Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к приказу Минздрава УР
от 15 марта 2006 г. N 108
Критерии
для рассмотрения аттестационных дел на присвоение квалификационных
категорий врачам, среднему и фармацевтическому персоналу
в системе здравоохранения Удмуртской Республики
Наименование критериев |
Содержание критериев по искомым категориям |
|||
вторая |
первая |
высшая |
||
1 |
Стаж работы по специальности |
5 лет |
7 лет |
10 лет |
2 |
Наличие квалификационной категории |
Не требуется |
Вторая категория |
Первая категория |
3 |
Теоретическая подготовка |
Углубленное знание типичной и знакомство с редкой патологией и технологией по специальности |
Углубленное знание всей патологии и передовых технологий по специальности, знакомство со структурой здравоохранения и его управлением, основами медицинской психологии, педагогики, маркетинга |
Глубокое знание патологии по специальности и смежным дисциплинам, знание и умение преподавать методологию врачебной работы и аналитической деятельности |
4 |
Практическая подготовка |
Владение современными методами лечения, диагностики, профилактики, организации при типичной и знание при редкой патологии по специальности |
Владение теми же методами и при типичной, и при редкой патологии по специальности, умение оценить эффективность и научить других |
Дополнительно к 1 категории владение теми же методами по смежным дисциплинам, а также наличие опыта внедрения современных методов и оценки их эффективности в масштабах региона {района, города, республики) |
5 |
Анализ собственных результатов и их оценка |
Представлен в сравнении с коллегами и средними показателями по своему учреждению По неблагополучным показателям проведен причинный анализ Приведен анализ ближайших результатов |
Представлен в сравнении с однотипными учреждениями, а также средними по району (городу) По неблагоприятным показателям проведен причинный анализ и предложены пути их улучшения Приведен анализ ближайших результатов |
Представлен в сравнении со средними по республике и с литературными данными
Приведен анализ ближайших и отдаленных результатов, их оценка и предложения по улучшению |
6 |
Выполнение управленческих функций |
На уровне закрепленных функциональных обязанностей |
Фактическое или возможное выполнение функций заведующего отделением или начмеда |
Возможное или фактическое выполнение функций главного специалиста района (города), республики |
7 |
Организационно-методическая и консультативная деятельность, умение пользоваться медико-экономическими стандартами (МЭС) и показателями уровня качества лечения (УКЛ) |
В масштабах отделения, структурного подразделения, учреждения |
В масштабах района (города) с анализом эффективности |
В масштабах района (города) или республики с анализом эффективности и разработкой предложений по совершенствованию |
8 |
Владение методами анализа ближайших и отдаленных результатов |
Статистический |
Статистический, экспертный, социологический |
Статистический, экспертный, социологический, экономический |
9 |
"Медицина катастроф" |
Знание и умение |
Знание, умение и участие |
Знание, умение, участие и оценка эффективности |
10 |
Пропаганда медицинских и гигиенических знаний, здорового образа жизни |
Знание, умение применять в личной работе |
Знание, умение и опыт применения в масштабах района (города) |
Знание, умение, опыт применения в масштабах района (города, республики), анализ эффективности и предложение мер по улучшению 1 |
11 |
Участие в повышении квалификации высших (средних) медицинских кадров или в аттестационной, рецензионной или экспертной работе |
На уровне отделения или структурного подразделения |
На уровне района (города) |
На уровне района (города), республики, ФУВ, УПК |
12 |
Рассмотрение отчета или результатов работы на врачебных конференциях (ассоциациях, обществах, семинарах, медсоветах) или представление в форме печат |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.