Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Администрации г. Ижевска УР от 11 мая 2011 г. N 200п "О внесении изменений в приказ Администрации города Ижевска от 17.01.2011 г. N 8п" (утратил силу)
Приказ Администрации г. Ижевска УР от 11 мая 2011 г. N 200п
"О внесении изменений в приказ Администрации
города Ижевска от 17.01.2011 г. N 8п"
ГАРАНТ:
Постановлением Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 15 августа 2013 г. N 977 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 сентября 2013 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11 октября 2010 года N 299 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики", решением Городской думы города Ижевска от 21 апреля 2005 года N 317 "Об утверждении Положения об оплате труда и мерах социальной поддержки работников муниципальных учреждений города Ижевска", постановлением Администрации города Ижевска от 19 ноября 2009 года N 1138 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципального образования "город Ижевск", руководствуясь распоряжением Администрации города Ижевска от 28.02.2011 г. N 55 "О распределении обязанностей и наделении полномочиями руководителей Администрации города", Уставом города Ижевска, приказываю:
Внести в приказ Администрации города Ижевска от 17.01.2011 г. N 8п "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска" (далее - приказ) следующие изменения:
1. В пунктах 1 и 2 приказа вместо слов "Управлению образования города Ижевска" записать слова "Управлению образования Администрации города Ижевска".
2. Пункт 3 приказа изложить в новой редакции: "Положение, утвержденное пунктом 1 настоящего приказа, регулирует оплату труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска, кроме оплаты труда работников муниципального учреждения "Муниципальный методический центр". Для автономных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска, Положение, утвержденное пунктом 1 настоящего приказа, является примерным".
|
Заместитель главы Администрации г. Ижевска |
И.М. Теслева |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В приказ Администрации города Ижевска об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска, внесены изменения.
Положение распространяется на казенные учреждения, подведомственные Управлению образования Администрации города Ижевска (ранее подведомственные Управлению образования города Ижевска).
Реализация приказа осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением о бюджете муниципального образования "город Ижевск" на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска (ранее подведомственные Управлению образования города Ижевска).
Положение регулирует оплату труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Ижевска, кроме оплаты труда работников муниципального учреждения "Муниципальный методический центр".
Приказ Администрации г. Ижевска УР от 11 мая 2011 г. N 200п "О внесении изменений в приказ Администрации города Ижевска от 17.01.2011 г. N 8п"
Текст приказа опубликован в газете "Известия Удмуртской Республики" от 17 мая 2011 г. N 51
Постановлением Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 15 августа 2013 г. N 977 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 сентября 2013 г.