящую в состав Правительства Удмуртской Республики, по решению Председателя Правительства Удмуртской Республики;

кадровой службой Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики в отношении гражданина, претендующего на замещение государственной должности, назначение (избрание) на которую осуществляется Государственным Советом Удмуртской Республики, а также лица, замещающего государственную должность в Государственном Совете Удмуртской Республики, по решению Председателя Государственного Совета Удмуртской Республики;

кадровой службой соответствующего государственного органа Удмуртской Республики в отношении гражданина, претендующего на замещение иной государственной должности, а также лица, замещающего иную государственную должность, по решению руководителя соответствующего государственного органа Удмуртской Республики.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или лица, замещающего государственную должность Удмуртской Республики, и оформляется в письменной форме.

3. Кадровая служба Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики, кадровая служба Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики, кадровая служба соответствующего государственного органа Удмуртской Республики (далее - кадровая служба) организует проверку в отношении гражданина при решении вопроса о назначении (избрании) на государственную должность Удмуртской Республики.

4. Основанием для проверки является письменно оформленная информация о представлении гражданином или лицом, замещающим государственную должность Удмуртской Республики, недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящего Положения, и несоблюдении лицами, замещающими государственные должности Удмуртской Республики, установленных ограничений, представленная:

1) правоохранительными и налоговыми органами;

2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и республиканских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

3) Общественной палатой Удмуртской Республики.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

7. Руководитель кадровой службы по согласованию с лицом, принявшим решение о проведении проверки, вправе:

1) проводить собеседование с лицом, в отношении которого проводится проверка;

2) изучать представленные им дополнительные материалы;

3) получать от гражданина или лица, замещающего государственную должность Удмуртской Республики, пояснения по представленным им материалам;

4) направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином при назначении на государственную должность Удмуртской Республики; о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или лица, замещающего государственную должность Удмуртской Республики, и членов его семьи; о соблюдении лицом, замещающим государственную должность Удмуртской Республики, установленных ограничений;

5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

8. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 7 настоящего Положения, указываются:

1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы):

гражданина, представившего сведения при назначении на государственную должность Удмуртской Республики, полнота и достоверность которых проверяются;

гражданина или лица, замещающего государственную должность Удмуртской Республики, и членов его семьи, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;

лица, замещающего государственную должность Удмуртской Республики, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и номер телефона государственного гражданского служащего Удмуртской Республики, подготовившего запрос;

7) другие необходимые сведения.

9. Руководитель кадровой службы обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме гражданина или лица, замещающего государственную должность Удмуртской Республики, о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2) проведение в случае обращения гражданина или лица, замещающего государственную должность Удмуртской Республики, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина или лица, замещающего государственную должность Удмуртской Республики, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или лицом, замещающим государственную должность Удмуртской Республики.

10. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина или лицо, замещающее государственную должность Удмуртской Республики, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

11. Гражданин или лицо, замещающее государственную должность Удмуртской Республики, вправе:

1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 9 настоящего Положения; по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме в ходе проверки;

3) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 9 настоящего Положения.

12. Пояснения, указанные в пункте 11 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

13. Руководитель кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

14. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) или орган, уполномоченный назначать (избирать) гражданина на государственную должность Удмуртской Республики.

15. Сведения о результатах проверки, с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или лица, замещающего государственную должность Удмуртской Республики, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и республиканских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Удмуртской Республики, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом, по окончании проверки, представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

17. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении лицом, замещающим государственную должность Удмуртской Республики, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо установленных ограничений, материалы проверки представляются на рассмотрение Совета по кадровой политике при Президента# Удмуртской Республики, выполняющего функции комиссии по соблюдению требований к должностному поведению лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, и урегулированию конфликта интересов.