Приложение. Положение о порядке и условиях предоставления лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, и государственным гражданским служащим Удмуртской Республики единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и улучшение жилищных условий

Приложение

к постановлению Правительства

Удмуртской Республики

от 25 октября 2010 года N 321

Положение
о порядке и условиях предоставления лицам, замещающим государственные
должности Удмуртской Республики, и государственным гражданским
служащим Удмуртской Республики единовременной субсидии на
приобретение жилого помещения и улучшение жилищных условий

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления единовременной субсидии на приобретение жилого помещения и улучшение жилищных условий (далее - субсидия) лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики, и государственным гражданским служащим Удмуртской Республики (далее совместно - служащий), имеющим стаж замещения государственной должности Удмуртской Республики или стаж государственной гражданской службы Удмуртской Республики не менее 1 года, состоящим на учете в государственном органе Удмуртской Республики (далее - государственный орган) для получения субсидии.

2. Субсидия предоставляется служащему один раз за весь период замещения им государственных должностей Удмуртской Республики или должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее совместно - служба).

3. Субсидии предоставляются в пределах средств, предусмотренных на эти цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий год.

4. Субсидия предоставляется:

1) лицу, замещающему государственную должность Удмуртской Республики, по решению Правительства Удмуртской Республики;

2) государственному гражданскому служащему Удмуртской Республики по решению руководителя государственного органа.

5. Субсидия предоставляется в порядке, установленном настоящим Положением, при условии, что служащий:

1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения;

2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения при условии, что общая площадь жилого помещения на 1 члена семьи составляет менее 15 кв. метров;

3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

4) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, предусмотренной перечнем тяжелых форм хронических заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2006 года N 378, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности;

5) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

6) проживает в общежитии;

7) проживает в смежной неизолированной комнате, а также в однокомнатной квартире в составе 2 семей и более (в том числе в составе семьи, которая состоит из родителей и постоянно проживающих с ними и зарегистрированных по месту жительства совершеннолетних детей, состоящих в браке) независимо от размеров занимаемого жилого помещения.

6. К членам семьи служащего, учитываемым при расчете субсидии, относятся проживающие совместно с ним супруг (супруга), а также его дети и родители, родители супруга (супруги). Другие родственники и нетрудоспособные иждивенцы признаются членами семьи служащего, если они вселены в качестве членов его семьи и ведут с ним общее хозяйство.

7. Решение Правительства Удмуртской Республики и руководителя государственного органа о предоставлении субсидии оформляется правовым актом с указанием размера субсидии, рассчитанной на день принятия соответствующего решения.

II. Порядок и условия постановки служащего на учет для получения субсидии

8. Постановка служащего на учет для получения субсидии осуществляется на основании заявления служащего, представляемого в комиссию государственного органа, осуществляющую рассмотрение вопросов предоставления служащим субсидий по месту прохождения службы (далее - комиссия), по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению. К указанному заявлению прилагаются следующие документы:

1) копия поквартирной карточки и (или) выписка из домовой книги;

2) копия свидетельства о браке;

3) копия (копии) свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей);

4) копия трудовой книжки;

5) копии документов о наличии в собственности служащего и (или) членов его семьи жилых помещений, кроме жилого помещения, в котором они зарегистрированы;

6) копия документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения (в случаях, когда такое право предоставлено законодательством Российской Федерации).

9. Копии документов, не заверенные нотариально (для трудовой книжки - кадровой службой государственного органа), должны быть представлены с предъявлением оригинала. Копии документов, представленных с предъявлением оригинала, сличаются, заверяются лицом, осуществляющим прием документов, после чего оригинал возвращается заявителю.

10. В случае если несколько членов одной семьи являются служащими одного (различных) государственного органа (государственных органов), то на учет для получения субсидии принимается один из членов семьи (по их выбору). В случае увольнения со службы, смерти или признания судом безвестно отсутствующим либо умершим того из членов семьи, который состоит на учете, учетное дело переоформляется на другого члена семьи, проходящего службу.

11. При наличии у служащего и (или) проживающих совместно с ним членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя из суммарной площади всех жилых помещений.

12. Представленные в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения заявление служащего и прилагаемые к нему документы (далее совместно - документы) подлежат рассмотрению комиссией.

Дата приема документов отражается в регистрационном журнале комиссии. Служащему выдается справка о дате приема его заявления и документов.

13. Служащий, который для приобретения права состоять на учете для получения субсидии совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, принимается на учет для получения субсидии не ранее чем через 5 лет со дня совершения указанных действий.

14. К действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, совершаемым служащим для приобретения права состоять на учете для получения субсидии, относятся:

1) обмен жилыми помещениями;

2) невыполнение условий договора о пользовании жилым помещением, повлекшее выселение в судебном порядке;

3) вселение в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей и временных жильцов);

4) выделение доли собственниками жилых помещений;

5) отчуждение жилого помещения или частей жилого помещения, имеющихся в собственности служащего и совместно с ним проживающих членов его семьи.

15. Комиссия образуется на основании правового акта государственного органа. Материально-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется государственным органом.

16. Комиссия выполняет следующие функции:

1) проверяет сведения, содержащиеся в документах, представленных служащим в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, о наличии условий, необходимых для постановки служащего на учет для получения субсидии, в том числе осуществляет проверку жилищных условий служащего;

2) обращается в Министерство строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики для получения информации о предоставлении служащему субсидии по прежним местам прохождения службы, а также при необходимости в другие государственные органы и организации для проверки сведений о наличии у служащего условий для постановки его на учет для получения субсидии;

3) принимает решение о постановке служащего на учет для получения субсидии, об отказе в постановке на учет и о снятии с учета;

4) ведет книгу учета служащих для получения субсидии по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению (далее - книга учета), оформляет и предоставляет из нее выписки;

5) на основании представления непосредственного руководителя служащего вносит руководителю государственного органа предложение об увеличении размера субсидии служащему за безупречную и эффективную службу.

17. По обращению комиссии Министерство строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня поступления обращения направляет в комиссию информацию о предоставлении субсидии служащему по прежним местам прохождения службы.

18. В целях проверки сведений о предоставлении субсидий служащим Министерство строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики может направлять соответствующие запросы в государственные органы для получения информации о предоставлении служащему субсидии по прежним местам прохождения службы. Государственные органы представляют в Министерство строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики необходимую информацию в течение 10 дней со дня получения запроса.

19. Решение о постановке служащего на учет для получения субсидии или об отказе в постановке на учет для ее получения принимается комиссией в течение 30 дней со дня подачи служащим документов, предусмотренных в пункте 8 настоящего Положения, и оформляется протоколом комиссии.

В случаях, если представленные документы и сведения, полученные по результатам проведенной комиссией проверки, не подтверждают наличие условий, необходимых для постановки служащего на учет для получения субсидии, комиссия принимает решение об отказе в постановке на учет с указанием причин отказа.

20. Служащий, состоящий на учете для получения субсидии, при переходе на службу в другой государственный орган подлежит включению в список служащих, состоящих на учете для получения субсидии, со времени постановки его на учет по предыдущему месту прохождения службы.

Для постановки на учет для получения субсидии в соответствии с настоящим пунктом служащий представляет в комиссию документы, предусмотренные пунктом 8 настоящего Положения, и выписку из протокола комиссии по прежнему месту работы о постановке на учет для получения субсидии.

21. Служащий снимается с учета для получения субсидии:

1) по личному заявлению, подаваемому в письменной форме в комиссию;

2) в случае улучшений жилищных условий, в результате которых утрачены основания получения субсидии;

3) в случае реализации им права на получение субсидии, предусмотренного настоящим Положением;

4) в случае выявления сведений, не соответствующих сведениям, указанным в документах, послуживших основанием для постановки служащего на учет для получения субсидии (если данные сведения свидетельствуют об отсутствии у служащего права на постановку на такой учет);

5) в случае увольнения со службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения;

6) в случае смерти служащего или признания его судом безвестно отсутствующим или умершим, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения.

Комиссия обязана принять решение о снятии служащего с учета для получения субсидии в течение 10 дней со дня наступления (выявления) оснований, предусмотренных настоящим пунктом.

22. Выписка из протокола комиссии о постановке служащего на учет для получения субсидии или об отказе в постановке на учет для ее получения, а также о снятии с учета по основаниям, указанным в пункте 21 настоящего Положения, в течение 7 дней со дня принятия решения комиссии направляется или выдается служащему, в отношении которого принято соответствующее решение.

23. Сведения о служащем, состоящем на учете для получения субсидии, заносятся в книгу учета в порядке очередности подачи заявлений.

Книга учета ведется комиссией и является документом строгой отчетности. Изменения, вносимые в книгу учета, заверяются подписью должностного лица, на которое возложена ответственность за ведение книги учета. По заявлению служащего, запросу руководителя государственного органа или Министерства строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики комиссия обязана оформить и предоставить выписку из книги учета в отношении соответствующего служащего.

На каждого служащего, состоящего на учете для получения субсидии, заводится учетное дело, в котором содержатся документы, представленные в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения. Учетному делу присваивается номер, соответствующий номеру в книге учета.

В случае если комиссией принято решение о снятии служащего с учета для получения субсидии, соответствующие изменения вносятся в книгу учета в день принятия решения комиссии.

III. Определение размера субсидии

24. Норматив общей площади жилого помещения для расчета размера субсидии устанавливается в следующем размере:

1) 33 кв. метра общей площади жилья - на 1 человека;

2) 42 кв. метра общей площади жилья - на семью, состоящую из 2 человек;

3) 18 кв. метров общей площади жилья на каждого члена семьи - на семью, состоящую из 3 и более человек.

25. При определении норматива общей площади жилого помещения, используемого для расчета размера субсидии, учитывается право на дополнительную общую площадь жилого помещения, предоставляемую в случаях и размерах, которые установлены законодательством Российской Федерации. При наличии права на дополнительную общую площадь жилого помещения по нескольким основаниям размеры дополнительной площади не суммируются.

26. При расчете размера субсидии применяется поправочный коэффициент с учетом стажа службы (полных лет) в следующих размерах:

1) от 3 до 5 лет стажа - 1,05;

2) от 5 до 9 лет стажа - 1,1;

3) от 9 до 11 лет стажа - 1,15;

4) от 11 до 15 лет стажа - 1,2;

5) от 15 до 20 лет стажа - 1,25;

6) 20 лет стажа и более - коэффициент увеличивается на 0,05 за каждый год службы, но составляет не более 1,5.

27. Расчет субсидии осуществляется государственным органом согласно приложению 3 к настоящему Положению на основании норматива общей площади жилого помещения с учетом положений пунктов 25-26 настоящего Положения, и размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья, размера средней рыночной стоимости строительства (отделки) 1 кв. метра общей площади жилья, определяемых Правительством Удмуртской Республики в целях реализации настоящего Положения.

Средняя рыночная стоимость 1 кв. метра общей площади жилья, предусмотренная настоящим пунктом, определяется в соответствии с данными Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Удмуртской Республике на момент принятия решения о предоставлении субсидии.

28. В случае если служащий имеет жилые помещения, принадлежащие ему и (или) членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемые им и (или) членами его семьи по договору социального найма, для расчета размера субсидии размер общей площади жилого помещения определяется как разница между нормативом общей площади жилого помещения, рассчитанного с учетом положений пунктов 24 и 25 настоящего Положения, и общей площадью жилых помещений, принадлежащих служащему и (или) членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемых им и (или) членами его семьи по договору социального найма. Положения настоящего пункта не распространяются на случаи, указанные в подпунктах 3, 4, 5 и 7 пункта 5 настоящего Положения.

IV. Порядок предоставления и использования субсидии

1. Целевое назначение субсидии

29. Субсидия может быть использована в счет:

1) оплаты жилого помещения, приобретаемого на основании договора купли-продажи;

2) оплаты жилого помещения, приобретаемого на основании договора участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома;

3) оплаты паевого взноса, если служащий является членом жилищного, жилищно-строительного или жилищного накопительного кооператива;

4) оплаты расходов по строительству и (или) достройке объекта незавершенного индивидуального жилищного строительства;

5) оплаты расходов по достройке и (или) отделке жилого помещения, находящегося в собственности служащего и приобретенного без чистовой отделки (не пригодного для непосредственного проживания), в том числе приобретенного служащим до возникновения права на получение субсидии;

6) погашения долга и (или) уплаты процентов по кредитам или займам (включая ипотечные), использованным (используемым) для осуществления оплаты, предусмотренной подпунктами 1-5 настоящего пункта (за исключением штрафов, комиссий, пеней за просрочку исполнения обязательств по указанным кредитам или займам), в том числе по кредитам или займам, обязательство по которым возникло у служащего до возникновения права на получение субсидии.

2. Порядок принятия решения о предоставлении субсидии лицу,
замещающему государственную должность Удмуртской Республики

30. Для рассмотрения вопроса о предоставлении субсидии лицо, замещающее государственную должность Удмуртской Республики, направляет на имя Председателя Правительства Удмуртской Республики заявление, в котором обосновывает необходимость и основания предоставления субсидии и ее размер. К заявлению указанное лицо прикладывает:

1) выписку из протокола комиссии о постановке его на учет для получения субсидии;

2) выписку в отношении его из книги учета.

Лицо, замещающее государственную должность Удмуртской Республики, вправе приложить к заявлению иные документы, относящиеся к рассмотрению вопроса о предоставлении субсидии.

31. В случае принятия решения о необходимости рассмотрения вопроса о предоставлении субсидии Председатель Правительства Удмуртской Республики поручает Министерству строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики подготовить и внести на рассмотрение Правительства Удмуртской Республики проект распоряжения Правительства Удмуртской Республики о предоставлении указанному лицу субсидии.

32. В проекте распоряжения Правительства Удмуртской Республики о предоставлении субсидии лицу, замещающему государственную должность Удмуртской Республики, указывается размер субсидии, а также цель и основания ее предоставления. К проекту распоряжения Правительства Удмуртской Республики о предоставлении субсидии прилагается расчет субсидии, осуществленный в соответствии с пунктом 27 настоящего Положения.

33. Подготовка и рассмотрение проекта распоряжения Правительства Удмуртской Республики о предоставлении субсидии лицу, замещающему государственную должность Удмуртской Республики, осуществляется в порядке, установленном Регламентом Правительства Удмуртской Республики.

34. Копии распоряжения Правительства Удмуртской Республики о предоставлении субсидии лицу, замещающему государственную должность Удмуртской Республики, в течение 5 дней со дня его принятия направляются в Министерство строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики, государственный орган, в котором гражданин замещает государственную должность Удмуртской Республики, и гражданину, замещающему государственную должность Удмуртской Республики.

3. Порядок принятия решения о предоставлении субсидии
государственному гражданскому служащему Удмуртской Республики

35. Для рассмотрении вопроса о предоставлении субсидии государственному гражданскому служащему Удмуртской Республики в порядке очередности (даты постановки на учет в целях получения субсидии) руководитель государственного органа, в котором гражданин замещает должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики, направляет на имя Председателя Правительства Удмуртской Республики ходатайство, в котором обосновывает необходимость и основания предоставления субсидии и ее размер. К ходатайству руководитель государственного органа прикладывает:

1) выписку из протокола комиссии о постановке на учет для получения субсидии государственного гражданского служащего Удмуртской Республики;

2) выписку из книги учета в отношении государственного гражданского служащего Удмуртской Республики;

3) расчет субсидии, осуществленный в соответствии с пунктом 27 настоящего Положения.

Руководитель государственного органа вправе приложить к ходатайству иные документы, относящиеся к рассмотрению вопроса о предоставлении государственному гражданскому служащему Удмуртской Республики субсидии.

36. Государственный гражданский служащий Удмуртской Республики вправе до направления ходатайства, предусмотренного в пункте 35 настоящего Положения, отказаться от получения субсидии, подав соответствующее заявление в комиссию. В этом случае ходатайство, предусмотренное в пункте 35 настоящего Положения, оформляется в отношении государственного гражданского служащего Удмуртской Республики, стоящего следующим в порядке очередности. Государственный гражданский служащий Удмуртской Республики, отказавшийся от получения субсидии, с учета не снимается и сохраняет право на ее получение в соответствии с настоящим Положением в дальнейшем в соответствии с установленной очередностью.

37. В случае принятия Председателем Правительства Удмуртской Республики решения о возможности предоставления государственному гражданскому служащему Удмуртской Республики субсидии руководитель государственного органа, в котором гражданин замещает должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики, в течение 15 дней принимает распоряжение (издает приказ) о предоставлении государственному гражданскому служащему Удмуртской Республики субсидии, в котором указывается размер субсидии, а также цель и основания ее предоставления.

38. Распоряжение (приказ) о предоставлении государственному гражданскому служащему Удмуртской Республики субсидии совместно с решением Председателя Правительства Удмуртской Республики, предусмотренным в пункте 37 настоящего Положения, руководителем государственного органа в течение 5 дней со дня его принятия направляются в Министерство строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики и кадровую службу государственного органа, в котором гражданин замещает должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики.

4. Порядок перечисления средств субсидии

39. Министерство строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики в течение 15 дней со дня поступления документов, предусмотренных пунктами 34 или 38 настоящего Положения, осуществляет их проверку и в случае их соответствия настоящему Положению включает необходимую сумму средств в предельные объемы финансирования на следующий месяц для перечисления средств субсидии.

40. Средства субсидии Министерством строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики перечисляются:

1) в случае, если субсидия предоставлена для целей, предусмотренных подпунктами 1-4 и 6 пункта 29 настоящего Положения, - на именной блокированный счет служащего - получателя субсидии, открытый в банковской организации, осуществляющей функции по обслуживанию предоставляемых в соответствии с настоящим Положением единовременных субсидий на приобретение жилого помещения и улучшение жилищных условий (далее - банк);

2) в случае, если субсидия предоставлена для целей, предусмотренных подпунктом 5 пункта 29 настоящего Положения, - на банковский счет служащего - получателя субсидии.

41. Субсидия считается предоставленной служащему с момента перечисления Министерством строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики средств субсидии на счет служащего - получателя субсидии, предусмотренный в пункте 40 настоящего Положения.

5. Документы, подтверждающие целевое расходование субсидии

42. Служащий, получивший субсидию, в течение 6 месяцев со дня предоставления субсидии, а если средства субсидии направляются на оплату расходов по строительству и (или) достройке объекта индивидуального жилищного строительства - не позднее чем через 24 месяца со дня предоставления субсидии, обязан представить в порядке, установленном настоящим Положением, в банк или кадровую службу государственного органа, в котором служащий замещает государственную должность Удмуртской Республики или должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики, документы, подтверждающие целевое расходование средств субсидии, указанные в пунктах 43 и 44 настоящего Положения.

43. Перечисление средств субсидии с именного блокированного счета служащего - получателя субсидии осуществляется банком безналичным путем на счет жилищного кооператива (жилищно-строительного, жилищного накопительного кооператива), кредитора (заимодавца), юридических лиц и физических лиц, реализующих служащему жилые помещения, строительные материалы, оборудование и т.п., оказывающих ему услуги (выполняющих работы), на основании следующих документов, представляемых в банк служащим:

1) в случае направления средств субсидии в счет оплаты жилого помещения, приобретаемого на основании договора купли-продажи:

а) копии договора купли-продажи жилого помещения;

б) копии расписки государственного органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о получении договора купли-продажи жилого помещения на государственную регистрацию;

2) в случае направления средств субсидии в счет оплаты жилого помещения, приобретаемого на основании договора участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома:

а) копии договора участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома;

б) копии расписки государственного органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о получении договора участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома на государственную регистрацию;

3) в случае направления средств субсидии в качестве платежа в счет оплаты паевого взноса:

а) выписки из реестра членов кооператива, подтверждающей членство в кооперативе служащего - получателя субсидии;

б) справки из кооператива о сумме паевого взноса за жилое помещение, подлежащей внесению служащим - получателем субсидии;

в) копии устава кооператива;

г) копии свидетельства о праве собственности кооператива на жилое помещение, которое будет передано служащему после внесения паевого взноса в полном размере;

д) копии решения о передаче жилого помещения в пользование служащего - члена кооператива;

4) в случае направления средств субсидии на оплату расходов по строительству и (или) достройке объекта индивидуального жилищного строительства:

а) копии правоустанавливающего документа на земельный участок, на котором расположен объект индивидуального жилищного строительства;

б) копии разрешения органа местного самоуправления на строительство объекта индивидуального жилищного строительства;

в) копий документов, подтверждающих строительство и (или) достройку объекта индивидуального жилищного строительства (копия договора строительного подряда, копии актов выполненных работ, копии счетов на оплату строительных материалов, работ, услуг, иные документы);

5) в случае направления средств субсидии в счет погашения долга и (или) уплаты процентов по кредитам или займам (включая ипотечные), использованным (используемым) для осуществления оплаты, предусмотренной подпунктами 1-5 пункта 29 настоящего Положения (за исключением штрафов, комиссий, пеней за просрочку исполнения обязательств по указанным кредитам или займам), в том числе по кредитам или займам, обязательство по которым возникло у служащего до возникновения права на получение субсидии:

а) копии кредитного договора (договора займа);

б) справки кредитора (заимодавца) о размере задолженности по кредиту (займу), предусматривающей размер основного долга и (или) процентов по кредиту (займу);

в) в случае использования кредитных (заемных) средств для осуществления оплаты, предусмотренной подпунктом 1 пункта 29 настоящего Положения, - копии договора купли-продажи жилого помещения, прошедшего государственную регистрацию в установленном порядке, и выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним в отношении жилого помещения, приобретенного за счет кредитных (заемных) средств;

г) в случае использования кредитных (заемных) средств для осуществления оплаты, предусмотренной подпунктом 2 пункта 29 настоящего Положения, - копии договора участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома, прошедшего государственную регистрацию в установленном порядке, оплата по которому произведена за счет кредитных (заемных) средств;

д) в случае использования кредитных (заемных) средств для осуществления оплаты, предусмотренной подпунктом 3 пункта 29 настоящего Положения, - выписки из реестра членов кооператива, подтверждающей членство в кооперативе служащего - получателя субсидии, справки из кооператива о внесенной за счет кредитных (заемных) средств сумме паевого взноса за жилое помещение, копии устава кооператива, копии свидетельства о праве собственности на жилое помещение, которое передано (будет передано) служащему после внесения паевого взноса в полном размере, копии решения о передаче жилого помещения в пользование служащего - члена кооператива (если указанное жилое помещение еще не передано в собственность служащего);

е) в случае использования кредитных (заемных) средств для осуществления оплаты, предусмотренной подпунктом 4 пункта 29 настоящего Положения, - документов, предусмотренных подпунктом 4 настоящего пункта;

ж) в случае использования кредитных (заемных) средств для осуществления оплаты, предусмотренной подпунктом 5 пункта 29 настоящего Положения, - документов, предусмотренных пунктом 44 настоящего Положения.

44. В случае направления средств субсидии на оплату расходов по достройке и (или) отделке жилого помещения, находящегося в собственности служащего, служащий - получатель субсидии представляет в кадровую службу государственного органа, в котором замещает государственную должность Удмуртской Республики или должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики, следующие документы:

1) выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним в отношении данного жилого помещения;

2) документы, подтверждающие оплату расходов по достройке и (или) отделке жилого помещения (копии договора строительного подряда и (или) иного договора оказания услуг, копии актов выполненных работ, копии счетов на оплату строительных и (или) отделочных материалов, работ, услуг, иные документы).

45. Копии документов, предусмотренные пунктами 43 и 44 настоящего Положения, не заверенные нотариально, должны быть представлены с предъявлением оригинала. Копии документов, представленные с предъявлением оригинала, сличаются, заверяются лицом, осуществляющим прием документов, после чего оригинал возвращается служащему.

46. В случае направления средств субсидии в счет оплаты жилого помещения, приобретаемого на основании договора купли-продажи или договора участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома, служащий - получатель субсидии обязан в течение 9 или 24 месяцев, соответственно, со дня предоставления субсидии, представить в кадровую службу государственного органа, в котором замещает государственную должность Удмуртской Республики или должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики, выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним в отношении жилого помещения, приобретенного за счет средств субсидии.

47. В случае нарушения сроков предоставления документов, установленных пунктом 42 настоящего Положения, выявления недостоверной информации, содержащейся в документах, представленных служащим в соответствии с пунктом 43 настоящего Положения, а также в случае их несоответствия настоящему Положению банк отказывает в перечислении средств субсидии.

48. В случае нарушения сроков предоставления документов, установленных пунктами 42 или 46 настоящего Положения, выявления недостоверной информации, содержащейся в документах, представленных служащим в соответствии с пунктом 44 настоящего Положения, а также в случае их несоответствия настоящему Положению кадровая служба государственного органа уведомляет служащего об этом в письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня истечения сроков предоставления документов и (или) дня получения документов с предложением представить соответствующие документы и (или) устранить выявленные недостатки.

49. Служащий в течение 30 дней со дня поступления уведомления кадровой службы, предусмотренной в пункте 48 настоящего Положения, обязан представить документы и (или) устранить выявленные недостатки или предоставить в кадровую службу мотивированные возражения.

50. В случае, если служащий не представит документы и (или) не устранит выявленные кадровой службой недостатки, а также в случае, если кадровая служба не согласится с мотивированными возражениями служащего, государственный орган, в котором служащий замещает государственную должность Удмуртской Республики или должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики, принимает меры к возврату средств субсидии в бюджет Удмуртской Республики в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

51. В случае если служащий использовал средства субсидии в неполном объеме, государственный орган, в котором служащий замещает государственную должность Удмуртской Республики или должность государственной гражданской службы Удмуртской Республики, принимает меры к возврату средств субсидии в бюджет Удмуртской Республики в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

V. Особенности применения настоящего Положения

52. В целях учета особенностей профессиональной служебной деятельности служащих и повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей допускается по решению Правительства Удмуртской Республики (в отношении лица, замещающего государственную должность Удмуртской Республики) или руководителя государственного органа (в отношении государственного гражданского служащего Удмуртской Республики и с учетом порядка, предусмотренного пунктами 35 (за исключением очередности) и 37 настоящего Положения) предоставление субсидии служащим без учета условий, указанных в пункте 5 настоящего Положения. Порядок предоставления субсидии таким служащим осуществляется в соответствии с настоящим Положением, за исключением пунктов 10, 11, 13, подпункта 2 пункта 21, пунктов 28 и 35 (в части очередности).

53. Постановка на учет для получения субсидии служащего, указанного в пункте 52 настоящего Положения, осуществляется комиссией на основании решения Председателя Правительства Удмуртской Республики (в отношении лица, замещающего государственную должность Удмуртской Республики) или руководителя государственного органа (в отношении государственного гражданского служащего Удмуртской Республики), при этом положения подпунктов 1-6 пункта 8 и подпунктов 1 и 2 пункта 16 настоящего Положения не применяются.

54. По решению Правительства Удмуртской Республики (в отношении лица, замещающего государственную должность Удмуртской Республики) или руководителя государственного органа (в отношении государственного гражданского служащего Удмуртской Республики) с учетом конкретных обстоятельств и в зависимости от имеющихся возможностей размер субсидии может быть исчислен и служащему субсидия может быть предоставлена с учетом нормативов, превышающих нормативы, предусмотренные пунктом 24 настоящего Положения.

55. Субсидия для целей, предусмотренных подпунктами 5 и 6 пункта 29 настоящего Положения, предоставляется без учета условий, указанных в пункте 5 настоящего Положения.