Постановление Администрации г. Ижевска УР от 28 февраля 2011 г. N 134
"О внесении изменений и дополнений в постановление
Администрации города Ижевска от 30.07.2010 г. N 760"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 13.09.2010 г. N 281 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики "Государственная противопожарная служба Удмуртской Республики", "Служба гражданской защиты Удмуртской Республики", "Поисково-спасательная служба Удмуртской Республики", руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:
1. Внести в постановление Администрации города Ижевска от 30 июля 2010 года N 760 "Об утверждении Положения об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда работников Администрации города Ижевска, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников Администрации города Ижевска, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" (далее - Положение) следующие изменения и дополнения:
1.1. Пункт 2 Раздела I Положения изложить в новой редакции:
"2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденных:
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Профессиональная квалификационная группа |
Квалификационный уровень |
Должностные оклады (рублей в месяц) |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня |
1 квалификационный уровень |
2170 |
2 квалификационный уровень |
2210 |
|
Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
1 квалификационный уровень |
2250 |
2 квалификационный уровень |
2290 |
|
3 квалификационный уровень |
2730 |
|
4 квалификационный уровень |
3000 |
|
5 квалификационный уровень |
4510 |
|
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
1 квалификационный уровень |
2290 |
2 квалификационный уровень |
2990 |
|
3 квалификационный уровень |
3000 |
|
4 квалификационный уровень |
3590 |
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах":
Профессиональная квалификационная группа |
Должностные оклады (рублей в месяц) |
Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах третьего уровня |
2645 |
Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах четвертого уровня |
2907 |
1.2. Раздел I Положения дополнить пунктами 2.1.-2.4. следующего содержания:
"2.1. К должностным окладам работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (далее - работники ГО и ЧС), устанавливаются повышающие коэффициенты:
повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда;
повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда.
Конкретный размер повышающих коэффициентов работников ГО и ЧС устанавливается распоряжением (приказом) работодателя в пределах фонда оплаты труда.
2.2. Повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда устанавливается к должностным окладам по ПКГ в зависимости от сложности выполняемой работы по соответствующим должностям, входящим в одну профессиональную квалификационную группу, его размеры устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.
Применение повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда образует новый должностной оклад.
Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда определяется путем умножения размера должностного оклада по ПКГ на повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда и округляется до рубля в сторону увеличения.
2.3. Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда по должностям работников ГО и ЧС устанавливается к должностным окладам работников ГО и ЧС, сформированным с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда в зависимости от сложности работ по соответствующей должности, образования, стажа работы по занимаемой должности и квалификации работников. Размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда устанавливается работодателем в соответствии с приложением к настоящему Положению.
Применение повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда образует новый должностной оклад.
Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда определяется путем умножения размера должностного оклада, сформированного с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда на повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда, и округляется до рубля в сторону увеличения.
К должностным окладам работников ГО и ЧС, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, может быть установлен коэффициент внутридолжностных различий сложности труда так же, как и к должностным окладам работников ГО и ЧС, имеющих специальную подготовку и стаж работы.
2.4. Работникам ГО и ЧС выплачивается повышающая надбавка.
Повышающая надбавка устанавливается распоряжением (приказом) работодателя. Повышающая надбавка не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.
Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда и повышающая надбавка применяются в совокупности
Размер повышающей надбавки устанавливается в соответствии с приложением к настоящему Положению".
1.3. Пункт 3 Раздела I Положения изложить в новой редакции:
"Размеры должностных окладов работников, должности которых не предусмотрены профессиональными квалификационными группами, устанавливаются в размера
Наименование должности |
Должностные оклады (рублей в месяц) |
Начальник вспомогательного отдела |
3880 |
Заместитель начальника вспомогательного отдела |
3492 |
1.4. Положение дополнить приложением следующего содержания:
"Приложение
к Положению,
утвержденному постановлением Администрации
города Ижевска
от 30 июля 2010 г. N 760
Размеры
повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных
различий сложности труда, повышающей надбавки должностей работников,
осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты
населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного
характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных
объектах, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 27 мая 2008 года N 242н
Должность служащего |
Повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда |
Условия применения повышающих коэффициентов и повышающей надбавки |
Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда |
Повышающая надбавка, рублей |
Оперативный дежурный пункта управления штаба гражданской обороны (включая старшего) |
|
Высшее профессиональное образование и подготовка по специальной программе не менее 1 месяца, без предъявления к стажу работы в должности |
1,0 |
500 |
1,0989 |
Высшее профессиональное образование, подготовка по специальной программе не менее 1 месяца и стаж работы в должности не менее 2 лет |
1,0979 |
265 |
|
|
Высшее профессиональное образование, подготовка по специальной программе не менее 1 месяца и стаж работы в должности не менее 2 лет. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда |
1,2043 |
- |
|
Начальник отделения (группы) |
1,0979 |
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических руководящих должностях не менее 5 лет |
1,0968 |
- |
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
Глава Администрации г. Ижевска |
Д.В. Агашин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Ижевска УР от 28 февраля 2011 г. N 134 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Ижевска от 30.07.2010 г. N 760"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года
Текст постановления опубликован в газете "Известия Удмуртской Республики" от 11 марта 2011 г. N 25
Постановлением Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 17 апреля 2018 г. N 165 настоящее постановление признано утратившим силу