Постановление Правительства УР от 28 марта 2011 г. N 73 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 19 июля 2010 года N 233 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству экономики Удмуртской Республики"

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству экономики Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 19 июля 2010 года N 233 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству экономики Удмуртской Республики", следующие изменения:

1) пункт 11 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"К должностным окладам работников, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, может быть установлен повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда так же, как и к должностным окладам работников, имеющих специальную подготовку и стаж работы, в соответствии с критериями, определенными коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения, принятыми в установленном законодательством порядке.";

2) пункт 12 дополнить абзацами пятым, шестым, седьмым следующего содержания:

"В случае если работник на день вступления в действие настоящего Положения имеет сумму увеличения должностного оклада в связи с наличием почетного звания в большей сумме, чем по повышающему коэффициенту за почетное звание 1,0733, то данному работнику повышающий коэффициент за почетное звание рассчитывается в ином размере, позволяющем установить должностной оклад в размере, установленном до вступления в силу настоящего Положения.

Иной размер повышающего коэффициента за почетное звание (с указанием четырех знаков после запятой) определяется путем деления должностного оклада работника, установленного до вступления в силу настоящего Положения, на должностной оклад, сформированный с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных различий сложности труда, внутридолжностных различий сложности труда.

Иной размер повышающего коэффициента за почетное звание сохраняется работнику до изменения размера повышающих коэффициентов междолжностных различий сложности труда, внутридолжностных различий сложности труда.";

3) в пункте 30 после слов "должностного оклада," дополнить словами "сформированного с учетом применения повышающего коэффициента за почетное звание,";

4) дополнить пунктом 32.1 следующего содержания:

"32.1. Повышающий коэффициент за почетное звание устанавливается к должностному окладу руководителя учреждения, имеющего почетное звание Российской Федерации "Заслуженный", почетное звание Удмуртской Республики "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю деятельности учреждения, в размере 1,0733.

Должностной оклад, сформированный с учетом применения повышающего коэффициента за почетное звание, определяется путем умножения размера должностного оклада, установленного в соответствии с группой по оплате труда руководителей, на повышающий коэффициент за почетное звание, и округляется до рубля в сторону увеличения.

В случае если руководитель учреждения на день вступления в действие настоящего Положения имеет сумму увеличения должностного оклада в связи с наличием почетного звания в большей сумме, чем по повышающему коэффициенту за почетное звание 1,0733, то руководителю учреждения повышающий коэффициент за почетное звание рассчитывается в ином размере, позволяющем установить должностной оклад в размере, установленном до вступления в силу настоящего Положения.

Иной размер повышающего коэффициента за почетное звание (с указанием четырех знаков после запятой) определяется путем деления должностного оклада руководителя учреждения, установленного до вступления в силу настоящего Положения, на должностной оклад, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей.

Иной размер повышающего коэффициента за почетное звание сохраняется руководителю учреждения до изменения размера должностного оклада, установленного в соответствии с группой по оплате труда руководителей.

Применение повышающего коэффициента за почетное звание образует новый должностной оклад.

Повышающий коэффициент за почетное звание устанавливается приказом министра с момента присвоения почетного звания. При наличии у руководителя учреждения двух и более почетных званий повышающий коэффициент за почетное звание применяется только по одному из оснований по выбору руководителя учреждения.";

5) в пункте 36 после слов "руководителя соответствующего учреждения" дополнить словами ", установленного в соответствии с группой по оплате труда руководителей.";

6) дополнить пунктом 36.1 следующего содержания:

"36.1. Повышающий коэффициент за почетное звание устанавливается к должностным окладам заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения, имеющих почетное звание Российской Федерации "Заслуженный", почетное звание Удмуртской Республики "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю деятельности учреждения, в размере и порядке, предусмотренных пунктом 32.1 настоящего Положения.";

7) в приложении 1 "Размеры повышающих коэффициентов и повышающей надбавки по должностям служащих, входящих в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247Н":

а) профессиональную квалификационную группу "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" дополнить строкой следующего содержания:

"

Инженеры всех специальностей	Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1,109	1,0	915
	Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет (применение должностной категории "II категория") (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)		1,099	715
			1,208	500
	Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности II категории не менее 3 лет (применение должностной категории "I категория") (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)		1,208	500
			1,3266	265
	Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности I категории не менее 3 лет (применение должностной категории "Ведущий") (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)		1,455
			1,5935

";

б) в профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" строку "Программист, инженеры всех специальностей" изложить в следующей редакции:

"

Программист	Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1,109	1,0	915
			1,099	715
	Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 3 лет (применение должностной категории "II категория") (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)		1,208	500
			1,3266	265
	Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности II категории не менее 3 лет (применение должностной категории "Ведущий") (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)		1,4551
			1,5935
	Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности I категории не менее 3 лет (применение должностной категории "Ведущий") (более высокий повышающий коэффициент может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда)		1,7223
			1,8607

".

Председатель Правительства Удмуртской Республики

Ю.С. Питкевич