Приказ Министерства здравоохранения УР от 13 сентября 2010 г. N 453 "Об утверждении Порядка проведения тарификации работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

ГАРАНТ:

Приказом Министерству здравоохранения Удмуртской Республики от 10 ноября 2015 г. N 337 настоящий приказ признан утратившим силу

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 9 октября 2012 г. N 692 в наименование настоящего приказа внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приказ Министерства здравоохранения УР от 13 сентября 2010 г. N 453
"Об утверждении Порядка проведения тарификации работников
бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных
Министерству здравоохранения Удмуртской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2011 г., 9 октября 2012 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 9 октября 2012 г. N 692 в преамбулу настоящего приказа внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Во исполнение постановления Правительства Удмуртской Республики от 23 августа 2010 года N 264 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики", и в целях единых подходов к проведению тарификации работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 9 октября 2012 г. N 692 в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тарификации работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - Порядок тарификации).

2. Директору государственного учреждения здравоохранения "Республиканский медицинский информационно-аналитический центр Министерства здравоохранения Удмуртской Республики" Гасникову В.К. внести изменения в программный продукт "Штатное расписание и тарификационные списки ЛПУ" в соответствии с Порядком тарификации в срок до 4 октября 2010 года.

3. Руководителям бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, провести тарификацию работников бюджетных учреждений здравоохранения в соответствии с Порядком тарификации в срок до 25 октября 2010 года.

4. Отделу планово-экономической работы в управлении планирования, бухгалтерского учета, отчетности и контроля, строительства и эксплуатации Министерства здравоохранения Удмуртской Республики давать разъяснения по вопросам применения настоящего приказа.

5. Рекомендовать начальникам управлений здравоохранением городов Ижевска, Сарапула, Глазова, Воткинска, Воткинского района, руководителям муниципальных учреждений здравоохранения принять решения о порядке проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения в соответствии с пунктом 1 настоящего приказа.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра П.В. Митрошина.

Министр

В.М. Музлов

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 9 октября 2012 г. N 692 в наименование настоящего Порядка внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Порядок
проведения тарификации работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения,
подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики
(утв. приказом Министерства здравоохранения УР от 13 сентября 2010 г. N 453)

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2011 г.,9 октября 2012 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 9 октября 2012 г. N 692 в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов, служащих и окладов рабочих, повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), в том числе повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда, повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда, повышающего коэффициента за почетное звание, повышающего коэффициента за работу в сельских населенных пунктах, повышающего коэффициента за специфику работы в учреждении (структурном подразделении), повышающего коэффициента по занимаемой должности, повышающего коэффициента за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (далее - повышающие коэффициенты), выплат компенсационного характера - надбавок, повышающих надбавок, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - учреждения), приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, заместителя руководителя учреждения по экономическим вопросам (начальника планово-экономического отдела, экономиста), представителя представительного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя учреждения.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 9 октября 2012 г. N 692 в пункт 2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе Положением об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 августа 2010 года N 264, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и другими нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии. Результаты работы тарификационной комиссии оформляются протоколом или любыми другими документами.

4. Тарификационный список работников учреждения составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 9 октября 2012 г. N 692 в пункт 5 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Тарификация работников учреждения проводится по формам N 1, N 2 и N 3 и N 4 тарификационного списка, являющимся приложениями к настоящему Порядку тарификации.

По форме N 1 тарификационного списка проводится тарификация: руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки), служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме N 2 тарификационного списка проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме N 3 тарификационного списка проводится тарификация рабочих.

По форме N 4 тарификационного списка проводится тарификация педагогических работников и библиотекарей.

Тарификация работников учреждений, занимающих должности учителей, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных для работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

6. Тарификация работников, принятых на условиях совместительства (внутреннего и внешнего) в данное учреждение, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей-врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

7. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних окладов (должностных окладов), установленных в соответствии с профессиональными квалификационными группами (для должностей, не включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ) в соответствии с приложением N 8 к Положению об оплате труда работников учреждений здравоохранения) с учетом повышающих коэффициентов междолжностных различий сложности труда, внутридолжностных различий сложности труда, за работу в сельских населенных пунктах, повышающего коэффициента по занимаемой должности и среднего размера ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

8. Исходные данные для установления оклада (должностного оклада) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке определяется размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда для определения должностного оклада руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер (акушерок);

- почетное звание;

- номер приказа, в соответствии с которым оклады высококвалифицированным рабочим устанавливаются в повышенном размере.

9. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

10. В формах тарификационного списка N 1, N 2, N 3 и N 4 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх окладов (должностных окладов) и надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера (за исключением надбавки за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, надбавки за наличие ученой степени), районные коэффициенты и т.д.

11. В графах 30, 29, 20, 30, 26 соответственно в формах N 1, N 2, N 3, N 4 приложении к форме N 1 может указываться месячный фонд заработной платы работника, сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику на один месяц и более.

Приложение N 1

к Порядку тарификации

Форма N 1

Тарификационный список работников
__________________________________________
(полное наименование работников учреждения)
по состоянию на 01.01._____
группа по оплате труда руководителей ___________

Должности руководителей и служащих (*)

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	Должностной оклад руководителя (установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений), должностной оклад служащего, руб.
4	Размер уменьшения должностного оклада заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, %
5	Итого должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера (гр. 3 - (гр. 3 х гр. 4/100 %)), руб.
6	Размер повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда
7	Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда (гр. 3 х гр. 6), руб.
8	Размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда
9	Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда (гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 х гр. 8), руб.
10	Размер повышающего коэффициента за почетное звание
11	Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за почетное звание (гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 или гр. 9 х гр. 10), руб.
12	Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за работу в сельских населенных пунктах (гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 или гр. 9 или гр. 11 х 1,25), руб.
13	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75;0,5;0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
14	Итого должностной оклад (гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 или гр. 9 или гр. 11 или гр. 12 х гр.13)
15	Размер коэффициента		Размер повышения должностного оклада в соответствии с повышающим коэффициентом за специфику работы в учреждении (гр. 14 х гр. 15)
16	Сумма, руб.
17	Размер коэффициента		Размер повышения должностного оклада в соответствии с повышающим коэффициентом к должностному окладу работников, занятых на работах вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (гр. 14 х гр. 17)
18	Сумма, руб.
19	Должностной оклад с учетом объема работы, специфики и вредных условий труда (гр. 14 + гр. 16 + гр. 18), руб.
20	в %	Размер надбавки (гр. 14 х гр. 20)		Надбавка за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими ВИЧ
21	в руб.
22	в %	Размер надбавки (гр. 14 х гр. 22)		Надбавка работникам непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи
23	в руб.
24	Повышающая надбавка, руб.
25	Стаж непрерывной работы
26	в %	Размер надбавки (гр. 14 х гр. 26)		Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
27	в руб.
28	в %	Размер надбавки (гр. 14 х гр. 28)		Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени
29	в руб.
30	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 14 + гр. 16 + гр. 18 + гр. 21 + гр. 23 + гр. 24 + гр. 27 + гр. 29), руб.
31	Дополнительные сведения

* Должности служащих (специалистов и технических исполнителей) могут быть вынесены в отдельную таблицу (приложение к форме N 1)

Приложение

к форме N 1

Тарификационный список работников
Должности служащих
(специалисты и технические исполнители)

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	Должностной оклад, руб.
4	Размер повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда
5	Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда (гр. 3 х гр. 4), руб.
6	Размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда
7	Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда (гр. 3 или гр. 5 х гр. 6), руб.
8	Размер повышающего коэффициента за почетное звание
9	Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за почетное звание (гр. 3 или гр. 5 или гр. 7 х гр. 8), руб.
10	Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за работу в сельских населенных пунктах (гр. 3 или гр. 5, или гр. 7 или гр. 9 х 1,25), руб.
11	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
12	Итого должностной оклад, руб. (гр. 3 или гр.5, или гр.7 или гр.9, или гр. 10 х гр. 11)
13	Размер коэффициента		Размер повышения должностного оклада в соответствии с повышающим коэффициентом за специфику работы в учреждении (гр. 12 х гр. 13)
14	Сумма, руб.
15	Размер коэффициента		Размер повышения должностного оклада в соответствии с повышающим коэффициентом к должностному окладу работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (гр. 12 х гр. 13)
16	Сумма, руб.
17	Должностной оклад с учетом объема работы, специфики и вредных условий труда (гр. 12 + гр. 14 + гр. 16), руб.
18	в %	Размер надбавки (гр. 12 х гр. 18)		Надбавка за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими ВИЧ
19	в руб.
20	в %	Размер надбавки (гр. 12 х гр. 20)		Надбавка работникам непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи
21	в руб.
22	Повышающая надбавка, руб.
23	Стаж непрерывной работы
24	в %	Размер надбавки (гр. 12 х гр. 24)		Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
25	в руб.
26	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 12 + гр. 14 + гр. 16 + гр. 19 + гр. 21 + гр. 22 + гр. 25), руб.
27	Дополнительные сведения

Приложение N 2

к Порядку тарификации

Форма N 2

Тарификационный список работников
Должности медицинского и фармацевтического персонала

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности, профессии
3	Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фармацевтических работников специальность, по которой присвоена категория
4	Оклад (должностной оклад) в соответствии с ПКГ, руб.
5	Размер повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда
6	Оклад (должностной оклад) с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда (гр. 4 х гр. 5), руб.
7	Размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда
8	Оклад (должностной оклад) с учетом повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда (гр. 4 или гр. 6 х гр. 7), руб.
9	Размер повышающего коэффициента за почетное звание
10	Оклад (должностной оклад) с учетом повышающего коэффициента за почетное звание (гр. 4 или гр. 6 или гр. 8 х гр. 9), руб.
11	Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за работу в сельских населенных пунктах (гр. 4 или гр. 6 или гр. 8 или гр. 10 х 1,25), руб.
12	Объем работы по данной должности, профессии (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
13	Итого оклад (должностной оклад), руб. (гр. 4 или гр.6 или гр. 8 или гр. 10 или гр. 11 х гр. 12)
14	Размер коэффициента		Размер повышения должностного оклада в соответствии с повышающим коэффициентом за специфику работы в учреждении (гр. 13 х гр. 14)
15	Сумма, руб.
16	Размер коэффициента		Размер повышения должностного оклада в соответствии с повышающим коэффициентом к должностному окладу работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (гр. 13 х гр. 16)
17	Сумма, руб.
18	Оклад (должностной оклад) с учетом объема работы, специфики и вредных условий труда (гр. 13 + гр. 15 + гр. 17), руб.
19	в %	Размер надбавки (гр. 13 х гр. 19)		Надбавка за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими ВИЧ
20	в руб.
21	в %	Размер надбавки (гр. 13 х гр. 21)		Надбавка работникам непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи
22	в руб.
23	Повышающая надбавка, руб.
24	Стаж непрерывной работы
25	в %	Размер надбавки (гр. 13 х гр. 25)		Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
26	в руб.
27	в %	Размер надбавки (гр. 13 х гр. 25)		Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени
28	в руб.
29	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 13 + гр. 15+ гр. 17 + гр. 20 + гр. 22 + гр. 23 + гр. 26 + гр. 28), руб.
30	Дополнительные сведения

*Приложение

к форме N 2

Фамилия И.О.

Должность

Ученая степень

Почетное звание

Специализация

Квалификационная категория

Дата присвоения

Приложение N 3

к Порядку тарификации

Форма N 3

Тарификационный список работников
Профессии рабочих

1	Фамилия И.О.
2	Наименование профессии
3	Разряд работ в соответствии с ЕТКС (для рабочих, не включенных в ПКГ)
4	Оклад в зависимости от разряда работ в соответствии с ЕТКС, руб.
5	Объем работы по данной профессии (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6	Итого оклад с учетом объема работы (гр. 4 х гр. 5), руб.
7	Размер коэффициента		Размер повышения оклада в соответствии с повышающим коэффициентом за специфику работы в учреждении (гр. 6 х гр. 7)
8	Сумма, руб.
9	Размер коэффициента		Размер повышения оклада в соответствии с повышающим коэффициентом к окладу работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (гр. 6 х гр. 9)
10	Сумма, руб.
11	Оклад с учетом объема работы, специфики и вредных условий труда, руб. (гр. 6 + гр. 8 + гр. 10)
12	в %	Размер надбавки (гр. 6 х гр. 12)		Надбавка за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими ВИЧ
13	в руб.
14	в %	Размер надбавки (гр. 6 х гр. 14)		Надбавка работникам непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи
15	в руб.
16	Повышающая надбавка, руб.
17	Стаж непрерывной работы
18	в %	Размер надбавки (гр. 6 х гр. 18)		Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
19	в руб.
20	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 6 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 13 + гр. 15 + гр. 16 + гр. 19), руб.
21	Дополнительные сведения

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 9 октября 2012 г. N 692 наименование настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Порядку тарификации

Форма N 4

Форма N 4. Тарификационный список работников. Должности педагогических работников и библиотекарей.

С изменениями и дополнениями от:

9 октября 2012 г.

1	Фамилия И.О.
2	Наименование должности
3	Должностной оклад, руб.
4	Размер повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда
5	Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда (гр. 3 x гр. 4), руб.
6	Размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда
7	Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда (гр. 3 или гр. 5 x гр. 6), руб.
8	Размер повышающего коэффициента за почетное звание
9	Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за почетное звание (гр. 3 или гр. 5, или гр. 7 x гр. 8), руб.
10	Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за работу в сельских населенных пунктах (гр. 3 или гр. 5, или гр. 7, или гр. 9 x 1,25), руб.
11	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
12	Итого должностной оклад, руб. (гр. 3 или гр. 5, или гр. 7, или гр. 9, или гр. 10 x гр. 11)
13	Размер коэффициента	Размер повышения должностного оклада в соответствии с повышающим коэффициентом за специфику работы в учреждении (структурном подразделении) (гр. 12 x гр. 13)
14	Сумма, руб.
15	Должностной оклад с учетом объема работы, специфики работы (гр. 12 + гр. 14), руб.
16	Размер коэффициента	Размер повышения должностного оклада в соответствии с повышающим коэффициентом по занимаемой должности ((гр. 12 + гр. 14) x гр. 16)
17	Сумма, руб.
18	Должностной оклад с учетом объема работы, специфики работы, коэффициента по занимаемой должности (гр. 12 + гр. 14 + гр. 17), руб.
19	Размер коэффициента	Размер повышения должностного оклада в соответствии с повышающим коэффициентом к должностному окладу работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда ((гр. 12 x гр. 16) x гр. 19)
20	Сумма, руб.
21	Должностной оклад с учетом объема работы, специфики работы, коэффициента по занимаемой должности и вредных условий труда (гр. 12 + гр. 14 + гр. 17 + гр. 20), руб.
22	В %		Размер надбавки (гр. 12 x гр. 16) x гр. 22)	Надбавка за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими ВИЧ
23	В руб.
24	В %		Размер надбавки (гр. 12 x гр. 16) x гр. 24)	Надбавка работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи
25	В руб.
26	Повышающая надбавка, руб.
27	Стаж непрерывной работы
28	В %		Размер надбавки (гр. 12 x гр. 16) x гр. 28)	Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
29	В руб.
30	Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 12 + гр. 14 + гр. 17 + гр. 20 + гр. 23 + гр. 25 + гр. 26 + гр. 29), руб.
31	Дополнительные сведения